Завдання 1

Завдання для самостійного розв’язання

Приклад.

Визначити корисний фонд часу одного працівника. З цією метою необхідно:

- скласти баланс робочого часу одного працівника на рік при 40-годинному робочому тижні, розрахувавши ті показники, замість яких проставлені питання;

- проаналізувати використання робочого часу в звітному році за структурою фонду робочого часу.

Таблиця 4 - Баланс робочого часу одного працівника за рік при 40-годинному робочому тижні.

№ п/п	Показники	У звітному році	Фактичне виконання у звітному році в %
за планом	фактично
				5=(гр. 4/3)100
	Календарний фонд часу, дні			100,0
	Кількість неробочих днів, у тому числі вихідних, святкових			100,0 100,0
	Номінальний фонд робочого часу, (1-2) дні	?	?	?
	Неявки на роботу, дні - усього, в тому числі чергові й додаткові відпустки, навчальні відпустки, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, неявки через хворобу, неявки з дозволу адміністрації, прогули	?   18,2 1,4   0,8 6,1 2,4 1,2	?   19,5 1,6   0,8 6,0 2,8 1,0	?   ? ?   ? ? ? ?
	Корисний фонд робочого часу (3-4),дні	?	?	?
	Номінальна тривалість робочого дня, год.	7,67	7,67	100,0
	Втрати часу в зв'язку зі скороченням тривалості робочого дня, годин – у тому числі, перерви для матерів, що годують, скорочений робочий день для підлітків, внутрішньозмінні простої	0,03     0,01 0,02 -	0,04     0,01 0,01 0,02	?     ? ? ?
	Середня тривалість робочого дня (6-7),год.	?	?	?
	Корисний фонд робочого часу одного працівника (5х8),год.	?	?	?

Середньоспискова чисельність працівників підприємства за звітний рік склала 1000 чоловік. Підприємство працює за п’ятиденним робочим тижнем. У таблиці подано структуру ресурсів робочого часу підприємства в людино-днях.

Використовуючи дані цієї таблиці, необхідно:

- визначити показники нез'явлень на роботу і фактично відпрацьованого часу в цілому по підприємству в люд.-днях (гр. 4);

- розрахувати використання ресурсів робочого часу в середньому на одного працівника (гр. 5);

- розрахувати структуру ресурсів робочого часу в % до календарного фонду часу працівників (гр. 6);

- проаналізувати використання ресурсів робочого часу підприємства;

- запропонувати заходи щодо поліпшення використання робочого часу.

Таблиця 5 – Вихідні дані.

Ресурси робочого часу за звітний рік	Людино-дні	Використання ресурсів робочого часу
структура ресурсів робочого часу	всього, люд.-дн.	в середньому на одного працівника	в % до всього
Календарний фонд часу працівників (середньоспискова чисельність працівників помножена на кількість календарних днів року) 1000*365		1. Святкові і вихідні дні 2. Нез'явлення на роботу, всього у тому числі: дні чергової відпустки; відпустки з навчання; відпустки з вагітності і пологів; нез'явлення через хворобу;інші нез'явлення, дозволені законодавством; нез'явлення з дозволу адміністрації; прогули 3. Фактично відпрацьовані дні	?                       ?	?     ?     ?   ?     ?   ?     ?     ? ?   ?	?     ?     ?   ?     ?   ?     ?     ? ?   ?
		ВСЬОГО		?

Дата добавления: 2015-04-29