Особенности управленческих решений в процессе исправления

Требования к информации

	Полнота

- результат отдален во времени и лежит за рамками наказания, времени конкретного осужденного в определенном исправительном учреждении;

- эффективность принимаемых решений нельзя оценивать по количеству и интенсивности проводимых мероприятий воспитательного характера (важны результаты о реальных сдвигах в поведении осужденных: снижение (увеличение) числа нарушений, преступлений и т.д., промежуточными показателями могут выступать факты всех видов поощрительного досрочного освобождения или перевод на облегченные условия).

Методическая работа в исправительных учреждениях

Цель методической работы заключается в освоении рациональных методов, форм и приемов исправления осужденных.

Методическая работа способствует	пропаганде достижения науки
внедрению научных разработок в практику исправления осужденных
повышению профессионального мастерства работников исправительного учреждения
изучению, обобщению и распространению положительного опыта воспитательной работы с осужденными

Тема 17. Планирование воспитательной работы
с осужденными

В соответствии с Концепцией воспитательной работы с осужденными усилия всех отделов и служб учреждений УИС должны быть скоординированы и выполнять воспитательную функцию. Основными принципами планирования должны стать исправление осужденных, законность, системность, реальность и конкретность.

План – это документ, указывающий содержательные ориентиры деятельности, определяющий ее порядок, объем, временные границы.

Виды планов
Перспективные (стратегические)	Текущие (тактические)	Специальные
определение основных целей, желаемых результатов на продолжительный период (пятилетку, год)	определение промежуточных целей на пути достижения главных (квартал, месяц)	направлены на осуществление конкретных разовых целей

Дата добавления: 2014-11-29