Практическая работа на семинарах

Содержание дисциплины

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Структура дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет __2___ зачетных единиц ы

_28___ часов

№	Формы обучения	Лекции (часы)	Практические Занятия (часы)	Самостоятельная работа (часы)	Всего часов
	Заочная

Форма итогового контроля: зачет в письменной форме.

3.1. Тематический план.

Наименование разделов и тем	Количество часов		Всего часов по теме
Лекции	Практические занятия	Самостоятельная работа
	часы	часы		часы
Введение
Раздел 1. Предмет, методы, задачи и учебно-методическая обеспеченность курса. Виды и формы заданий магистров.
Раздел 2. Российский рынок труда: характерные черты и специфика. Проблемы управления рынком труда. (семинар проводится с использованием метода малых групп)
Раздел 3.Российская рабочая сила: характерные черты и специфика. Проблемы управления профессиональным ростом (семинар проводится в форме выстраивания «дерева» решений)
Раздел 4. Проблемы регулирования оплаты труда и пути их разрешения в современных условиях в регионе и муниципальном образовании. (семинар проводится в форме ролевой игры)
Раздел 5. Государственная и муниципальная политика в образовании и здравоохранении: критерии эффективности и пути их достижения. (семинар проводится с применения кейс-метода)
Раздел 6. Управление в сфере соцциальной защиты населения.
Раздел 7. Зарубежный опыт формирования и реализации политики в социальной сфере
Раздел 8. Пути повышения уровня жизни и социального обеспечения населения (занятие проводится в форме вэб-семинара)
Раздел 9. Финансовое и институциональное обесепечение социальной политики в регионе и муниципальном образовании
Раздел 10. Дискуссионный семинар: «Проблемы управления Социальной сферой»
Итого по дисциплине:

