КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Требования к целям
Классификация целей Понятие цели Тема 12. Исследование и проектирование целей управления 19.01.2012, 18:27 Изучив тему 12, студент должен знать: • классификацию целей, их черты и свойства, этапы проектирования целей организации, формулировки целей функционирования подсистем, методику оценки целей функционирования с помощью экспертов; уметь: • сформулировать цели и задачи конкретного подразделения, строить дерево целей. При изучении темы необходимо: • читать [1] п.п. 2.7; [2] п.п. 5.1; [3] Тема 12; • акцентировать внимание на следующих понятиях: цель, дерево целей, критерий оценки эффективности цели деятельности. Краткое содержание Определение цели. Основные требования к целям. Классификация целей. Исследование и проектирование целей организации. Основные цели функциональных подсистем. ЦЕЛИ есть конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремиться добиться группа, работая вместе. В ходе процесса планирования руководство разрабатывает цели и сообщает их членам организации. Этот процесс представляет собой мощный механизм координирования, потому что он дает возможность членам организации знать, к чему они должны стремиться. У организации могут быть разнообразные цели, особенно это касается организаций различных типов. Для того чтобы получить, например, прибыль, бизнес должен сформулировать цели в таких областях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей и даже социальная ответственность. Некоммерческие организации (государственные органы, учебные заведения, некоммерческие больницы и т. д.) также имеют разнообразные цели, но, вероятно, будут больше уделять внимания социальной ответственности. Достижение целей неразрывно связано с понятием структуры организации. Цели - это конкретизация миссии организации в доступной для реализации форме при управлении Классификация целей исследования: 1. по времени: оперативные / тактические / стратегические; 2. по содержанию: экономические / организационные /научные / социальные /технические / политические; 3. по среде: внутренние / внешние; 4. по приоритетности: особо приоритетные/приоритетные/прочие; 5. по измеримости: количественные / качественные; 6. по повторяемости: разовые/ циклические; 7. по иерархии: цели организации/ цели подразделений; 8. по стадиям жизненного цикла: проектировние /создание /рост /зрелость / завершение / ликвидация. - ориентация на определенный момент времени - конкретность - измеримость - непротиворечивость другим целям - адресность - контролируемость
Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 354; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |