Экологический менеджмент

Аттестации рабочих мест, ее цели и задачи

Оказание первой доврачебной помощи при проникающих ранениях груди и живота.

При проникающем ранении груди нельзя извлекать из раны инородные предметы на месте происшествия. Надо прижать ладонь к ране и закрыть в нее доступ воздуха. Наложить герметичную повязку или лейкопластырь. Транспортировать пострадавшего с ранением груди и шеи необходимо только в положении сидя.

Если у пострадавшего проникающее ранение живота запрещается вправлять выпавшие органы и давать ему пить. Надо прикрыть содержимое раны чистой салфеткой таким образом, чтобы она перекрыла края раны. Закрепить салфетку пластырем. Затем приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень. При возможности положить холод на живот. Ожидать скорую помощь пострадавший должен в положении «лежа на спине» с поднятыми и согнутыми в коленях ногами. Запрещается промывать любые раны водой, вливать в раны спиртовые или другие растворы.

Аттестацию рабочих мест на предприятиях проводят с целью выявления условий труда на конкретном рабочем месте. Для того чтобы обосновать предоставление различных льгот и компенсаций работникам (бесплатное получение молока, доплаты за вредность, дополнительные отпуска, укороченный рабочий день) Аттестацию рабочих мест может проводить как само предприятие так и специализированные организации. В процессе аттестации проводится оценка степени травмобезопасности рабочего места, проводятся замеры вредных факторов, запыленность, загазованность, освещенность, шум, вибрация и др. Если вредные и опасные факторы не превышают допустимых норм то рабочие места относящиеся к 1 и2 классу (не вредные и не опасные). Если превышают, то в зависимости на сколько превышают их относят к вредному и опасному классу 3 (3,1 3,2 3,3 3,4). 3,1 менее вредный и опасный, 3,4 более вредный и опасный. Если рабочее место относится к 4 классу оно считается не аттестовано и подлежит ликвидации.При аттестации рабочих мест также учитывается обеспеченность рабочих СИЗ (средствами индивидуальной защиты). По окончанию аттестации составляются карты аттестации, в которых прописаны фактические условия труда и указан класс опасности. Каждого работника знакомят с картами аттестации. Аттестация проводится 1 раз в 5 лет, но если условия труда изменились то проводят внеочередную аттестацию.

Опорный конспект

г. Краматорск, 2004

Автор: Шейко В.И.

Экологический менеджмент (опорный конспект, структурно-логические модули и тесты), Краматорск, ДИТМ МНТУ, 2004г, с. 45

Учебное пособие рассматривает вопросы экологического развития и проблемы охраны окружающей среды с точки зрения поиска гармонического сосуществования здоровой экологической обстановки и успешного экологического, устойчивого развития, от которого зависит экологическая и промышленная безопасность. Предлагаемое учебное пособие предназначено для формирования у студентов экологического менталитета, сознательного и ответственного отношения к проблемам окружающей среды, даёт возможность приобрести знания и умения применять правильные решения при планировании и реализации управленческих решений.

Дата добавления: 2014-12-07