Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Статья 45. Причины и последствия приостановки трудового договора




Статья 40. Перевод в другую местность

Статья 27. Минимальный уровень заработной платы

1. Правительство по предварительной консультации с наиболее пред­ставительными профсоюзными организациями и объединениями пред­принимателей ежегодно устанавливает минимальный уровень заработ­ной платы, учитывая:

а) индекс потребительских цен;

б) достигнутую среднюю национальную производительность труда;

в) рост доли труда в национальном доходе;


1

г) общую экономическую конъюнктуру.

В случаях, когда прогнозы изменения индекса цен не оправдыва­ются, пересмотр заработной платы производится через полгода.

2. Минимальная заработная плата не подлежит секвестру.

3. По причинам технической, организационной или производствен­
ной необходимости, а также по договоренности, относящимся к дея­
тельности предприятия, возможен временный, сроком до одного года,
перевод работников в другую местность с сохранением заработной
платы, оплатой расходов на переезд и выплатой командировочных. Если
указанный перевод осуществляется на срок более трех месяцев, работ­
ник имеет право на проведение отпуска в месте своего постоянного
жительства продолжительностью как минимум до четырех рабочих дней
за каждые три месяца работы, а также на возмещение за счет предпри­
нимателя своих расходов на поездку в постоянное место жительства.
Если работник возражает против перевода в другую местность, указы­
вая уважительные причины, компетентный орган, не приостанавли­
вая исполнения решения, рассматривает в срок не более десяти дней
возражения и принимает решение, которое подлежит немедленному
исполнению.

1. Действие трудового договора может быть приостановлено по сле­
дующим причинам:

а) взаимного согласия сторон;

б) содержащегося в договоре указания;

в) временной нетрудоспособности и временной инвалидности ра­
ботника;

г) рождения ребенка у женщины-работницы;

д) исполнения воинской обязанности или добровольного поступ­
ления на военную службу, а также очередного выполнения обществен­
ной обязанности;

е) работы на выборной общественной должности;

ж) предварительного лишения работника свободы до вынесения
обвинительного приговора;

з) отсрочки выплаты заработной платы и отстранения от работы за
нарушение дисциплины;

и) временно действующей непреодолимой силы; к) экономического и технологического характера, которые препят­ствуют возможности предоставить работу и выполнить ее; л) наличия непреодолимой силы; м) в связи с осуществлением права на забастовку; н) закрытия предприятия на законных основаниях.

2. Приостановка действия договора освобождает стороны от обязан­
ностей работать и выплачивать вознаграждение за работу.





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 567; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.