КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Формы и системы ОТ
Формы и системы з/п представл собой способы установления зависимости величины з/п от кач-ва и кол-ва затраченного труда с учетом показателей … рез-ты труда. Рзаличают сдельную и повременную форму з/п. Различие заключ в том, что исп-ся для учета меры труда: раб время или кол-во выпущенной прод-и(работ, услуг). При поврем з/п ОТ осуществляется в соответствии с тарифной ставкой или окладом и отработанным временем. При сдельной з/п начис-ся за выпущ прод-ю и выполненную работу. Выбор сдел или поврем формы з/п зависит от хар-ра применяемого оборудования, особенностей технологического процесса, орг-и произ-ва и труда и требований к кач-ву прод-и. Поврем и сдел формы з/п исп-ся в виде различных систем. Сдельная форма з/п применяется в виде прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной, косвенной сдельной и аккордной. При прямой сдельной системе ОТ з/п раб-му начисл-ся произведением сд расценки на факт выпущ прод-ю. Сд расценка показывает размер оплаты за ед прод-и. ЗП сд=Р сд*В прод факт Р сд=Т см*Н вр(в часах) Р сд=Тсм/Н выр(за час) (в днях) При сдельно-премиальной системе ОТ рабочему корме з/п по прямой сдельной дополнительно начисляется премия за кол-во и кач-во показ работы ЗП сд-прем=ЗП сд+Премия ЗП сд-прем=Р сд*В прд*(1+%прем/100%) При сдельно-прогрессивной сист ОТ з/п начисл след образом: за 100% выполненного планового задания з/п начисл по прямым сд расценкам, а сверх вып-я плановогозадания по рогрессивным расценкам ЗП сд-прогр=Р сд*Н выр+Р прогр(В прод факт-Н выр за мес) Р прогр=Р сд*К роста Косвенная сист ОТ обычно исп-ся для ОТ вспомогат раб-их ЗП косв-сд=Р косв*В прод осн раб Р косв=Тсм*Н выр осн раб При аккордной сист ОТ размер ОТ устанавливается за весь V работы без деления этой работы на операции. Повременная ОТ подраздел-ся на поврем простую и поврем-премиальную. При простой поврем з/п начисл произведением час ставки на отраб время. ЗП поврем=Т ст*t отраб При поврем-прем кроме заработка за отраб время начисл премия за кач-во вып-ой прод-и ЗП повр-прем=ЗП повр+Премия ЗП повр-прем= Т ст*t отраб*(1+%прем/100%) Для рук-ей, спецов и служащих исп-ют окладную, окладно-прем и контрактную сист ОТ и сист ОТ основанную на «плавающих окладах» ЗП окл=Оклад*Д факт/Д раб При окладно-прем сист ОТ рук-ям, спецам и служащим доп-но начисл премия за конечный фин рез-т работы. ЗП окл-прем=Оклад+Премия При контрактной сист ОТ з/п начисл в завис-ти от суммы установленной в контракте. При исп-и сист «плавающих окладов» по рез-ам работы данного месяца в след месяцах для рук-ей и спецов устанавливаются новые должностные оклады. Они устанавл в % от прибыли или выр-ки прод-и. Для раб-ов, кот-е трудятся по контракту или договору исп-ют комиссионную сист ОТ. При этой сист з/п устанавл-ся в виде … дохода, кот получ пред-е от реализ-и прод-и, вып-я работ, услуг, произведенной работником по трудовому договору (соглашению). 32. Фонд з/п(ФЗП) и его структура. Осн источником выплат з/п всем раб-ам пред-я явл ФЗП, ср-ва кот формируются за счет с/с прод-и. ФЗП – суммы ден ср-тв, предоставленные наемным раб-ам в соответствии с кол-ов и кач-ом их труда. В ФЗП вкл-ют начисл суммы ОТ в ден и натур формах за отработанное и неотработанное время. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы, условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрительные выплаты, оплата питания, жилья, топлива. В завис-ти от доплат вкл-мых в ФЗП различают тарифный, часовой, дневной, годовой, месячный ФЗП. Тарифный ФЗП – вкл оплату труда раб-их сдельщиков по сдельным расценкам и V вып-ых работ и рабочих повременщиков, з/п кот-ых рассчитана по тар ставкам и отраб t/ ФЗП тар=ФЗП раб сд+ФЗП раб повр n ФЗП раб сд=Рсд i * В прод i I=1 n ФЗП раб повр= Т см i *t отраб i I=1 Часовой ФЗП – вкл ТФЗП и доплаты за отраб время. ФЗП час=ФЗП тар+Допл за отраб время Ночные часы с 22 до 6. Дневной ФЗП – вкл в себя часовой ФЗП и доплаты за сокращ раб день подросткам и кормящим матерям. ФЗП днев=ФЗП час+Допл за сокр раб день Годовой или месячный ФЗП вкл дневной ФЗП и доплаты за неотраб время. ФЗП год=ФЗП дн+Доплаты за неотраб t
Дата добавления: 2015-04-24; Просмотров: 412; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |