КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Производительность труда и ее оценка на предприятии
Следует учитывать Определения потребности предприятия в персонале Потребность в персонале – это совокупность работников, объективно необходимых предприятию для реализации стоящих перед ними целей и задач. (общая – вся численность, дополнительная – сверх) -потребность в высвобождении -потребность в увеличении численности -потребность в замене персонала Методы определения потребления в рабочих кадрах: -по трудоемкости работ, -по нормам выработки, -по нормам обслуживания, -по рабочим местам Метод определения потреб в раб кадрах по трудоемкости работ Чсп= Т/Тэф*kвнвыпнормы, T= , Чяв=Т/Tком*kвн или Чсп=Чяв/Кпер (пересчета) где Кпер=Тэф/Тком Метод опред потребности в раб кадрах по нормам выработки Чсп=Q/Нвыр, Чяв=Чсп*kпер Метод опред потреб в раб кадрах по нормам обслуживания Чяв=Куст*S/Нобсл Метод опред потреб в раб кадрах по раб местах Чяв=Краб мест*S Текучесть кадров – доля рабочей силы организации, которая покидает ее через опред период времени
Основные показатели ур-ня производительности труда явл: Выработка и Трудоемкость Методы определения выработки: -натуральный - стоимостной, -нормированного раб времени Часовая В,Дневная В, Годовая В. Трудоемкость – затраты раб врем на пр-во в натур выражении. Технолог труд -сть– затраты труда основных раб-в. Производ тр-ть – затраты тр на основных и вспомог раб-х Полная тр-ть: затраты труда всех категорий промышленно-производ персонала предп-я Факторы изменения производ тр – причины, обусловливающие изменение ее уровня Классификация основных групп факторов измен-я производ тр:
Резервы роста производ-ти труда – не используемые еще реальные возможности экономии труд ресурсов Внутрипроизвод резервы роста пр-ти тр.: -снижение труд-ти изготовления прод, -улучшение использования раб времени, -резервы лучшего исп-я раб силы. По времени исп-я: текущие и перспективные
Дата добавления: 2014-12-16; Просмотров: 367; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |