Компетенции, осваиваемые в процессе изучения курса

Дисциплин магистерской программы

Место дисциплины в блоке общих профессиональных

Изучение дисциплины «Управление в социальной сфере» предполагает получение магистрантами углубленных знаний о системе формирования аналитического отношения к социальным процессам в регионе или муниципальном образовании, превращения магистранта в креативного (творческого) организатора управленческих действий и исследователя социальных проблем; формирует конкретные навыки составления прогнозов развития структур социальной сферы региона или муниципального образования, программ модернизации конкретных областей социальной сферы в государственных и муниципальных образованиях.

В сочетании с такими курсами, как «Кадровая политика и кадровый аудит организации», «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления», «Муниципальное управление и местное самоуправление», курс «Управление в социальной сфере» призван помочь магистрантам в понимании стратегий развития социальной сферы в регионах РФ и муниципальных образованиях; формирования к ним аналитического отношения, понимания основных направлений и тенденций развития управления социальной сферой в России и за рубежом, а также особенностей работы работников государственной и муниципальной службы в данном направлении. Проводимые в рамках курса исследования качества управления социальной сферой, практические занятия по реализации различных моделей управления позволяют магистрантам приобрести навыки аналитической и организаторской работы по основным актуальным направлениям социальной политики.

Изучаемый курс, по отношению к другим дисциплинам, предполагает освоение знаний, умений и владений, формирующих стартовую площадку для дальнейшего углубленного изучения принципов управления в социальной сфере, а также системных исследований данного направления. Дисциплина располагается в базовой части профессионального цикла программы курса магистрского обучения.

Курс «Управление в социальной сфере» участвует в формировании следующих общекультурных компетенций:

– способность к конструктивному взаимодействию с гражданами и институтами гражданского общества, другими организациями. Способность и готовность к диалогу на основе ценностей гражданского демократического общества (ОК-3);

– к лидерству. Способность и готовность к лидерству, умению принимать взвешенные решения, убежать в целесообразности этих решений и воплощать решения в жизнь (ОК-4);

– к командной работе. Умение работать в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива (ОК-5);

– к ответственности. Готовность к принятию ответственности за свои решения, умение оценивать последствия принятых решений (ОК-16).

Курс «Управление в социальной сфере» участвует в формировании следующих профессиональных компетенций:

– владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита (ПК-2);

– обладать умениями и готовностью формировать команды для решения поставленныхз задач (ПК-5);

– разрабабывать структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями (ПК-7);

– уметь принимать решения, учитывающие правовую и нормативную базу (ПК-9);

– понимать современные тенденции развития политических процессов, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции (ПК-10).

Дата добавления: 2015-04-29