Основные подходы к обеспечению безопасности организации и персонала

Профессиональная компетенция и компетентность

Компетенция (от лат. competere — соответствовать, подходить) — это личностная способность специалиста (сотрудника) решать определённый класс проф задач.

Компетенция определяется как: 1) Спос-ть делать что-либо хорошо или эффективно. 2) Соответствие требов, предъявляемым при устройстве на работу. 3) Спос-ть вып особые труд ф-и.

Проф компетенция— спос-ть успешно действовать на основе практич опыта, умения и знаний при реш задач проф рода дея-тительности.

Компетенция — это личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс проф задач. В УП чаще под компетенцией понимают формально описанные требования к личностным, проф и др. качествам кандидата на поступление, сотрудника, или к группе сотрудников компании

К числу ключевых компетенций топ-менеджера относ: 1) умение работать с целями и ценностями компании; 2) спос-ть к эфф-ым внешн и внутр коммуникациям; 3) умение точно подбирать ключ сотрудников компании и исп-ть в бизнесе их наиболее сильн стороны.

Компетентность - наличие знаний и опыта, необходимых для эфф-ой дея-ти в заданной предметной области.

Компетентность (лат. competens - подходящий, соответствующий, надлежащий, способный, знающий) – кач-во человека, обладающего всесторонними знаниями в к-л области и мнение кот поэтому явл веским, авторитетным.

Компетенция - сфера ответственности, компетентность - информированность, обладание знанием

Осн целью обеспеч безоп орг-и явл ограждение ее собственности и работников от внутр и внешн угроз, выявление и, по возможности, устранение причин их возникновения.

Обеспеч безоп орг-и достаточно часто недооценивает ся ее участникамии рук-ем орг-и. Нередко это приводит к очень серьезн последствиям, начиная с краж имущества и заканчивая захватами юр лица целиком.виыд угроз:

1. Внешн угрозы:

- деят-ть недобросовестных конкурентов, направленная на подрыв дел репутации орг-и, хищения принадлежащих ей ноу-хау, коммерч тайны;

- действия рейдерских компаний или отд лиц, направленные на перехват упр-я орг-и или на захват ее имущества;

-корпоративный шантаж в отнош орг-и;

- действия физ лиц из личн неприязни к юр лицу, его рук-ям или сотрудн, направленные на причинение ущерба мат ценностям общ-ва или его деловой репутации;

- неправомерные действия работников гос сил органов и т.д.

2. В нутренне угрозы:

- нарушения работниками труд дисц;

- правонаруш работников, направленные на причинение мат ущерба орг-и или подрыв ее деловой репутации;

- «некачественный» подбор персонала и др.

Сис-ма безоп орг-и строится на целом ряде принц: своевременность и непрерывность, комплексность, активность, законность, централизация управления, взаимодействие и координация.

Осн документами, входящ в эту сис-му, яв: Положения о: сис-ме безоп, контрольно-пропускном режиме; коммерч тайне; провед служебных расследований.

Направления дея-ти по обеспеч безоп орг-и:

• работа с контрагентами: проверка будущих контрагентов;

• работа с правоохран органами по вопр расследования преступлений и правонарушений, причинивших ущерб орг-и;

• информац-аналитич обеспеч (отслеживание материалов в прессе, содержащих упоминания об орг-и);

• информац-пропагандистское обеспеч (создание в обществ сознании положит имиджа орг-и);

• инф защита (создание в орг-и сис-мы защиты ком тайны и обеспеч ее функц-я,

• психологич работа с сотрудниками, нарушающими дисц труда и правила внутр распорядка орг-и.

• охрана объектов, принадлежащих орг-и, в том числе от проникновения третьих лиц;

• обеспеч личной безоп рук-ля и первых лиц орг-и, охрана жизни и здоровья работников.

Созд-е единой сис-мы безоп – довольно сложн процесс, требующий серьезных фин вложений. Подобные вложения достаточно часто не представляются руководителям орг-и оправданными.

65. Виды безопасности: физическая, экономическая, информационная, интеллектуальная. Принципы обеспечения безопасности организации.

Физ безоп объекта - охрана матер и фин ресурсов от чрезвыч обстоятельств (пожар, стих бедствие, терроризм) и от несанкционир проникновения на территорию (вандализм, кража, хищение и т.д.). Этот вид безоп обеспечивается дея-тью сотрудников службы охраны. Физ безоп перс подраздел на личн безоп рук-ва и ведущих специалистов и безоп всего перс в целом.
Физ безоп перс —сис-ма охраны труда и техники безоп в орг-и на основе производственной санитарии и психологии деловых отношений. Безоп и здоровые усл-я труда в орг-и обеспечиваются комплексным взаимодействием как рук-ва орг-и, так и усилиями самого перс.

Эк безоп — это состояние защищенности эк интересов орг-и от внутр и внешн угроз посредством минимизац коммерческих рисков, сис-мы мер эк, прав и организац хар-ра. Эк безоп включ: финанс, имущественную, валютную, кредитн, политико-правовую и др.
Инф безоп —охрана каналов поступления, хранения, обработки и передачи инф, защита любых информац ресурсов по уровням доступа. Защите подлежит любая инф, неправомерное обращение с которой может нанести ущерб ее собственнику, владельцу, пользователю и иному лицу.

Интеллект безоп - охрана прав на научн труды, промышленные образцы, товарные знаки, коммерческие наименования. На основе ГК РФ (ст. 138) «признается исключительное право (интеллектуальная собственность) юр лица на рез-ты интеллектуальной дея-ти и приравненные к ним ср-ва индивидуализации... Исп-е рез-в интел дея-ти может осуществляться третьими лицами только с согласия правообладателя».

Принципы:
• непрерывность — осуществление мер по обеспеч безоп д б основано на постоянной готовности к отражению внутр и внешн угроз. При этом данный процесс не допускает перерывов;

• комплексность — исп-е всех средств защиты фин, матер, информац и человеч ресурсов во всех структурных подразд орг-и и на всех этапах ее дея-ти;

• своевременность — обеспеч безоп с использов упреждающих мер;

• законность — обеспеч безоп на основе зак-ва РФ;

• активность — обеспеч безоп с достаточной степенью настойчивости и с широким использованием маневра имеющихся сил и средств;

• универсальность — обеспеч безоп посредством применения таких мер, кот дают положит эффект независимо от места их применения;

• эк целесообразность — сопоставление возможного ущерба и затрат на обеспечение безоп (при любых видах риска);

• конкретность и надежность — определение конкретных и надежных видов ресурсов, выделяемых на обеспеч безоп;

• профессионализм — реализация мер безоп должна осуществляться только профессионально подготовленными специалистами;

• взаимодействие и координация — обеспеч безоп на основе четкой взаимосвязи соответствующих подразд, служб и ответственных лиц;

• централизация упр-я и автономность — обеспеч автономности процесса орг-и защиты всех объектов охраны и централизованное упр-е обеспеч безоп орг-и в целом.

Дата добавления: 2015-04-29