Магистров

Характеристика профессиональной деятельности

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКА МАГИСТРАТУРЫ

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 080200 «МЕНЕДЖМЕНТ» Основная образовательная программа ВПО

"УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ"

Характеристика профессиональной деятельности магистров разрабатывается на основе ФГОС ВПО по направлению подготовки в соответствии с профилем и включает в себя:

· область профессиональной деятельности магистров

· объекты профессиональной деятельности магистров

· виды профессиональной деятельности магистров

· задачи профессиональной деятельности магистров

2.1. Область профессиональной деятельности магистров включает:

· организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;

· органы государственного и муниципального управления;

· структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело;

· научно- исследовательские организации, связанные с решением управленческих проблем

· учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования.

2.2. Объектами профессиональной деятельности магистров являются:

· процессы управления организациями различных организационно-правовых форм;

· процессы государственного и муниципального управления;

· научно-исследовательские

2.3. Виды профессиональной деятельности:

· организационно-управленческая;

· аналитическая

· научно-исследовательская

· педагогическая

2.4. Задачи профессиональной деятельности магистров:

Задачи профессиональной деятельности магистров в соответствии с ФГОС	Конкретизация задач профессиональной деятельности применительно к магистерской программе «Управление человеческими ресурсами»
Организационно-управленческая деятельность
Управление организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями	Формирование системы управления человеческим капиталом.
Разработка стратегий развития организаций и их отдельных подразделений	Разработка стратегий управления человеческим капиталом организации, планирование и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию.
Разработка кадровой политики организации
Аналитическая деятельность
Поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений	Определение расхождения между потребностями организации и существующими характеристиками человеческого капитала
Анализ существующих форм организации управления; разработка и обоснование предложений по их совершенствованию	Анализ количественных и качественных характеристик человеческого капитала организации, разработка и обоснование предложений по их совершенствованию.
Анализ и моделирование процессов управления	Анализ и моделирование процессов управления человеческим капиталом.
Научно-исследовательская деятельность
Выявление и формулирование актуальных научных проблем	Выявление и формулирование актуальных научных проблем управления человеческим капиталом.
Разработка программ научных исследований и разработок, организация их выполнения	Разработка программ научных исследований и разработок в сфере управления человеческим капиталом, организация их выполнения
Разработка методов и инструментов проведения исследований и анализа их результатов	Разработка методов и инструментов проведения исследований в системе управления человеческим капиталом и анализ их результатов
Разработка организационно-управленческих моделей процессов, явлений и объектов, оценка и интерпретация результатов	Разработка организационно-управленческих моделей процессов управления человеческим капиталом, оценка и интерпретация результатов
Поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования	Поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования проблем управления человеческим капиталом.
Подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций	Подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам человеческим капиталом.
Педагогическая деятельность
Преподавание управленческих дисциплин	Организация и участие в образовательном процессе ВПО и ДПО, формирующим профессиональные компетенции специалистов по управлению человеческим капиталом.
Педагогическая деятельность в корпоративных университетах и т.п.
Разработка образовательных программ и учебно-методических материалов	Разработка образовательных программ по управлению человеческим капиталом организации.
Разработка учебно-методических материалов по управлению человеческим капиталом организации в соответствии со стратегией развития организации.

Раздел 3. КОМПЕТЕНЦИИ ВЫПУСКНИКА МАГИСТРАТУРЫ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСОВОЕНИЯ ООП ВПО

Дата добавления: 2014-12-08