Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

1. Понятие и принципы социального партнерства.

2. Формы и уровни социального партнерства.

3. Стороны социального партнерства. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве: виды и порядок получения полномочий.

4. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений как органы социального партнерства.

5. Понятие, порядок разработки и заключения коллективного договора.

6. Содержание и структура коллективного договора. Порядок его действия и осуществление контроля за его выполнением.

7. Понятие соглашения по социально-трудовым вопросам. Виды соглашений.

8. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений по социально-трудовым вопросам.

9. Содержание соглашений. Порядок и сфера их действия. Осуществление контроля за их выполнением.

10. Ответственность сторон при проведении переговоров по заключению и в процессе выполнения коллективного договора или соглашения по социально-трудовым вопросам. Порядок привлечения к ответственности.

Задача 1.

При заключении коллективного договора в одной из организаций возник вопрос о компенсации работникам за ежедневную многочасовую работу на компьютере. Работодатель отказывался от предложения выборного профсоюзного органа установить соответствующим работникам сокращенный рабочий день и предоставлять дополнительные отпуска, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством. Профсоюзный орган настаивал на том, что отсутствие в законодательстве регулирования спорного вопроса не исключает возможности его коллективно-договорного регулирования.

Чья позиция является правильной? Почему? На основании каких нормативных правовых актов?

Задача 2.

В коллективном договоре было предусмотрено обязательство работодателя - ввод в эксплуатацию профилактория. Срок выполнения - декабрь. Ответственный - заместитель директора завода по капитальному строительству Жуков. Обязательство выполнено не было. Кроме того, во время работы комиссии по проверке выполнения коллективного договора, главный бухгалтер Смирнова отказалась представить документы, подтверждающие выполнение работодателем обязательства по выдаче беспроцентных ссуд работникам завода на индивидуальное жилищное строительство.

Какие меры может предпринять профсоюзный комитет, председатель которого подписал коллективный договор от имени трудового коллектива?

Задача 3.

Городская федерация профсоюзов заключила с администрацией города соглашение по социально-экономическим вопросам, в котором, в частности, предусмотрены обязательства администрации по созданию дополнительных рабочих мест в городе, благоустройству территории, сохранению культурно-зрелищных и спортивных учреждений. Однако один кинотеатр был приватизирован, и в нем открыли казино, а второй был предоставлен религиозной общине.

Федерация профсоюзов потребовала выполнения соглашения и поставила вопрос о привлечении к ответственности лиц, его нарушивших.

Обоснованы ли требования Федерации?

Задача 4.

В отраслевом (тарифном) соглашении предусмотрено, что заработная плата в отрасли не может быть ниже полуторного размера минимальной оплаты труда, установленной для работников бюджетных организаций. Дирекция государственного предприятия, входящего в отрасль, уведомила трудовой коллектив и профком, что для этого на предприятии нет средств, и в коллективный договор было включено положение о том, что минимальная заработная плата на заводе устанавливается в размере, предусмотренном для бюджетных организаций. Смирнов, Никулин, Борисов и ряд других работников обратились в комиссию по трудовым спорам (КТС), требуя выплат, предусмотренных отраслевым (тарифным) соглашением.

Чем должна руководствоваться КТС при разрешении данного вопроса?

Дата добавления: 2015-05-10