Апеляційний суд Івано-франківської області

На участь у психологічному тестуванні

РЕЄСТРАЦІЙНИЙ БЛАНК

Додаток 1

до Положення про психологічне тестування

кандидатів, що претендують на заміщення

вакантних посад державних службовців

Апеляційного суду Івано-Франківської області

Анкета кандидата

1. Прізвище, ім’я, по батькові___________________________________________________

2. Дата і місце народження _____________________________________________________

3. Місце проживання _________________________________________________________

4. Телефон: дом._________________, контакт._____________________________________

5. Е-mail_____________________________________________________________________

6. Сімейний стан: одружений (заміжня), не одружений(-а) (необхідне підкреслити)

7. Дані про членів сім’ї:
Дружина (чоловік)

де і ким працює

Діти, де і ким працюють (вчаться)

8. Коли і який навчальний заклад закінчили, отримана спеціальність (без скорочень)

9. Якими іншими спеціальностями Ви володієте __________________________________

10. Опишіть зміст роботи, яку Ви виконували раніше _______________________________

11. Чи доводилось Вам керувати людьми (вкажіть стаж керівної роботи і кількість підлеглих)?

12. Які Ваші цілі, професійні і особисті?

13. В якості кого Ви були б найбільш корисними в любій організації?

14. Опишіть, на Ваш погляд, ідеального…………………………………………………………………

15. На Ваш погляд, через що найчастіше виникають конфлікти в колективі?

16. Як Ви думаєте, чому при одному і тому ж рівні доходів в одних фірмах люди крадуть, а в інших ні?

17. Як Ви думаєте, яким має бути хороший співробітник?

18. Яких людей найчастіше приймають на роботу на хороші посади?

19. Як Ви думаєте, що може змусити людину звільнитися?

20. Які особистісні якості, на Вашу думку, розвитіу Вас в достатній мірі, а які необхідно ще развивати, щоб стати хорошим спеціалістомв даній сфері діяльності?Розвиті добре

Вимагають розвитку________________________________________________________

21. Чого Ви чекаєте від нового місця роботи? Які особливості даної посади важливі для Вас?

22. Ви впевнені, що Ваше рішення працювати у нас повністю відповідає Вашим
інтересам і бажанням:
абсолютно впевнений;не дуже впевнений; не впевнений; важко відповісти;
(необхідне підкреслити)

23. З якого часу Ви могли б приступити до роботи?

Дякуємо за співпрацю!

Дата заповнення _____________________ Підпис ________________

добровільної згоди кандидата

На основі Положення про підбір персоналу, поступаючи на роботу кандидати проходять психологічне тестування,яке являється складовою частиною визначення професійної придатності і слугує додатковим критерієм при зарахуванні на роботу.

Я,______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

погоджуюсь виконувати заходи професійного психологічного відбору – пройти психологічне тестування і повідомляю, що безпосередньо перед його початком почуваю себе здоровим і працездатним.

«___»______________200__рік_________________________

(особистий підпис кандидата)

Додаток 6 – Програми орієнтації та адаптації

Дата добавления: 2014-11-29