Верно или неверно?

1. Низкая самооценка затрудняет контакты с людьми.

2. Пристройка «снизу» характеризуется мышечной и психологической раскованностью.

З. Постоянный оптимизм руководителя не менее важен, чем профессиональная квалификация.

4. Намечая сотрудников в актив, необходимо в первую очередь обращать внимание на их профессионализм.

5. Холерик неохотно выполняет новую, незнакомую работу.

6. Холерик отличается высоким уровнем психической активности, вспыльчив, нетерпелив, порывист в движениях.

7. Не так важно знать, какой темперамент у сотрудника, как необходимо запоминать, какие действия в его адрес наиболее перспективны.

8. Мы плохо относимся к работе не потому, что она не интересная, а потому, что мы работаем... плохо.

9. Осуждение поведения, неуспехов в работе вызывает отрицательные эмоции, а они — энергию сдерживания, не способствующую творческой деятельности.

10. При угрозе наказания социопаты занимались так же, как и раньше, а нормальные испытуемые переставали учиться.

Выберите правильный ответ:

1. Эффективные руководители в число причин неудачного выполнения задания подопечных включают следующие:

а) нездоровье;

б) недостаточную предварительную подготовку,

в) слабое развитие внимания, памяти, эмоциональной и волевой сферы;

г) все ответы верны.

2. Молодые люди делятся на:

а) экстравертов и интровертов;

б) сенсориков и интуитивных;

в) рациональных и иррациональных;

г) все ответы верны.

3. Учитывая свойства нервной системы человека, следует помнить, что:

а) сангвиника отличает психическая активность, высокая работоспособность;

б) флегматик охотно выполняет новую, незнакомую работу;

в) холерик отличается низким уровнем психической активности;

г) меланхолик охотно выполняет работу, в которой максимальные напряжения сменяются периодами с меньшей нагрузкой, более спокойными.

4. Демократия и гласность требуют:

а) широко освещать жизнь коллектива в стенных газетах;

б) обсуждать важнейшие события жизни коллектива на общих собраниях;

в) приучать каждого члена коллектива отчитываться в своем поведении, отстаивать свое мнение перед товарищами;

г) все ответы верны.

5. Работая с «трудными» людьми, необходимо:

а) чаще использовать строгие замечания;

б) разбирать в присутствии товарищей отрицательные черты их характера;

в) сократить до минимума замечания, исключить из своего арсенала упреки и угрозы;

г) демонстрировать коллективу, как они неумны, иногда бестолковы.

6. Лидеров коллектива следует учить:

а) ровному отношению к товарищам;

б) умению сопереживать товарищам;

в) отказываться от агрессивной реакции на неудачные действия для кого-нибудь из членов коллектива;

г) правильному поведению в трудной для группы ситуации;

д) все ответы верны.

7. Характерные черты опытного руководителя:

а) скромность и простота в общении с людьми;

б) стремление в случае неудачи исправить упущение и только потом принимать решение по поводу случившегося;

в) не сваливать промахи в своей работе на «объективные обстоятельства»;

г) все ответы верны.

8. Отношение к окружающим в значительной мере зависит от нашей самооценки:

а) низкая самооценка облегчает контакты с людьми;

б) завышенная самооценка помогает установлению добрых отношений с большинством членов коллектива;

в) адекватная самооценка затрудняет общение;

г) все ответы неверны.

9. «Эффективные» руководители, как правило, демонстрируют:

а) спокойную сдержанность, вежливую строгость неназойливую пунктуальность;

б) умение дружески разговаривать, душевно улыбаться;

в) умение терпимо относиться к промахам своих воспитанников, спокойно разъяснять их ошибки;

г) все ответы верны.

ОТВЕТЫ:

Заполнить пробелы:

1 — лучшей стороны; 2 – дисциплины; 3 — социометрия, шкала приемлемости; 4 — интересами; 5 — добро; 6 — неофициальная; 7 — взаимодействия; 8 — контроль, гласность; 9 — замечаний, нового материала; 10 — положительное эмоциональное подкрепление.

Верно или неверно?

1—В; 2–Н; 3–В; 4–Н; 5–Н; 6–В; 7–В; 8—В; 9—В; 10—Н.

Выбрать правильный ответ:

1—г; 2—г; 3–а; 4–г; 5–в; 6–д; 7–г; 8–г; 9—г; 10—г.

Золотарева Людмила Геннадьевна

Дата добавления: 2015-04-29