Перечислите обязанности работодателя, закрепленные за ним ст.22 ТК РФ

Коллективное соглашение;

Какой правовой акт, согласно ст.45 ТК РФ, устанавливает для работников дополнительные социально-экономические гарантии и льготы

Специальной;

Какая отрасль права закрепляет ряд правил, обеспечивающих свободу договора

Банкротство;

Документ об отсутствии судимости у учредителя.

Собственность акционерного общества;

8) Кооперативная собственность.

14. Какой документ для регистрации юридического лица не вправе требовать регистрирующий орган?

5) заявление о государственной регистрации юридического лица, подписанное учредителем;

6) учредительные документы юридического лица;

7) документ об уплате государственной пошлины;

15. Какое из понятий не относится к видам реорганизации юридических лиц?

5) Слияние;

6) Присоединение;

8) Разделение.

16. Юридическое лицо самостоятельно отвечает по своим обязательствам своим имуществом. Это признак

5) Организационного единства;

6) Имущественной обособленности;

7) Самостоятельной имущественной ответственности;  

8) Наименования.

5) Административный Кодекс РФ;

6) Гражданский Кодекс РФ;

7) Трудовой Кодекс РФ;

8) Уголовный Кодекс РФ.

18. Какой из перечисленных видов спора не является экономическим

5) Договорной;

6) Споры с представителем власти об изъятии у собственника имущества, которое оказалось предметом административного правонарушения;

7) Споры, связанные с причинением убытков.

8) Споры о деловой репутации, товарных знаках.

19.. Какой трудовой правоспособностью должен обладать работодатель как субъект трудового правоотношения

5) Ограниченной;

7) Общей;

8) Полной.

20. Какой Закон РФ признаёт безработными трудоспособных граждан, которые не имеют работы и заработка, зарегистриро­ваны в органах службы занятости в целях поиска подходящей ра­боты, ищущих работу и готовых приступить к ней.

5) ФЗ «О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров»

6) ФЗ «О занятости населения в РФ».

7) ФЗ «Об основах охраны труда РФ».

8) ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

6) Правила внутреннего трудового распорядка;

7) Должностные инструкции работников;

8) Трудовой договор.

. 22. Перечислите обязанности работника, закрепленные за ним ст.21 ТК РФ.

13) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

14) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

15) соблюдать требования по охране труда;

16) бережно относиться к имуществу работодателя и других работ­ников;

17) соблюдать законы;

18) предоставлять работникам работу;

19) обеспечивать безопасность труда;

20) обеспечивать работников оборудованием;

21) соблюдать трудовую дисциплину;

22) выполнять установленные нормы труда;

23) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной цен­ности;

24) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

13) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

14) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

15) соблюдать требования по охране труда;

16) бережно относиться к имуществу работодателя и других работ­ников;

17) соблюдать законы;

18) предоставлять работникам работу;

19) обеспечивать безопасность труда;

20) обеспечивать работников оборудованием;

21) соблюдать трудовую дисциплину;

22) выполнять установленные нормы труда;

23) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной цен­ности;

24) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

Дата добавления: 2015-04-24