КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Одномерная трактовка стилей руководства
|
|
|
|
Усатенко А.В. Управление персоналом
Умение оценивать не только знания, но и проявлять навыки на практике.
Ораторские способности и умение выражать мысли.
ТРЕБОВАНИЯ К МЕНЕДЖЕРУ
Усатенко А.В. Управление персоналом
ТРЕБОВАНИЯ К МЕНЕДЖЕРУ
Усатенко А.В. Управление персоналом
| В СССР | В США |
| 1. Политическая грамотность. 2. Моральная устойчивость. 3. Компетентность. 4. Организаторские способности. | 1. Здравый смысл. 2. Знание дела. 3. Уверенность в своих силах. 4. Высокий общий уровень развития. 5. Способность доводить начатое дело до конца. |
(Квалификационные требования к личности менеджера в Великобритании)
1. Понимание природы управленческих процессов, знание основных видов организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы, владение способами увеличения эффективности управления.
2. Способность разбираться в современной информационной технологии и средствах коммуникации, необходимых для управленческого персонала.
4. Владение искусством управления людьми, подбора и подготовки кадров, регулирования отношений среди подчиненных.
5. Способность налаживать отношения между фирмой и ее клиентами, управлять ресурсами, планировать и прогнозировать их деятельность.
6. Способность к самооценке собственной деятельности, умение делать правильные выводы и повышать квалификацию.
 |
Авторитарный Демократический Либеральный
| Руководитель прини-мает решение и огла-шает его. | Руководитель представ-ляет проблему, получа-ет предложения и при-нимает решение. | Руководитель дает подчиненным прини-мать решение, коор-динируя их деятель-ность в рамках огра-ничений им установ-ленных. |
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 343; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!