Психологические особенности группового мнения

Виды

Психологическая характеристика групповых устремлений

Функции

Комментарии:

Групповые устремления — это цели, задачи, потребности, мотивы (интересы, ценности), лежащие в основе поведения и совместных уси­лий членов малой группы.

В устремлениях членов малой груп­пы комплексно и обобщенно выража­ются прежде всего объективно встаю­щие перед ними общие для всех и ин­дивидуальные для каждого задачи и цели, а также реализуются их конк­ретные потребности и интересы, отве­чающие чаяниям и запросам каждого в отдельности и группы в целом. Уст­ремления подобно компасу ориенти­руют и ведут людей в определенном, постоянно выдерживаемом направле­нии. Через них периодически опосредованно контролируются промежуточ­ные результаты их жизни и деятельно­сти. Они в интегрированном виде непрерывно регулируют совместные усилия и непосредственную актив­ность членов малой группы в различ­ных обстоятельствах и условиях объек­тивной реальности.

Цели — это наиболее значимые для группы предметы, явления и объекты, достижение и обладание которыми со­ставляют существо ее деятельности.

Цели могут быть близкими и дальни­ми, общественно значимыми и важны­ми только для конкретной группы, в за­висимости от того, какую значимость она им придает и какую роль в социаль­ной жизни они играют.

Задачи — наиболее значимые и приоритетно выделенные проблемы, которые определяет себе группа в ин­тересах общей деятельности.

Потребности группы — это то, в чем она и ее члены нуждаются.

Мотивами для малой группы выс­тупают побудительные силы, застав­ляющие их совместно заниматься той или иной деятельностью, ради которой они, как правило, и объединились.

В системе совместной деятельнос­ти членов малой группы устремления выполняют определенные функции:

— ценностно-нормативную, сви­детельствующую о возможности груп­повых устремлений отражать запросы всех членов группы;

— организационно-функциональ­ную, в ходе реализации которой груп­повые устремления в контексте средств и условий их реализации выступают в качестве способа организации внутри- и межгруппового взаимодействия;

— индивидуально-мотивационную, фиксирующую личностный смысл, значимость совместной деятельности для членов малой группы.

Контрольные вопросы:

1. Какую роль играют групповые устремления в условиях малой группы?

2. Какие функции выполняют групповые устремления в системе совместной деятельности?

ПОЗИЦИЯ 14:

Комментарии:

Групповое мнение — это сово­купность оценочных суждений, в ко­торых выражается общее или пре­обладающее отношение членов ма­лой группы к определенным фактам, событиям или явлениям, имеющим место как внутри нее, так и за ее пределами.

Групповое мнение выступает пока­зателем развитости группы, ее спло­ченности, эффективности совместных усилий ее членов, а в некоторых случа­ях и идеологической направленности ее психологии.

Групповое мнение выполняет опре­деленные функции:

— информационную, показываю­щую, на каком этапе своего развития находится малая группа, какова ее сплоченность, каков характер взаимо­отношений между ее членами и т.д.;

— функцию воздействия, посред­ством которой оказывается влияние на всех членов группы в интересах совме­стной деятельности, выработки общих мнений и суждений и т.д.;

— оценочную, с помощью которой члены группы выражают свое отноше­ние к тем или иным событиям и явле­ниям, происходящим внутри малой группы и вне ее.

Эффективность воздействия груп­пового мнения объясняется:

а) сочетанием убеждения и психо­логического принуждения, в которых в концентрированном виде выража­ются разум, чувство и воля всех чле­нов группы (суждения и оценки здо­рового группового мнения вызывают у человека потребность сознательной самооценки, глубоко затрагивая об­ласть чувств и порождая активное его стремление к самосовершенствова­нию);

б) оперативностью реакции на со­бытия, систематичностью, гласностью и неотвратимостью оценок поступков личности со стороны членов группы;

в) способностью ряда групповых суждений превращаться в оценочные стандарты и воздействовать не только на сознание, но и на подсознательную сферу человеческой психики.

В процессе своего формирования и развития групповое мнение проходит три этапа:

— на первом из них члены группы непосредственно переживают конкрет­ное событие, высказывают свои лич­ные суждения и отношение к нему;

— на втором — члены малой груп­пы обмениваются своими представле­ниями, взглядами, оценками и чув­ствами, и эти отношения становятся объектом группового обсуждения, пре­вращаясь постепенно в общую точку зрения;

— на третьем этапе осуществля­ется выработка четкой и ясной группо­вой позиции по предмету обсуждения, которая принимается всеми членами группы.

Контрольные вопросы:

1. Необходимо ли руководителю учитывать групповое мнение коллектива?

2. Какие функции выполняет групповое мнение в условиях совместной деятельности?

3. Чем объясняется эффективность группового мнения?

ПОЗИЦИЯ 15:

Дата добавления: 2015-04-29