Витрати внаслідок простою робітників при різному числі комірників, витрати на заробітну плату комірників, а також сумарні витрати і втрати

Кількість комірників	Втрати від простою робітників	Витрати на зміст комірників	Сумарні витрати і втрати
	3,213 ´1,445 ´ 5Т = 23,214Т	8Т	31,214Т
	1,799 ´ 1,445 ´ 5Т = 12,998Т	12Т	24,998Т
	1,635 ´ 1,445 ´ 5Т = 11,813Т	16Т	27,813Т

З табл. 1.12 випливає, що економічно вигідніше в інструменталь­ній коморі мати трьох комірників, оскільки сумарні витрати і втрати будуть найменшими (min 24,998T).

Порядок обчислення показника якості обслуговування з явними втра­тами покажемо на прикладі для умов найпростішого потоку вимог.

Стіл замовлень при великому універсамі обладнаний чотирма телефонами. Середнє число викликів протягом години складає 96, середній час, витрачений на прийом одного замовлення – 2 хв. Потрібно визначити, наскільки завантажені приймальники замовлень, яка ймовірність відмови в обслуговуванні.

Ступінь завантаженості приймальників визначається за формулою:

(1.39)

За умовами прикладу n = 4 (4 телефони, 4 приймальника замов­лень), l = 96 (число викликів протягом години); середній час, витра­чений на прийом одного замовлення, складає 2 хв, чи 2/60 = 1/30 одиниці часу; значення параметра g = 1: 1/30 = 30, отже, l/g = 96/30 = 3,2. Рівень імовірностей Р₀, Р₁, Р₂, Р₃ наведені в табл. 1.10. Значення членів другого стовпця знайдено за формулою:

. (1.40)

Як видно звідси,

.

Помножуючи кожне зі значень P_k на Р₀ = 0,0522, одержимо вели­чи­ну Р_k. Потім, помножуючи значення членів третього стовпця на зна­чен­ня членів першого стовпця (на 0), другого (на 1) тощо і підсумо­ву­ю­чи їх, одержимо математичне очікування кількості зайнятих прий­маль­ни­ків (табл. 1.13).

Отже, кожен приймальник замовлень буде зайнятий у середньо­му 0,62 роб./дн. (2,4693/4)

Відповімо на друге питання: яка ймовірність відмовлення в обслу­говуванні?

Для цього знайдемо ймовірність того, що всі приймальники будуть зайняті в момент звертання чергового клієнта:

. (1.41)

Таблиця 1.13

Дата добавления: 2014-12-26