Профессионально значимые качества юриста

Социально-психологические особенности правоохранительной деятельности и особенности ее структуры позволяют более взвешенно, обоснованно и с четко обозначенной степенью достоверности подойти к решению практических вопросов профессионально-психологической подготовки специалистов для правоохранительных органов.

Издавна существовало мнение, что расследование – это искусство, которым владеют или не владеют, научиться ему невозможно, а следователем можно только родиться.

Естественно нельзя отрицать роли прирожденных, а иногда и унаследованных особенностей человека – задатков, на основе которых развиваются некоторые способности. Но они не вытекают непосредственно из задатков, а по-разному формируются условиями жизни, воспитания, обучения. Моральные же качества задатков вообще не имеют.

Работа сотрудника правоохранительных органов относится к тем видам деятельности, успех и достижения в которой более связаны с общим высоким развитием личности, чем со специальными способностями.

К общему высокому развитию личности относятся работоспособность и трудолюбие, глубина, широта и мобильность мышления, самостоятельность, целеустремленность, критичность, хорошая память, развитое воображение, острая наблюдательность.

К специальным способностям относятся высоко развитые отдельные психические свойства (например, развитый глазомер, богатство и точность зрительных восприятий и т. д.).

Чтобы быть хорошим следователем, не требуется специальных задатков. Неспособность к работе обусловлена особенностями воспитания, в ходе которого не были сформированы необходимые качества.

Существует пять основных факторов профессиональной пригодности:

1. Высокий уровень социальной (профессиональной) адаптации. К качествам личности, формирующим указанный фактор, следует отнести высокий уровень правосознания, честность, гражданское мужество, совестливость, принципиальность, обязательность, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность.

2. Нервно-психическая (эмоциональная) устойчивость личности. Рассматриваемый фактор предполагает устойчивость к стрессу, высокий уровень самоконтроля над эмоциями и поведением, работоспособность в критических и фрустрационных ситуациях, развитые адаптивные свойства (сила, уравновешенность, подвижность, активность, динамичность, пластичность нервных процессов).

3. Высокий уровень интеллектуального развития, познавательная (когнитивная) активность. Сюда входят развитый интеллект, широкий кругозор, эрудиция, творческое мышление, умственная работоспособность, сообразительность, аналитический склад ума, прогностические способности, умение выделять главное, способность к рефлексии.

4. Коммуникативная компетентность.

5. Организаторские способности: инициативность, находчивость, распорядительность, настойчивость, самостоятельность и т. д.

Перечисленные профессиональные качества являются важнейшими, хотя и не исчерпывающими. Но сказанного вполне достаточно, чтобы можно было составить представление, каким разнообразием психологических свойств должен обладать сотрудник правоохранительных органов. Вместе с тем, как бы ни отличались друг от друга названные группы качеств, они органически взаимосвязаны друг с другом и представляют в личности сотрудника целостное единство.

Дата добавления: 2014-12-27