Понятие и структура управления

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

Лекция №1

Право интеллектуальной собственности как совокупность исключительных авторских, смежных и патентных прав

Изложенное позволяет сделать ряд выводов. Прежде всего, сами термины «интеллектуальная собственность», «промышлен­ная собственность» и «право интеллектуальной (промышленной) собственности» прочно вошли в международный и национальный обиход. Однако надо учитывать, что эти категории являются не вещно-правовыми понятиями, а скорее бытовыми синонимами таких понятий, как «мое», «собственное», «созданное мною» или «принадлежащее мне».

Далее, вещно-правовой режим собственности, используемый на протяжении веков в отношении материальных объектов и вклю­чающий традиционные правомочия владения, пользования и рас­поряжения данными объектами, неприменим к нематериальным достижениям умственного труда. Он приемлем лишь для матери­альных носителей результатов этого труда, что, кстати, прямо под­черкивается, к примеру, в п. 5 ст. 6 Закона об авторском праве и смежных правах.

В отношении же продуктов интеллектуального творчества сле­дует применять режим исключительных прав. Лишь создатели дан­ных продуктов, их работодатели или иные указанные в законе лица вправе их использовать и распоряжаться ими с учетом их немате­риальной природы. В условиях рыночной экономики исключитель­ные права на результаты творчества можно и нужно отчуждать в товарно-денежной форме. При этом важно учитывать, что в силу идеального характера и оригинальности (либо неочевидности) данных результатов плата за приобретение прав на их использова­ние должна определяться не общественно необходимыми затра­тами на их производство, а соотношением спроса и предложения.

Действующее законодательство в основном учитывает особен­ности правового режима результатов творчества. В частности, ни в одной статье раздела II части первой ГК, посвященного праву собственности и другим вещным правам (ст. 209—306), ни слова не говорится об интеллектуальной собственности. Иными слова­ми, последняя целиком отождествляется с исключительными пра­вами на результаты интеллектуальной деятельности и приравнен­ные к ним средства индивидуализации юридических лиц, производимой продукции, выполняемых работ и услуг.

1. Понятие и структура управления

2. Цель и задачи управления

3. Принципы управления

4 Методы управления

Управление – это сознательное воздействие человека на различные объекты и протекающие в окружающем мире процессы на связанных с ними людей, которые осуществляются с целью придать процессам определенную направленность и получить желаемый результат.

Управлять это значит создавать условия для реализации, т.е начальник должен понимать смысл и видеть перспективу. Второе, что он должен делать – четко делегировать права и ответственность, т.е. ты ответственные за это. А ты за это. И при необходимости взять на себя руководство и решить поставленную задачу. Это и идеальный начальник. Только в данном случае, будет достигнут положительный опыт работы и результат.

В зависимости от вида объекта, на который направлено управляющие воздействие различают – управление обществом, государством, экономикой, социальными процессами, предприятиями, производственными коллективами и др.

В русском языке термин «управление» в равной мере применим к управлению государством, производственным коллективом, т.е это универсальное понятие, включающие управление любым процессом и объектом.

“Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. «Английское слово «management», означающее в переводе на русский язык «управление», менее универсально в сравнении с русским и относится только к административному управлению, руководству («administration, direction)

Во-первых, говоря о “менеджменте”, американцы почти всегда подразумевают фигуру “менеджера” – человека, субъекта управления, действующего в некоторой организации. В более общем смысле они применяют термины “администрация”, “администрирование” (administration), которые в большей степени отражает обезличенную систему управления. Во-вторых, когда говорят “менеджер”, то по большому счету, имеют в виду профессионального управляющего, осознающего, что он представитель особой профессии.

Термин “менеджмент” применим к любым типам организаций, но, если речь идет о государственных органах любого уровня (а в нашем случае органы местного самоуправления.), более правильно использовать термин public administration – “государственное управление”.

Управление государством в английском языке характеризуется термином «government», управление разными техническими средствами звучит как «control», «driving», «piloting».

Поэтому слово менеджмент (management) следует интерпретировать в русском языке не как управление в широком смысле, а как руководство, администрирование, организация дела.

Управление (Питер Ф. Дриккер) – особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу.

Изучение общетеоретических основ управления целесообразнее начинать с изложения так называемых элементов организаций и процесса управления.

Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Всем организациям присущи такие элементы как ресурсы (люди, капитал, материалы, технология, информация), зависимость от внешней среды, горизонтальное и вертикальное разделение труда (отделы, группы, руководители, главные, ведущие специалисты и т.д.). Поскольку работа в организациях разделяется на составные части, кто-то должен координировать работу отделов. (координация (упорядочение) - взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие (согласование действий)) Вертикальное разделение труда отделяет работу по координированию от самих действий работников организации. Поэтому деятельность по координированию работы других людей и составляет сущность управления.

В специальной литературе по управлению дается более общее понятие управления. Управление – это процесс целенаправленного воздействия управляющей подсистемы или органа управления на управляемую подсистему или объект управления с целью его эффективного функционирования и развития.

Система управления земельными ресурсами представлена на схеме № 1

В Российской Федерации к настоящему времени сложилась и функционирует система государственного управления земельными ресурсами. Субъектами государственного управления земельными ресурсами являются органы законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. К объектам государственного управления относятся земельные ресурсы Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Органы местного самоуправления выступают в роли управляющей подсистемы земельными ресурсами территорий муниципальных образований. Таким образом, управление земельными ресурсами в современных условиях – это процесс целенаправленного воздействия государственных органов на управляемую подсистему с целью разработки и реализации земельной политики, социально-экономических и экологических задач использования земельных ресурсов Российской Федерации.

Управление – это сознательный процесс, т.е. управляющие лицо заранее продумало и наметило виды управляющих воздействий.

Важным свойством управления является постановка цели и задач на решение, которого оно направлено.

Принято различать внутреннее и внешнее управление.

Внутренним называется управление, при котором управляющие воздействие формируется в самой управляемой системе, внутри нее.

Внешним, именуют управление, при котором управляющие воздействие поступает в управляющую систему извне. В этом случаи управляющая система не входит в состав управляемой, а выделена в самостоятельный внешний орган.

Разновидностью внутреннего управления является самоуправление.

Самоуправление – внутренние управления регионом, предприятием, организацией, фирмой, компанией со стороны их органов управления, играющую основную роль в управлении.

Дата добавления: 2015-04-29