Как объект управления

Психологические процессы в малой группе

Комментарии:

Образование и развитие малой группы. Образование и развитие ма­лой группы обычно включает несколь­ко стадий. На первой стадии осуще­ствляются различные процедуры зна­комства ее членов, осмысливаются перспективы их сближения.

Вторая стадия обычно является периодом появления зачатков системы межличностных отношений, началом формирования группового самосозна­ния, зарождения актива малой группы.

На третьей стадии отношения между членами малой группы прини­мают устойчивый характер, идет ин­тенсивный процесс формирования груп­повых норм и традиций, начинает ак­тивно функционировать общее мнение, групповые настроения и атмосфера в группе способствуют решению совмес­тных задач, проявляются сплоченность и слаженность в действиях ее членов.

На четвертой стадии группа пол­ностью консолидируется, становится общностью с ярко выраженным чув­ством «Мы», всеми поддерживаемыми групповыми целями и интересами, на­правленными на конкретный резуль­тат, проявляется ценностно-ориентационное единство, позволяющее пре­дотвращать конфликты.

Сплочение малой группы — это процесс формирования такого типа свя­зей и отношений между ее членами, которые позволяют достигать их ценностно-ориентационного единства, наи­лучших результатов в совместной дея­тельности, избегать конфликтов и кон­фронтации.

В свою очередь сплоченность как черта психологии группы, выражающая степень единомыслия и единодействия ее членов, является обобщен­ным показателем их духовной общнос­ти и единства. Сама по себе сплочен­ность выступает для членов малой группы как привлекательная цель и ценность, как то групповое состояние, к которому надо стремиться.

Руководство и лидерство. Руко­водство — процесс управления груп­пой, осуществляемый руководителем как посредником между социальной властью (государством) и членами об­щности на основе правовых полномо­чий и норм, данных ему.

Лидерство же — это процесс меж­личностного влияния. Лидера порож­дает структура и характер взаимоот­ношений в каждой конкретной группе.

Принятие решений. В своей жиз­недеятельности, развитии и руковод­стве группа постоянно сталкивается с ситуациями, требующими группового обсуждения с целью прояснения пози­ций ее членов, оценки различных ситу­аций, поиска возможных путей выхода из них, выработки единой точки зре­ния. Совокупность всех только что пе­речисленных действий и составляет процесс принятия группового решения.

Групповое давление в малой группе. В ходе развития в малой груп­пе естественно и закономерно форми­руются и закрепляются нормы, кото­рые представляют собой общие для всех требования, разработанные ее чле­нами и принятые ими в интересах ре­гулирования взаимоотношений. Нор­мы группы связаны с ценностями, так как любые требования могут прини­маться лишь на основе каких-либо со­циальных предпочтений.

Контрольные вопросы:

1. Назовите основные механизмы саморазвития и функционирования малой группы.

2. Отчего зависит процесс сплочения малой группы?

3. Перечислите основные этапы развития малой группы.

ПОЗИЦИЯ 12:

Дата добавления: 2015-04-29