№ п/п	Наименование раздела/темы дисциплины	Содержание раздела/темы
1.	Предмет, методы, задачи и учебно-методическая обеспеченность курса. Виды и формы заданий магистров.	Система понятий, основные формы социальной политики в контексте процессов модернизации в ХХI веке. Социальная политика как составная часть всей государственной политики, нацеленная на управление социальными процессами. Сферы действия социальной политики. Круг основных функций социальной политики. Понятие социальной защищенности и социальной защиты. Органическая взаимосвязь социальной политики и состояния экономики. Социальная политика и механизм всестороннего учета потребностей личности. Формы взаимоотношений социальных групп. Специфика управленческих действий на региональном и муниципальном уровне. Принципы оценки состояния социальной сферы и построения схемы-модели оптимального управления в социальной сфере. Виды и формы заданий магистров. .
2.	Российский рынок труда: характерные черты и специфика. Проблемы управления рынком труда.	Понятие рынка труда, его границы. Спрос на труд: принципы формирования и содержание рынка труда.нового века. Специфика предпосылок российской безработицы. Состав занятого населения. Эффективность занятости. Масштаб нерегулируемых трудовых перемещений. Скрытая безработица как специфическое явление постсоциалистического общества. Политика занятости в современной России и ее варианты. Региональный характер скрытой безработицы. Сравнительный анализ международных, российских, региональных и муниципальных программ занятости. Принципы создания оптимальной модели программы занятости. Связь государственного регулирования и социального партнерства с решением проблем занятости, критерии эффективности и пути их достижения; роль региональных и муниципальных органов власти.
3.	Российская рабочая сила: характерные черты и специфика. Проблемы управления профессиональным ростом	Количественные и качественные характеристики российской рабочей силы. Структурные диспропорции формирования рабочей силы в условиях реформирования экономики России. Специфика регионального и муниципального размещения и качества рабочей силы. Критерии эффективности для индивида и органов власти. Принципы и варианты профессиональной подготовки и переподготовки работников на рынке труда. Связь государственного регулирования и социального партнерства с решением проблем профессионального роста занятых в экономике
4.	Проблемы регулирования оплаты труда и пути их разрешения в современных условиях в регионе и муниципальном образовании.	Отечественный и зарубежный опыт регулирования оплаты труда в государственном и частном секторах. Проблемы в сфере оплаты труда. Модели оплаты труда, отвечающие условиям социальной рыночной экономики. Сокращение дифференциации в оплате труда в отраслевом и территориальном разрезе: роль региональных и муниципальных органов власти. Система мотивации государственных и муниципальных служащих. Практика социального партнерства: виды, подходы; роль региональных и муниципальных органов власти. Сравнительный анализ международного, российског, регионального и муниципального опыта формирования системы оплаты труда. Критерии эффективности системы оплаты труда и пути их достижения. Оценка эффективности действующих моделей оплаты труда. Создание оптимальной модели системы оплаты труда.
5.	Государственная и муниципальная политика в образовании и здравоохранении: критерии эффективности и пути их достижения.	Уровень образования и качество трудовых ресурсов. Образование как фактор воспроизводства социально-профессиональной структуры общества. Основные направления и цели реформы образования в России в начале на рубеже ХХI в. Проблема доступности и качества образования: критерии эффективности и пути их достижения. Основные позиции в области государственных и социальных гарантий обучающимся. Региональная специфика в области образовании. Принципы создания оптимальной модели системы образования в регионе (муниципальном образовании). Состояние здоровья населения и проблемы здравоохранения основные положения реформы здравоохранения. Медицинское страхование: сущность, законодательная база, экономико-социальные аспекты. Итоги реализации принципов медицинского страхования и дальнейшее развитие реформ. Оценка обществом состояния здравоохранения в РФ. Проблема доступности и качества мединских услуг: критерии эффективности и пути их достижения. Принципы создания оптимальной модели системы здравоохранения в регионе (муниципальном образовании).
6.	Управление в сфере социальной защиты населения.	Сущность и содержание социальной защиты. Роль и место социальной работы и социальных служб в социальной защите населения. Основные направления социальной защиты: социальный надзор и профилактика; социальная реабилитация; социальная интеграция, социальная реинтеграция. Итоги пенсионной реформы. Сравнительный анализ международного, российского, регионального опыта пенсионного обеспечения. Пути трудоустройства инвалидов, комплексные технологии социальной реабилитации инвалидов. Сравнительный анализ международного, российского, регионального и муниципального опыта трудоустройства инвалидов. Проблема доступности и качества социальных услуг: критерии эффективности и пути их достижения. Принципы создания оптимальной модели системы социальной защиты в регионе (муниципальном образовании).
7.	Зарубежный опыт формирования и реализации политики в социальной сфере	Модели социальной политики: социал-демократическая, корпоративная, либеральная – основные принципы построения. Социальные преобразования в странах Западной Европы и США, Японии. Основные тенденции реализации социальной политики в странах СНГ и Балтии. Опыт управления социальной сферой на региональном и муниципальном уровнях. Критерии эффективности системы оплаты труда и пути их достижения.
8.	Пути повышения уровня жизни и социального обеспечения населения	Методы оценки уровня жизни населения. Уровень жизни различных социальных групп РФ. Региональный и муниципальный аспекты уровня жизни населения. Вопросы повышения благосостояния в стратегии социально-экономического развития России на период до 2020 г. Пути повышения уровня социального обеспечения. Национальные проекты: роль в активизации социальной политики. Проблемы реализации национальных проектов, региональных и муниципальных программ. Принципы прогнозирования и планирования в социальной сфере
9.	Финансовое и институциональное обесепечение социальной политики в регионе и муниципальном образовании	Основные принципы финансирования социальнойполитики. Финансирование социальной сферы из консолидированного бюджета России. Негосударственные источники финансирования социальных программ. Региональный и муниципальный аспекты финансирования социальнойполитики. Проблема эффективности социальной политики. Распределение функций между участниками социальной политики. Пути оптимизации финансового обеспечения социальной политики в регионе и муниципальном образовании.
10.	Дискуссионный семинар: «Проблемы управления Социальной сферой»	По особому плану. Подготовительная часть семинара носит интерактивный характер и представляет собой самостоятельные ответы магистра на вопросы преподавателя, связанные с характером работы магистра. На заключительную (аудиторную) часть семинара выносятся вопросы: оценка успешности социальных преобразований в РФ, регионе, муниципальном образовании за 2000-2012 гг. оценка реальности выполнения принятых программ социального развития РФ, региона, муниципальном образовании до 2015 (2020) гг. оценка оптимальности выбора инструментов управления в социальной сфере. предложения по оптимальному набору инструментов управления в социальной сфере.

Дата добавления: 2015-04-29