КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Понятие принципов трудового права
Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников Принципы, определяющие применение труда работников Принципы, определяющие установление условий труда Принципы, выражающие политику в области правового регулирования труда Понятие принципов трудового права Единство и дифференциация ТП Единство регулирования заключается в распространении определенных трудовых прав и обязанностей на всех работников государства независимо от фактических условий труда, формы собственности, личности работника и т.п. Единство регулирования характеризует общий уровень регулирования труда, относящийся ко всем работникам (легальный уровень единства регулирования определен в КЗоТ). Дифференциация – это особенности регулирования труда для отдельных категорий работников. Основания дифференциации – объективные и субъективные. Объективные факторы: -условия труда (работа в тяжелых и вредных условиях); -характер труда (временная, сезонная работа, совместители); -природно-климатические условия. (зона Чернобыльской АЭС, высокогорные населенные пункты) Субъективные факторы – пол, возраст, состояние здоровья: -труд женщин; -труд молодежи; -труд лиц с пониженной трудоспособностью Дифференциация не имеет ничего общего и дискриминацией (какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, полит. убеждений и т.п.); дифференциация заключается в установлении льгот определенным категориям работников с учетом объективных условий работы и субъективных особенностей трудящихся.
Тема 3. Принципы трудового права
Слово «принцип» в переводе с латинского означает «основа», «первоначало». Правовые принципы – это руководящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах системы права либо ее отдельных отраслей (или институтов). Принципы – это идеи, на которых базируется система права либо определенная правовая отрасль. Принципы ТП – это закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм ТП и главные направления политики гос-ва в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда. Правовые принципы важны для нормотворческой и правоприменительной деятельности. Они служат правовым ориентиром, исходя из которого законодатель формирует новые правовые нормы. Правовые принципы помогают глубже уяснить смысл конкретных норм и определяют тенденции развития законодательства. Правовые принципы служат для устранения пробелов в праве, а также они являются основой для осуществления толкования, особенно в случаях наличия коллизий в законодательстве Виды принципов права: -основные (общие) – те, которые действуют в рамках всей системы права: принцип верховенства права; принцип законности; принцип равенства прав и свобод и равные возможности для их реализации, предоставляемые как мужчине, так и женщине, принцип демократизма, принцип защиты прав человека и т.д; -межотраслевые – те, что распространяются на несколько отраслей права (принцип свободы труда – в трудовом, гражданском, административном праве; защиты права собственности; недопустимости принудительного труда и т.д); -отраслевые принципы свойственны какой-либо одной отрасли права. Современные принципы ТП можно подразделить на четыре основные группы:
1) выражающие политику гос-ва в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости; 2) содержащие руководящие начала в области установления условий труда работников; 3) определяющие правовое регулирование применения труда наемных работников; 4) отражающие главные направления правовой политики в области охраны труда и защиты трудовых прав работников.
Дата добавления: 2015-03-29; Просмотров: 1160; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |