КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вопросы для самопроверки. Основные термины и понятия
Основные термины и понятия Глобализация. Национальная культура. Классификатор Хофстеде. Уровень индивидуализма. Дистанция власти. Отношение к риску. Преобладание мужского начала. Культурный шок. Культурная адаптация.
1. Почему важно знать национальную культуру и особенности поведения представителей различных стран? 2. В чем особенности этнических, национальных, конфессиональных культур? Приведите примеры. 3. Каковы особенности разных региональных культур России? 4. Каковы различия в уровне культуры разных слоев общества? Приведите примеры. 5. Как национально-культурные особенности России повлияли на специфику работы с персоналом в этой стране (подбор кадров, их продвижение и развитие, мотивация персонала, регулирование трудовых отношений и занятости)? 6. С национальной культурой каких стран Россия имеет наибольшее сходство? Почему вы так думаете? 7. Уменьшаются ли (увеличиваются или остаются прежними) различия между странами в области экономики и общественной жизни? 8. Как вы оцениваете перспективы развития корпоративного управления в XXI в.? 9. Для чего необходимо развивать культурную эмпатию у сотрудников многонациональных корпораций?
библиографический список 1. Аверченко Л. К., Залесов Г.М., Мокшанцев P.M. и др. Психология управления: Курс лекций. — М.: ИНФРА-М, 2000. 2. Алиев В.Г., Дохолян СВ. Организационное поведение: Учеб. пособие. — Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 1998. 3. Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. – М.: Генезис, 2002. 4. Вагин И.О. Мастер-класс. Тренинги / Игорь Вагин, Павла Рапинская. – М.: АСТ: Астрель: Транизиткнига, 2005. 5. Великие мысли великих людей. Антология афоризма. В 3-х т. Т.3. XIX – XX вв. / Сост. И.И. Комарова, А.П. Кондрашов. – М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2001. 6. Виханский О.С., Наумов A.M. Пособие для преподавателей. Обучение менеджменту (человек — стратегия — организация). — М.: Школа управления МГУ, 1994. 7. Гибсон Дж. Организации: поведение, структура, процессы. — 8. Громкова М. Т. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. 9. Громова О.Н. Конфликтология: Курс лекций. — М.: ЭКСМО, 2000. 10.Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учеб. пособие для вузов: Пер. с англ. / Под ред. проф. Е.А. Климова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 11.Зайцев Л.Т., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. – М.: ЭКОНОМИСТЪ, 2005. 12.Законы успеха: Сборник: Пер. с англ. Н. Каныкина. — М.: Агентство «ФАИР», 1998. 13.Игра в тренинге. Возможности делового взаимодействия / Под ред. Е.А. Левановой. – СПб.: Питер, 2006. 14.Карташова Л.В. Организационное поведение: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 157 с. — (Учебники для программы МВА). 15.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. 16.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 1999. 17.Королева З. «Говорящий» рисунок: 100 графических тестов. - Екатеринбург: У-Фактория, 2004. 18.Корпоративная культура делового общения: Главные правила общения и поведения в современном обществе / Авт.-сост. И.Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Минск: Харвест, 2005. 19.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. 20.Кристофер Э., Смит Л. Тренинг лидерства. — СПб.: Питер, 2002. 21.Леонов И.Г. Познай себя и других. — М.: ИВЦ «Маркетинг», 1996. 22.Литвинцева Н.А. Подбор и проверка персонала. — М.: Управление персоналом, 1997. 23.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1999. 24.Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. – М: Дело ЛТД, 2000. 25.Молл Е.Г. Организационное поведение: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2000. 26.Организационно-экономическая психология: Хрестоматия / Сост. К.В. Сельченок. – Минск: Харвест, 2004. 27. Полезные web-сайты: www.aksionBKG, www.elitarium.ru 28.Преображенская Н.А. Потенциал вашей личности. – Екатеринбург: У-Фактория, 2005. 29.Психодиагностика личности. Теория и практика. Том 1. Электронное издание: «Softbook», «Равновесие-медиа». 30.Пузиков В.Г. Технология ведения тренинга. – СПб.: Изд.- «Речь», 2007. 31.Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник.— Пенза: ПГУАС, 2005. 32.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2002. 33.Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина; под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2006. 34.Социальная психология группы: процессы, решения, действия / Р. Бэрон, Н. Керр, Н. Миллер. – СПб.: Питер, 2003. 35.Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие. – Минск: Харвест, 2005. 36.Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: (Искусство менеджера). – 2-е изд., доп. – Минск: Амалфея, 1997.
Дата добавления: 2014-12-26; Просмотров: 663; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |