Тести з менеджменту

Запитання 1. Рівні та методи управління?

Управління – це процес планування, організації, мотивації і контролю, які потрібні для формування та досягнення цілей організації. Управління орієнтовано на успіх.

Рис. 1.4. Рівні та методи управління

Запитання 2. Внутрішні змінні організації?

Організація – множина людей з визначеними цілями. Вона є засобом досягнення мети.

Рис. 1.1. Визначення організації

Внутрішні цілі організації можуть бути різні у зв’язку з їх різною вагою: виробництво, послуги, комерційні, некомерційні.

· структура – це множина взаємовідносин рівнів управління і функціональних областей;

· задачі – виникають з розподілу праці;

· технологія – перетворення інформації та матеріалів у послуги і продукти;

· люди – головна впливаюча на все інше, внутрішня зміна організації.

Запитання 3. Що вміщує в себе поняття успіху стосовно діяльності організа-ції?

Відповідно до діяльності організації успіх полягає ось у чому:

1) виживання в умовах конкуренції та швидкої зміни потреб споживачів;

2) результативність і ефективність, передбачають виготовлення лише потрібних виробів у достатній кількості, максимальний прибуток;

3) продуктивність.

4) практична реалізація. До неї відносять ті рішення щодо управління, які реалізуються у конкретних умовах економічних відносин.

Запитання 4. В чому полягає гнучкість організації?

Гнучкість організації полягає у множині цілей, взаємному зв'язку ресурсів та технологій, вчасному впровадженню наукових розробок, якості реклами продукції, аналізу ринкових можливостей, оптимальному вибору у конкретній управлінській ситуації.

Запитання 5. Відмінності старої і сучасної організації?

Дата добавления: 2014-12-17