Организация производственного процесса локомотивного депо во времени

Рабочим временем называется установленный законом период времени, в течение которого трудящийся должен выполнить порученную ему работу.

На предприятиях локомотивного хозяйства, как и в целом на транспорте, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 41 час в неделю. Время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и приема пищи устанавливается в соответствии с правилами внутреннего распорядка или графика сменности.

Продолжительность рабочего дня устанавливается 8,2 ч для всех дней, кроме предпраздничных, они сокращаются на 1 час.

Продолжительность непрерывной работы локомотивных бригад составляет 7-8 ч, а в отдельных случаях не более 12 часов.

Для руководителей, части специалистов и служащих установлен нормированный рабочий день. Он имеет нормальную продолжительность рабочего времени.

Бюджетом времени трудящегося называют фонд времени, расходуемый на производственные, личные и общественные нужды.

Баланс рабочего времени включает в себя три фонда времени:

1) календарный фонд, который подразделяется на:

- годовой календарный фонд рабочего времени (КФ_год), который составляет 365 (или 366) дней;

- квартальный календарный фонд рабочего времени (КФ_кв), который составляет 90-92 дня;

- месячный календарный фонд рабочего времени (КФ_мес), который составляет 28-31 день;

2) номинальный фонд – разность между календарным фондом и нерабочими днями (выходными и праздничными)

НФ = КФ – n_праздн – n_{вых ,} (4.1)

где n_праздн = 14 дней;

n_вых = 103 дня.

3) эффективный (полезный) фонд – время фактического пребывания одного рабочего на рабочем месте предприятия. Он используется для определения списочного количества рабочих.

Эффективный фонд получается вычитанием из номинального фонда неиспользованного рабочего времени, положенного по закону (отпуска, болезни, выполнение государственных обязанностей и пр.)

ЭФ = (НФ – t_отп )×k_отсут ×t_ср, (4.2)

где k_отсут – коэффициент отсутствия по уважительным причинам (в курсовом проекте принимается 0,93);

t_отп – время отпуска (в курсовом проекте принимается 28 календарных дней);

t_ср – средняя номинальная продолжительность рабочего дня. Определяется с учетом его сокращения по различным причинам.

В курсовом проекте средняя номинальная продолжительность рабочего дня определяется только с учетом его сокращения в предпраздничные дни на 1 час

, (4.3)

где t_см – продолжительность рабочей смены в обычные дни (в курсовом проекте принимается 8,2 часа);

t_см^' –продолжительность рабочей смены в предпраздничные дни.

Для определения явочного количества рабочих используют годовой фонд рабочего времени

ГФ_раб = НФ×t_ср. (4.4)

Годовой фонд времени работы цеха (отделения или участка) определяется по формуле

ГФ_цеха = НФ×t_ср ×n_см, (4.5)

где n_см – число смен в рабочих сутках (в курсовом проекте принимается равным 2).

Годовой фонд времени работы оборудования определяется с использованием годового фонда времени работы цеха

ГФ_обор = ГФ_цеха ×k_пр, (4.6)

где k_пр – коэффициент простоя оборудования в планово-предупредительных ремонтах (в курсовом проекте можно принять равным 0,95).

Дата добавления: 2014-12-07