Под ограниченной материальной ответственностью понимается

Согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

Перечислите обязанности работодателя, закрепленные за ним ст.22 ТК РФ.

1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3. соблюдать требования по охране труда;

4. бережно относиться к имуществу работодателя и других работ­ников;

5. соблюдать законы;

6. предоставлять работникам работу;

7. обеспечивать безопасность труда;

8. обеспечивать работников оборудованием;

9. соблюдать трудовую дисциплину;

10. выполнять установленные нормы труда;

11. обеспечивать работникам равную оплату за труд равной цен­ности;

1. 42 часов;

2. 24 часов;

3. 36 часов;

4. 48 часов.

25. Какие методы обеспечения трудовой дисциплины существуют в РФ согласно ст.191 и ст. 192 ТК РФ?

1. Поощрения за труд;

2. Административное взыскание;

3. Дисциплинарное взыскание;

4. Уголовное преследование.

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

Для дифференцированного зачета по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

1. Перечислите основания привлечения работодателя к материальной ответственности

1) ущерб, причиненный имуществу работника; 2) задержка выплаты заработ­ной платы;

3) вред, причиненный жизни и здоровью работника

4) причинение ущерба имуществу работодателя; 5) моральный вред, причинен­ный работнику 6) нарушение обязательств уче­нического договора;

7) ущерб, причиненный разглашени­ем коммерческой (служебной) тайны

8) незаконное лишение работ­ника возможности трудиться;

2. Перечислите основания привлечения работника к материальной ответственности

1) ущерб, причиненный имуществу работника; 2) задержка выплаты заработ­ной платы;

3) вред, причиненный жизни и здоровью работника

4) причинение ущерба имуществу работодателя; 5) моральный вред, причинен­ный работнику 6) нарушение обязательств уче­нического договора;

7) ущерб, причиненный разглашени­ем коммерческой (служебной) тайны

8) незаконное лишение работ­ника возможности трудиться;

3. Материальная ответственность сторон трудового договора пред­ставляет собой вид юридической обязанности одной из сторон (работника или работодателя) по возмещению реального имуществен­ного ущерба, причиненного ею другой стороне в результате

1) винов­ного противоправного неисполнения трудовых обязанностей

2) нарушения правил внутреннего трудового распорядка

3) ущерба личного неимущественного права гражданина

4) нарушения общественного порядка

1) ответственность, возмещаемая в опре­деленных (заранее установленных) пределах;

2) ответственность, когда ущерб возмеща­ется без каких-либо ограничений в полном объеме;

3) ответственность, когда ущерб возмещается в виде штрафа;

4) ответственность, когда ущерб возмещается в виде увольнения.

5. Какая статья Конституции РФ признаёт право работников на забастовку как способа разрешения коллективного трудового спора?

1) Ст.37;

2) Ст.1;

3) Ст. 16;

4) Ст.54.

6. Какой этап включается в один из обязательных этапов порядка разрешения коллективного трудового спора?

1) разрешение коллективного трудового спора примиритель­ной комиссией;

2) разрешение коллективного трудового спора комиссией по трудовым спорам;

3) разрешение коллективного трудового спора комиссией по охране труда и технике безопасности;

4) разрешение коллективного трудового спора комиссией по заключению коллективного договора.

7. В какой срок работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спору об увольнении?

1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

2) в течение одного месяца со дня вруче­ния ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудо­вой книжки;

3) только после обращения в комиссию по трудовым спорам;

4) в течение десяти дней со дня вруче­ния ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудо­вой книжки.

8. В какой срок подлежит исполнению решение комиссии по трудовым спорам?

1) в течение 10 дней по истечении одного месяца;

2) в течение 3 дней по истечении 10 дней;

3) в течение трех месяцев;

4) в течение одного месяца.

9. Перечислите основные виды государственной социальной помощи:

1) Денежные выплаты безработным;

2) Субсидии на оплату жилья и жилищно-коммунальных услуг;

3) Выплаты стимулирующего характера;

4) Медико-социальная помощь;

5) Выплата дивидендов от владения акциями;

6) Денежные выплаты лицам и се­мьям, чьи доходы не достигают величины прожиточного мини­мума;

7) Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

10. Какой из видов пенсии относится только к государственной пенсии?

1) пенсии за выслугу лет;

2) трудовая пенсия по возрасту;

3) трудовая пенсия по инвалидности;

4) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Дата добавления: 2015-04-24