Темы рефератов. 1. Административный менеджмент

1. Административный менеджмент.

2. Административный менеджмент.

3. Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге).

4. Влияние стиля руководства и лидерства на функционирование организации.

5. Возможности использования исторического опыта при формировании современной системы управления.

6. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.

7. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.

8. Информационно-коммуникационное обеспечение процессов управления.

9. Использование руководителем методов мотивации.

10. Использование руководителем методов осуществления управленческого прогнозирования.

11. Использование руководителем методов осуществления управленческого планирования.

12. Использование руководителем методов осуществления управленческого контроля.

13. Использование руководителем методов осуществления функции анализа.

14. Использование руководителем методов осуществления функции организация и координации.

15. Использование руководителем методов принятия управленческого решения.

16. Использование фактора лидерства в менеджменте.

17. Исследование организаций (Ч. Хэнди, Л. Урвик).

18. Кадровый менеджмент как важнейшая сфера деятельности современного руководителя.

19. Кибернетическая теория управления.

20. Концепция «карьерного якоря» и организационная культура Э.Шейна.

21. Концепция «реквизитной организации» Жаке Эллиота.

22. Концепция социальных систем К. Боулдинга.

23. Метафоры организации Г. Моргана.

24. Организационная экология. М. Ханнан, Дж. Фримен.

25. Организационные исследования астонской группы.

26. Организационный менеджмент в современной экономике (Дж. Гэлбрейт).

27. Основные характеристики российской модели управления.

28. Основы организационных концепций (Дж. Вудворд, Р. Кантер, Т. Питерс).

29. Основы управления в теории институционализма (Г. Саймон, А. Митчелл, О. Уильямсон).

30. Принципы управления организационно-технологической школы.

31. Принципы управления современной организации.

32. Роль менеджера в управлении конфликтами.

33. Роль системы менеджмента в функционировании современной организации.

34. Роль управленческих отношений в организации системы менеджмента.

35. Самоуправление на современном предприятии.

36. Синергетическая теория управления.

37. Система менеджмента Т. Бати.

38. Система японского менеджмента.

39. Системный подход к организации управления.

40. Создание и использование технологий эффективного менеджмента.

41. Создание и использование управленческой структуры.

42. Социал-демократическая теория управления.

43. Социальные системы организации Т. Бернса.

44. Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера.

45. Тектологические принципы и механизмы управления.

46. Тектологические принципы и механизмы управления.

47. Теории государственного регулирования (А. Маршалл, Р. Коуз).

48. Теории справедливости (Э. Лаулер, Д. Барбаш).

49. Теории управления человеческими ресурсами (Дж. Страус, Т. Кохан, А. Фокс, Дж. Данлоп).

50. Теория государственного управления.

51. Теория индикативного планирования (Г. Минс).

52. Теория коллективного действия C. Перлмана.

53. Теория кросскультурного менеджмента.

54. Теория международного менеджмента.

55. Теория согласия А. Ициони.

56. Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда.

57. Теория человеческих отношений Дж. Мэйо.

58. Управление по целям П. Друкера.

59. Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

60. Управленческая организация и координация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

61. Управленческие технологии Г. Форда.

62. Управленческие технологии Ф. Тейлора.

63. Управленческий анализ и прогнозирование как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

64. Управленческий контроль как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

65. Управленческое планирование как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

66. Управленческое решение как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

67. Утилитаризм (И. Бентам) и его модификация (Дж.С. Милль).

68. Школа человеческих отношений М.П. Фоллет.

69. Школы социальных систем.

70. Школы стратегического менеджмента.

71. Эффективность управленческой деятельности.

Требования к оформлению рефератов:

шрифт – 13

поля – по 2 см

интервал – 1,5

объем – 12 стр.

обязательное требование – список использованной литературы

срок сдачи – до конца семестра

Дата добавления: 2015-04-29