Нормативные правовые акты и акты высших судебных органов. 1. Понятие и виды времени отдыха

Тема 11. Время отдыха

1. Понятие и виды времени отдыха. Правовое регулирование перерывов в течение рабочего дня и ежедневных (междусменных) перерывов, выходных и нерабочих праздничных дней.

2. Понятие, признаки и классификация отпусков.

3. Соотношение трудового отпуска с иными случаями освобождения от исполнения трудовых обязанностей.

4. Основные и дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. Стаж работы, дающей право на отпуск. Порядок, очередность предоставления отпуска, продление, перенесение, отзыв из отпуска.

5. Денежная компенсация отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.

6. Специальные (целевые) отпуска и их виды.

1. Конституция РФ.

2. Конвенция МОТ от 25 июня 1958 г. № 111 «О дискриминации в области труда и занятий».

3. Конвенция МОТ 24 июня 1936 г. № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках».

4. Конвенция МОТ от 25 октября – 19 ноября 1921 г. № 14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях».

5. Трудовой кодекс РФ.

6. Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

7. Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719 «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка».

8. Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей».

9. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

10. Постановление Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой».

11. Постановление СМ СССР от 3 января 1983 г. № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029».

12. Приказ Минтранса РФ от 16 мая 2003 г. № 133 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта».

13. Приказ Минобрнауки РФ от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».

14. Постановление Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. № 40 «Об утверждении Разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя»».

15. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (в части, не противоречащей ТК РФ).

16. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. №298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (в части, не противоречащей ТК РФ).

17. Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169) (применяется в части, не противоречащей ТК РФ).

18. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 7 декабря 2005 г. № 4334-17 «О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска».

19. Письмо Роструда от 1 марта 2007 г. № 475-6-0 «Расчет отпускных».

20. Письмо Роструда от 26 июля 2006 г. № 1133-6 «О порядке расчета денежной компенсации при увольнении».

21. Письмо Роструда от 23 июня 2006 г. № 944-6 «О выплате компенсации за неиспользованный отпуск».

Литература

1. Бондаренко, Э. Н. Трудовое право – М: Норма, 2007. – 400 с. *

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 496 с.*

3. Желтов О.Б. Трудовое право: учеб. – М: Флинта: МПСИ, 2007.-384 с.*

4. Желтов, О.Б., Сошникова,Ф.Н. Трудовое право России: практикум. учеб. пособие – М: Эксмо, 2007. - 240 с.*

5. Трудовое право: учеб. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009 и др. годы издания после 2006. - 624 с.*

6. Трудовое право России: учеб. / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. - 656 с.*

7. Бугров Л. Неполное рабочее время и вынужденные от­пуска // Российская юстиция. 1994. № 4.

8. Гинцбург Л.Я. Трудовые отпуска рабочих и служащих. М.: Изд-во АН СССР. 1957.

9. Расчет и предоставление отпусков/ Под. Ред. А.С. Колыванова. М.: Приор. 2002.

10. Чиканова Л. Время отдыха // Хозяйство и право. М. 2002. № 7.

11. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха М.: «ГроссМедиа». 2007.

12. Снигирева Н.О. Рабочее время и время отдыха. М.: Проспект. 2000.

13. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М.: Статус. 2009.

14. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут. 2009.

Задачи:

Задача 1. Директор ООО «Автотранс» в связи со сложным финансово-экономическим положением организации и невозможностью погасить обязательства по заработной плате издал приказ о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы на 1 месяц.

Оцените правомерность действий директора ООО «Автотранс». Каковы порядок и основания предоставления отпуска без сохранения заработной платы?

Задача 2. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения главный специалист экономического отдела Департамента недвижимости г. Барнаула Никифорова получила письмо, в котором сообщалось о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась заочно. Никифорова обратилась к директору Департамента недвижимости с заявлением, в котором просила предоставить и оплатить ей учебный отпуск на период сдачи государственных экзаменов с продлением отпуска по уходу за ребенком на указанный период.

Как следует ответить на обращение Никифоровой руководителю Департамента недвижимости?

Задача 3. Бовин, непрерывно проработав в организации 9 месяцев, подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другую местность. В заявлении он также требовал выплатить ему компенсацию за неиспользованный основной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере среднего месячного заработка, который составлял 14 000 рублей. Бухгалтерия исчислила компенсацию за неиспользованный отпуск только за 20 дней, ссылаясь на то, что Бовин не проработал полный рабочий год.

Бовин обратился в суд с исковым заявлением, где потребовал полной компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку в соответствии с ТК РФ право на отпуск возникло у него через 6 месяцев непрерывной работы в данной организации.

Подлежит ли удовлетворению исковое заявление Бовина? Какое решение должен вынести суд?

Задача 4. Старший научный сотрудник Института физики атмосферы Аникеев обратился к руководству с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы сроком на шесть месяцев по семейным обстоятельствам. В своем заявлении Аникеев напомнил, что является инвалидом III группы.

Руководство института напомнило, что по общему правилу отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон и законе закреплено соответствующее право, а не обязанность работодателя. А поскольку Аникеев не указал точную цель предоставления этого отпуска, руководство согласилось предоставить его лишь на один месяц, обосновав свое решение тем, что именно через это период времени истекает срок установления инвалидности Аникеева и нет уверенности, что инвалидность будет подтверждена на новый срок.

Оцените правомерность отказа.

Задача 5. Сотрудник научного отдела Государственного педагогического университета Третьякова в течение шести месяцев не пользовалась перерывом для кормления ребенка, поскольку проживала в другой части города и не успевала съездить домой и вернуться на работу в течение предусмотренной законодательством продолжительности специального перерыва.

Однако при увольнении по собственному желанию через полгода она потребовала оплаты времени неиспользованных перерывов для кормления ребенка как за работу в сверхурочное время. Работодатель отказа ей в удовлетворении просьбы. Третьякова обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просила компенсировать ей работу во время перерыва на кормление ребенка дополнительной оплатой либо предоставлением дополнительного отпуска до увольнения.

Дайте оценку правомерности требований работницы.

Дата добавления: 2015-05-10