Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Производительность труда и ее оценка на предприятии




Следует учитывать

Определения потребности предприятия в персонале

Потребность в персонале – это совокупность работников, объективно необходимых предприятию для реализации стоящих перед ними целей и задач. (общая – вся численность, дополнительная – сверх)

-потребность в высвобождении

-потребность в увеличении численности

-потребность в замене персонала

Методы определения потребления в рабочих кадрах:

-по трудоемкости работ,

-по нормам выработки,

-по нормам обслуживания,

-по рабочим местам

Метод определения потреб в раб кадрах по трудоемкости работ Чсп= Т/Тэф*kвнвыпнормы, T= , Чяв=Т/Tком*kвн или Чспявпер (пересчета) где Кперэфком

Метод опред потребности в раб кадрах по нормам выработки Чсп=Q/Нвыр, Чяв=Чсп*kпер

Метод опред потреб в раб кадрах по нормам обслуживания Чявуст*S/Нобсл

Метод опред потреб в раб кадрах по раб местах Чявраб мест*S

Текучесть кадров – доля рабочей силы организации, которая покидает ее через опред период времени

 

Основные показатели ур-ня производительности труда явл: Выработка и Трудоемкость

Методы определения выработки:

-натуральный

- стоимостной,

-нормированного раб времени

Часовая В,Дневная В, Годовая В.

Трудоемкость – затраты раб врем на пр-во в натур выражении.

Технолог труд -сть– затраты труда основных раб-в.

Производ тр-ть – затраты тр на основных и вспомог раб-х

Полная тр-ть: затраты труда всех категорий промышленно-производ персонала предп-я

Факторы изменения производ тр – причины, обусловливающие изменение ее уровня

Классификация основных групп факторов измен-я производ тр:

  1. изменение технич уровня произв-ва
  2. совершенств-е управления, орг-ии произ-ва и труда
  3. изменение обьема и структура пр-ва
  4. прочие факторы

Резервы роста производ-ти труда – не используемые еще реальные возможности экономии труд ресурсов

Внутрипроизвод резервы роста пр-ти тр.:

-снижение труд-ти изготовления прод,

-улучшение использования раб времени,

-резервы лучшего исп-я раб силы.

По времени исп-я: текущие и перспективные

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-16; Просмотров: 367; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.023 сек.