Результаты долевой перегруппировки

Вторичная группировка

Вторичная группировка - это образование новых групп на ос­нове ранее произведенной группировки. Применяют два способа об­разования новых групп на основе ранее произведенной группировки.

Первый способ состоит в укрупнении первоначальных интерва­лов. Это наиболее простой и распространенный способ.

Второй способ называется методом долевой перегруппировки и состоит в том, что за каждой группой закрепляется определенная до­ля единиц совокупности. Рассмотрим два способа на примере.

Имеется группировка сотрудников двух управлений одного из московских банков по размеру месячной заработной платы (цифры условные).

Таблица 3.6

Кредитное управление	Валютное управление
№ груп­пы	Размер зарплаты, руб. в мес.	Число работ­ников, чел.	№ группы	Размер зарплаты, руб. в мес.	Число работ­ников, чел.
	2000 - 2500			2000 - 3000
	2500 - 3000			3000 - 5000
	3000 - 4000			5000 - 7000
	4000 - 5000			7000 и более
	5000 и более			-	-
	Итого			Итого

Приведенные данные не позволяют сравнить распределение работников по размеру месячной заработной платы, так как величины интервалов различны, поэтому необходимо привести эти ряды распределения к сопоставимому виду.

Произведем вторичную группировку, образовав группы с новыми укрупненными интервалами.

Таблица 3.7

№ груп­пы	Размер зарпла­ты, руб. в мес.	Кредитное число управ­ления работников	Валютное число управления ра­ботников
		чел.	в % к итогу	чел.	в %к итогу
	До 3000		25,00		6,67
	3000-5000		58,33		20,00
	5000 и выше		16,67		73,33
	Итого		100,00		100,00

При вторичной группировке методом долевой перегруппировки устанавливаем новые интервалы распределения работников по размеру месячной заработной платы, при этом за каждым интервалов закрепляем определенную долю единиц совокупности. В нашем примере одну из группировок (по кредитному управлению) оставляем без изменений. А по валютному управлению производим перегруппировку следующим образом. В первой группе с интервалом от 2000 до 3000 руб. частота равна 2. Применительно к группировке по кредитному управлению этот интервал необходимо разбить на два равных интервала: от 2000 до 2500 руб. и от 2500 до 3000 руб., при этом исходная частота делится поровну. Следующий интервал от 3000 до 5000 руб. соответственно надо разделить на два равных интервала: от 3000 до 4000 руб. и от 4000 до 5000 руб., при этом исходная частота делит­ся поровну (6:2 = 3). Последние две группы необходимо объединить в одну с интервалом 5000 руб. и выше.

Таблица 3.8

№• группы	Размер зарплаты, руб. в мес.	Кредитное число управления работников	Валютное число управления работников
чел.	в % к ито­гу	чел.	в % к итогу
	2000 - 2500		8,33		3,33
	2500 - 3000		16,67		3,33
	3000 - 4000		25,00		10,00
	4000 - 5000		33,33		10,00
	5000 и выше		16,67		73,34
	Итого		100,00		100,00

Контрольные вопросы

(выберите правильный ответ)

1. Статистическая сводка включает в себя:

а) только подсчет итогов в данных;

б) группировку данных и подсчет итогов;

в) группировку данных, подсчет итогов и расчет обобщаю­щих показателей.

2. Группировка, в которой изучается структура совокупности, называется:

а) типологической; б) структурной; в) аналитической.

3. Группировочный признак может быть:

а) количественный;

б) качественный;

в) и количественный, и качественный.

4. Величина интервала определяется:

а) верхней границей интервала;

б) нижней границей интервала;

в) разностью верхней и нижней границ.

5. Вариационный ряд распределения строится:

а) по качественному признаку;

б) по количественному признаку.

6. Частоты - это:

а) абсолютные числа;

б) относительные числа.

7. Частости - это:

а) абсолютные числа;

б) относительные числа.

8. В дискретном вариационном ряду значения признака выражены:

а) в виде чисел;

б) в виде интервалов.

9. Интервальный вариационный ряд графически изображается в виде:

а) полигона распределения;

б) гистограммы;

в) кумуляты.

10. Вторичная группировка осуществляется методом:

а) уменьшения интервалов;

б) укрупнения интервалов;

в) и уменьшения, и укрупнения интервалов;

г) долевой перегруппировки.

Дата добавления: 2014-11-29