Взаимодействие и взаимоотношения в совместной групповой деятельности

Формы реализации

Комментарии:

Взаимодействие, социальная пер­цепция, взаимоотношения, общение, взаимопонимание, взаимовлияние — это те феномены, на основе которых образуются и функционируют все дру­гие социально-психологические явле­ния и процессы. Вот почему они носят название базовых.

Взаимодействие — это процесс непосредственного или опосредованно­го воздействия социальных объектов (субъектов) друг на друга, порождаю­щий их взаимную обусловленность и связь.

Социальная перцепция — это про­цесс восприятия социальных объектов, под которыми обычно подразумевают­ся люди и социальные группы.

Взаимоотношения (синоним: меж­личностные отношения) в малой груп­пе — это субъективные связи, возника­ющие в результате взаимодействия ее членов и сопровождаемые различными эмоциональными переживаниями инди­видов, в них участвующих.

Общение — сложный многоплано­вый процесс установления и развития контактов и связей между людьми, по­рождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией и выработку еди­ной стратегии взаимодействия.

Взаимопонимание — социально-психологический феномен, сущность которого проявляется в: 1) согласова­нии индивидуального осмысления пред­мета общения и 2) взаимоприемлемой двусторонней оценке и принятии це­лей, мотивов и установок партнеров по взаимодействию, в ходе которых на­блюдается близость или схожесть (пол­ная или частичная) когнитивного, эмо­ционального и поведенческого реагиро­вания на приемлемые для них способы достижения результатов совместной де­ятельности.

Влияние людей друг на друга — сознательное или бессознательное воз­действие людей друг на друга, ведущее к определенным изменениям в: их со­знании и психике; характере взаимо­действия, взаимоотношений и обще­ния между ними; социально-ролевых отношениях; совместных условиях жизни и деятельности в целом.

Контрольные вопросы:

1. Обоснуйте утверждение о том, что руководитель обязан знать особенности таких психолого-социальных процессов как взаимодействие, взаимовлияние людей друг на друга в условиях совместной деятельности и др.

2. Раскройте понятие «взаимоотношение – межличностные отношения».

3. Назовите особенности управленческого общения.

МАТЕРИАЛ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ:

Заполните пробелы:

1. При встрече с новым коллективом необходимо проявить себя с … …

2. Жестокость никогда не помогала добиться сознательной …

З. Выявить социальный статус подчиненного в коллективе помогают такие методы исследования как … и … ….

4. Фундамент доброжелательных отношений и прочных контактов — умение считаться с... других людей.

5. Взаимоотношения улучшаются, отношение к человеку становится более доброжелательным, когда мы оказываем ему …

6. Большое влияние на сплоченность коллектива оказывает его … структура.

7. Высшая ступень кооперации — кооперация …

8. Особенно авторитетным делают общественное мнение… и…

9 Руководителям сангвиникам и холерикам рекомендуется, начиная занятия, не делать…, а сразу же после приветствия приступать к изложению … …

10. Главный фактор, способствующий высокой эффективности труда … … …

Дата добавления: 2015-04-29