Теории лидерских качеств

Личностно-поведенческие концепции лидерства

Более ранние личностно-поведенческие концепции сводились к тому, что исполнение своих функций требует от лидера проявления личностных качеств. Основой теорий личностных качеств лидера (табл. 18.5) яв­ляются попытки определить обязательный набор индивидуаль­ных характеристик, при наличии которых данный че­ловек, безусловно, станет эффективным лидером. Основой поведенческих теорий (табл. 18.6) яв­ляются попытки определить зависимость харак­тера поведения руководителей со стилем поведения для того, чтобы иметь возможность увеличить эффективность работы организации[7].

Таблица 18.5

Автор	Сущность теории	Лидерские качества
Р. Стогдилл	Выделил основные пять качеств, присущих эффективному лидеру	• Ум и интеллектуальность • Господство или преобладание над другими • Уверенность в себе • Активность и энергичность • Знание дела
О. Тид	Преуспевающие руководители должны обладать четко идентифицируемыми чертами	• Физическая и эмоциональная выносливость • Понимание назначения организации и направление ее деятельности • Энтузиазм • Дружелюбие и привязанность • Порядочность
Э. Гизелли	Наиболее важные характеристики руководителя проранжированы и разделены на три группы: профессиональные навыки личностные характеристики мотивирующие факторы	• Авторитарные наклонности • Профессиональные достижения • Уровень образования • Самореализация • Самоуверенность • Решительность • Отсутствие потребности в защите • Происхождение из рабочей среды

Окончание табл. 18.5

Автор	Сущность теории	Лидерские качества
		• Инициативность • Отсутствие финансовой зависимости • Желание обладать властью • Зрелость • Физические навыки
Г. Юкл	Выделил основные семь качеств, которые обязательно должны быть присущи руководителю	• Креативность • Организаторские способности • Способность убеждать • Дипломатичность • Тактичность • Риторические способности • Понимание задачи
У. Беннис	Наиболее важные лидерские качества разделил на четыре группы: физиологические психологические (эмоциональные) умственные (интеллектуальные) личностно-деловые	• Рост, вес, сложение, внешний вид, здоровье, энергичность движений • Инициативность, честность, смелость, самоуверенность, уравновешенность, независимость, интуитивность • Ум и логика, рассудительность, оригинальность, образованность, знание дела, речевая развитость, любопытство и познавательность, индуктивность • Такт и дипломатичность, умение брать на себя ответственность, уметь организовывать, убедить, разбираться в людях, иметь чувство юмора, умение кооперировать и сотрудничать

Таблица 18.6

Дата добавления: 2015-04-29