КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Через коэффициент трудового участия (КТУ)
Распределение общей заработной платы бригады При помощи тарифных коэффициентов. Распределение общего бригадного заработка
Начислить и распределить общую бригадную заработную плату буровой бригаде, которая в октябре текущего года пробурила 538м при плане 500м, проектная бригадная скважина 700м. Кроме того 60ч – исследование скважин. Состав. Чтс 1. Бурильщик V – 1,80 2. Помбур III – 1,20
1) 2) 3)
Распределить суммарный бригадный заработок, если их время работы согласно табелю выходов составляет:
Расчетная Чтс I разряда
Этот способ распределения общего заработка предложен инициативой самих рабочих. Его смысл заключается в том, что из общего заработка бригады наибольшую долю начисляют тому работнику, который внес наибольший вклад в общие затраты коллектива. Этот способ распределения в свое время был поддержан ЦК профсоюзов отраслей и ВЦСПС и рекомендован к широкому применению во всех отраслях народного хозяйства на всех видах робот. Согласно этому способу за единицу КТУ принимается месячный повременный заработок рабочего. Месячная заработная плата любого работника не может быть меньше 1, т.е. согласно положению о КТУ месячная заработная плата самого отстающего работника не должна быть ниже его месячной тарифной ставки.
Распределению через КТУ подлежит весь приработок (сдельный); премии, ночные и т.д., а также часть приработка (премии). КТУ устанавливается конкретно за положительные (повышающие) значения и понижающие (за упущения в работе).
В случае когда работнику установлены в течение месяца повышение и понижение КТУ, то общий суммарный КТУ определяют алгебраической суммой повышений и понижений значений. Бригадир бригады или мастер трудового коллектива ежедневно на совете бригады подводит итоги работы бригады, и совет бригады коллективно устанавливает значения КТУ каждому работнику за каждый день работы. В протокол заседания совета бригады вносят конкретные показатели или причины повышения или понижения значений КТУ, а также цифровые значения КТУ каждого члена. Протокол заседания совета бригады №5 мастер Петров
Общее значение КТУ каждому работнику вычисляют за каждый месяц и утверждает голосованием. В случае, если работник не согласен с решением совета бригады, то спорный вопрос разрешает администрация или профком предприятия (комиссия по трудовым спорам - КТС).
Пример начисления заработной платы горнопроходческой бригаде и его распределение через КТУ. Горнопроходческая бригада в ноябре сего года прошла 318 п.м. штрека. Нвр=2,0 брчас, Чтс= 1,50 грн оного работника – проходчик V разряда. Состав смены – 4 человека. Vпл=300 п.м.
Премия Всего
Приработок
Дата добавления: 2014-12-07; Просмотров: 792; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |