Форма № Н - 3.04. _Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет»

_Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет»

(повне найменування вищого навчального закладу)

Кафедра цивільного та господарського права

“ ЗАТВЕРДЖУЮ ”

Завідувач кафедри

доктор юрид. наук, проф. Андрейцев В.І.

“______”_______________2014 року

РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА З ДИСЦИПЛІНИ

нормативної

«Трудове право»

для підготовки бакалаврівспеціальності 6.030601 Менеджмент

2014 р.

Робоча навчальна програма нормативної дисципліни «Трудове право» для підготовки бакалаврів спеціальності 6.030601 Менеджмент.

Розробник: С.В. Кострюков, д-р. філос. наук, професор.

Робочу програму схвалено на засіданні кафедри цивільного та господарського права

Протокол від “____”________________20__ року № ___

Завідувач кафедри (голова циклової комісії) доктор юрид. наук, проф.

_______________________ (Андрейцев В.І.)

(підпис) (прізвище та ініціали)

Ó__________, 20__ рік

Ó __________, 20__рік

2.1. ОПИС НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Найменування показників	Галузь знань, напрям підготовки, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчальної дисципліни
денна форма навчання	заочна форма навчання
Кількість кредитів – 1,5 кредити ЄКТС	Галузь знань неюридична	Нормативна
Напрям підготовки неюридичний (шифр і назва)
Модулів – 2	Спеціальність: неюридична	Рік підготовки
Змістових модулів – 2	2-й	2-й
Індивідуальне науково-дослідне завдання ____ -_____ (назва)	Семестр
Загальна кількість годин – 54 години.	3-й	3-й
Лекції
Тижневих годин для денної форми навчання: аудиторних – 3 год. самостійної роботи студента – 4 год.	Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр	16 год.	6 год.
Практичні, семінарські
8 год.	2 год.
Лабораторні
0 год.	0 год.
Самостійна робота
30 год.	46 год.
Індивідуальні завдання:
0 год.
Вид контролю:
залік	залік

Примітка.

Співвідношення кількості годин аудиторних занять до самостійної і індивідуальної роботи становить (%):

для денної форми навчання –0,8

для заочної форми навчання – 0,174

2.2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Вивчення дисципліни «Трудове право» особливої актуальності набуває з огляду та проведення правової реформи, в процесі якої планується прийняття багатьох нових законів, створення ефективної національної правової системи, що дасть змогу інтегруватися в Європейське правове поле, сформувати ефективні інститути громадянського суспільства та побудувати дійсно демократичну соціально-правову державу.

Навчальна дисципліна „Трудове право”, передбачає вивчення системи тудового права України, трудові правовідносини та їх суб’єкти, міжнародно-правове регулювання праці, забезпечення зайнятості та працевлаштування, індивідуального трудового права, колективного трудового права, нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та про охорону праці.

Мета вивчення дисципліни полягає у засвоєнні студентами обсягу знань, що формують юридичне мислення; набутті навичок щодо застосування теоретичних правових знань у практичних управлінських ситуаціях, а також навичок самостійної роботи, необхідних для подальшого поглиблення й своєчасного оновлення професійних менеджерських знань, формування правосвідомості і правової культури у майбутніх працівників ділової еліти.

Основнми завданнями вивчення дисципліни „Трудове право” – є набуття студентами таких знань та навичок: знати та вміти аналізувати норми трудового законодавства, їх вплив на стратеігчне планування, застосовувати норми трудового права у практичних ситуаціях при роботі з кадровими ресурсами, профспілками, партнерами, державними органами, правильно користуватися правовою термінологією, працювати з договорами, звітністю та іншою кадровою документацією, будувати свою управлінську діяльність на принципах, що закріплені в діючому трудовому законодавстві.

Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні:

знати:

§ поняття трудового права як галузі права України та його місце в системі права України;

§ предмет, метод, систему та принципи трудового права;

§ поняття і класифікація джерел трудового права;

§ правові форми працевлаштування;

§ правове регулювання колективного і трудового договорів;

§ робочий час і час відпочинку;

§ порядок оплати праці;

§ охорона праці;

§ дисциплінарна та матеріальна відповідальність;

§ трудові спори та порядок їх вирішення;

§ нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю.

Вміти:

§ застосовувати норми трудового права в управлінській діяльності при підборі і призначенні співробітників, в питаннях оцінки трудової діяльності працівників;

§ укладати, змінювати та припиняти дію трудових договорів;

§ застосовувати отримані знання при прийнятті рішення в конкретних ситуаціях з питань трудового права;

§ складати проекти колективних договорів, враховуючи оцінку існуючих ресурсів і майбутніх потреб працівників;

§ вирішувати колективні та індивідуальні трудові спори, що можуть виникнути в менеджерській діяльності;

§ взаємодіяти з державними органами, що здійснюють нагляд за тотриманням заеонодавства про працю.

2.3. ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Змістовий модуль 1. Лекції

Тема № 1. Поняття, предмет та система “Трудового права”.

Тема № 1. Джерела “Трудового права”.

Тема № 2. Колективні договори і угоди.

Тема № 3. Укладення трудового договору.

Тема № 4. Зміна трудового договору.

Тема № 5. Припинення трудового договору.

Тема № 6. Робочий час і час відпочинку.

Змістовий модуль 2. Практичні заняття

Тема № 2. Колективні договори і угоди.

Тема № 6. Робочий час і час відпочинку.

Тема № 8. Дисципліна праці. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.

Тема № 9. Охорона праці. Трудові спори. Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства.

2.4. СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Назви змістових модулів і тем

Кількість годин

денна форма

заочна форма

усього

у тому числі

усього

у тому числі

л

п

лаб.

інд.

с. р.

Л

п

лаб.

інд.

с. р.

Модуль 1

Змістовий модуль 1. Лекції.

Тема 1. Поняття, предмет та система “Трудового права”.Джерела “Трудового права”.

0.5

3,5

Тема 2. Колективні договори і угоди..

0.5

1,5

Тема 3. Укладення трудового договору.

Тема 4. Зміна трудового договору..

0.5

7,5

Тема 5. Припинення трудового договору..

Тема 6. Робочий час і час відпочинку..

0.5

3,5

Разом за змістовим модулем 1

Змістовий модуль 2. Практичні заняття.

Тема 2. Колективні договори і угоди.

0,5

3,5

Тема 6. Робочий час і час відпочинку.. о.

0,5

3,5

Тема 8. Дисципліна праці. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.

0,5

5,5

Тема 9. Охорона праці. Трудові спори. Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства..

0,5

5,5

Разом за змістовим модулем 2

Усього годин

Дата добавления: 2014-12-16