Для эффективного влияния с помощью метода участия необходимо

Ликвидация в рамках реализации стратегии сокращения предполагает

Объектом методов являются взаимоотношения работников, их отношение к средствам труда и окружающей среде.

Оценка выполнения организацией планов на основе сравнения полученных результатов с заданными является контролем.

Менеджеры уровня определяют основные направления деятельности, цели и задачи предприятия.

Одной из причин возникновения внутриличностного конфликта является

Общение, вызванное необходимостью осуществления управленческих функций с учетом обратной связи, называется_общением.

+ управленческим

О неформальным

О координационным

О деловым

+ противоречивость требований к сотруднику по поводу результата его работы

О столкновение с другой личностью из-за различий в характере

О поведение, отличное от поведения членов коллектива

О зависимость в выполнении профессиональных задач от других сотрудников

Соблюдение принципа точности в процессе планирования предусматривает...

+максимальную приближенность плана к реальным возможностям предприятия

О учет мнения работников, непосредственно реализующих составленные планы

О возможность изменения планов в зависимости от внешних обстоятельств

О согласованность планов отдельных подразделений с планами всей организации

+ высшего

О среднего

О низшего

О координационного

+ итоговым

О предварительным

О текущим

О гибким

+ социально-психологических методов

О организационных

О административных

О экономических

Причиной непроизводительного расходования рабочего времени, зависящей от работника, является...

+ недостаточный уровень образования или квалификации

О ненужная дополнительная отчетность

О вызовы к руководству и ожидание приема

О исполнение несвойственных функций

+ полную распродажу материальных активов фирмы

О отказ от некоторых видов деятельности

О переориентацию на другие виды деятельности

О установление плановых показателей ниже показателей предыдущих периодов

+ поощрять активное участие сотрудников в принятии решений

О выявить потребности собеседника и апеллировать к ним

О создать образ мыслей, вызывающих доверие слушателя

О поощрять распространение слухов в организации

При авторитарном стиле руководства воздействие на коллектив осуществляется с помощью

+ приказов и команд

О уговоров и просьб

О коллективных обсуждений и открытости руководства

О поощрения инициативы

Теория мотивации, утверждающая, что люди субъективно определяют размер полученного вознаграждения к затраченным усилиям, а затем соотносят его с вознаграждением других тюдей, выполняющих аналогичную работу, известна как...

+ теория справедливости

О теория ожидания

О иерархия потребностей

О теория вероятностей

Метод реализации стратегического плана, предусматривающий оценку имеющихся в распоряжении организации ресурсов и их распределение на последующие периоды, известен как...

+ бюджетирование

О управление по целям

О стремительный рост

О диверсификация

Дата добавления: 2014-12-08