Конкурс не проводится

Замещение должностей государственной гражданской службы. Служебный контракт

граждане, 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности или замещение другой должности осуществляется по конкурсу. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

1) при назначении на замещаемые на определенный срок "руководителей" и "помощникиков (советников)";

2) для "руководителей", назначение и освобождение которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) в случаях, когда переводится на иную должность по состоянию здоровья или сокращения должностей/упразднения органа или в случае отказа от замещения должности по ротации по причине заболеваний или невозможности проживания членов семьи в той местности, куда хотели назначить (в последнем случае может быть предоставлена должность в том же или другом органе);

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (список таких должностей утверждается актом органа).

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом, но это может быть обжаловано в суде.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

Состав комиссии: представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие; представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом в качестве независимых экспертов (независимых экспертов должно быть не менее ¼) Если при федеральном органе есть общественный совет, его представители включаются в комиссию.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить конфликт интересов. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано.

Замещение должности оформляется актом госоргана о назначении на должность, на основе которого заключается служебный контракт.

Дата добавления: 2015-05-10