Без зміни розмірів підприємства

Подрібнення підприємства

Поділ — це спосіб реорганізації, який полягає в тому, що юридична особа припиняє свою діяльність, а на її базі створюється кілька нових підприємств, оформлених у вигляді самостійних юридичних осіб.

У результаті поділу підприємства до новостворених підприємств за розподільним актом (балансом) у відповідних частинах переходять майнові права і обов'язки (активи та пасиви) реорганізованого підпри­ємства.

Реорганізація виокремленням. Згідно із Законом «Про під­приємства в Україні» підприємство може бути створене в ре­зультаті виокремлення зі складу діючого підприємства одного чи кількох структурних підрозділів, а також на базі структурної одиниці діючих об'єднань згідно з рішенням їх трудових колек­тивів і за згодою власників або уповноваженого ними органу. Під час виокремлення з підприємства одного чи кількох нових під­приємств до кожного з них переходять за розподільним актом (балансом) у відповідних частинах майнові права і обов'язки ре­організованого підприємства.

Реорганізація виділенням передбачає, що частина активів і па­сивів підприємства, яке реорганізується, передається право­наступнику або кільком правонаступникам, утворюваним унаслідок реорганізації. Підприємство, що реорганізується, продовжує свою фінансово-господарську діяльність. Воно не втрачає статусу юридичної особи, а лише вносить зміни до установчих доку­ментів згідно з чинним законодавством.

Коли йдеться про виокремлення, нова юридична особа (особи) створюється з використанням лише частини належного реорганізо­ваному підприємству майна. Залишкова частина є базою для про­довження господарської діяльності. Під час виокремлення реорганізоване підприємство не виключає­ться з державного реєстру.

Перетворення — це спосіб реорганізації, що передбачає зміну форми власності або організаційно-правової форми юридичної особи без припинення господарської діяльності підприємства. Коли одне підприємство перетворюється на інше, до підприємст­ва, яке щойно виникло, переходять усі майнові права та обов'яз­ки колишнього підприємства.

Частка (у відсотках) кожного засновника (учасника) у статут­ному фонді підприємства, що реорганізується, має дорівнювати його частці у статутному фонді товариства, створеного в резуль­таті перетворення.

У разі перетворення закритого акціонерного товариства на від­крите і навпаки номінальна вартість та кількість акцій акціонерного товариства, створеного в результаті перетворення, має дорівнювати номінальній вартості та кількості акцій акціонерного товариства на момент прийняття рішення про реорганізацію, якщо рішення про пе­ретворення не передбачає збільшувати статутний фонд підприємства.

Питання для самоконтролю:

- Дайте визначення поняття „санація”

- Які цілі фінансової санації?

- Охарактеризуйте соціальний тип санаційних заходів.

- Охарактеризуйте організаційно-правовий тип санаційних заходів.

- Охарактеризуйте виробничо-технічний тип санаційних заходів.

- Охарактеризуйте фінансово-економічний тип санаційних заходів..

- Дайте визначення поняття „реструктуризація”

- Назвіть форми реструктуризації та їх заходи.

- Перелічіть види реорганізації підприємств.

- Чим відрізняється злиття від приєднання.

Тести:

1. Санація підприємства - це

а) надання підприємству зовнішньої фінансової допомоги;

б) сукупність усіх заходів, які здатні призвести підприємство до фінансового оздоровлення;

в) те саме, що й реструктуризація;

г) система заходів фінансового характеру.

2. Який з типів санаційних заходів вказано неправильно

а) соціальні;

б) організаційно-правові;

в) виробничо-технічні;

г) екологічні;

д) фінансово-економічні.

3. Зниження собівартості є метою якого типу заходів

а) екологічні;

б) фінансово-економічні;

в) виробничо-технічні;

г) організаційно-правові;

д) соціальні.

4. Однією з цілей фінансово-економічних заходів санації є:

а) поліпшення структури оборотного капіталу;

б) вдосконалення асортименту продукції;

в) фінансування системи перепідготовки кадрів;

г) підвищення якості менеджменту.

5. Виділіть три функціональні блоки процесу організації фінансової санації

а) розробка санаційної концепції та плану санації;

б) формування та аналіз проблеми;

в) проведення санаційного аудиту;

г) менеджмент санації.

6. Санація здійснюється в ході провадження справи про банкрутство. Хто має право розробляти план санації?

а) аудиторські фірми;

б) внутрішні служби контролінгу підприємства;

в) консалтингові фірми;

г) призначений господарським судом керуючий санацією.

7. Об’єктом управління в оперативній сфері менеджменту санаціє є (2 відповіді правильні)

а) ліквідність;

б) прибутковість;

в) конкурентоспроможність;

г) ділова активність.

8. Рішення про проведення фінансової санації приватного підприємства може прийматися з ініціативи (2 відповіді правильні)

а) Державного органу з питань банкрутства;

б) НБУ;

в) фінансово-кредитної установи;

г) суб’єкта господарювання, який перебуває в кризі.

9. Розрізняють такі основні форми реструктуризації (4 відповіді правильні)

а) реструктуризація активів;

б) приватизації;

в) фінансова реструктуризація;

г) реструктуризація виробництва;

д) корпоративна реструктуризація (реорганізація).

10. Рефінансування дебіторсьткої заборгованості є заходом якої форми реструктуризації:

а) реструктуризація активів;

б) приватизації;

в) фінансова реструктуризація;

г) реструктуризація виробництва;

д) корпоративна реструктуризація (реорганізація).

11. До заходів у рамках фінансової реструктуризації можна віднести такі (3 відповіді правильні):

а) реструктуризація заборгованості перед кредитором;

б) злиття підприємств;

в) ліквідація підприємств;

г) збільшення статутного фонду;

д) заморожування інвестиційних вкладень.

12. Скільки способів реорганізації існує при проведенні її шляхом укрупнення підприємства

а) 1;

б) 2;

в) 3;

г) 4.

13. Визначте вид реорганізації підприємства, якщо всі майнові права та обов’язки кількох юридичних осіб концентруються на балансі підприємства, що вже функціонує на момент прийняття рішення про реорганізацію

а) приєднання;

б) горизонтальне злиття;

в) вертикальне злиття;

г) поглинання.

14. Спосіб реорганізації, коли юридична особа припиняє свою діяльність, а на її базі створюються кілька нових підприємств, оформлених у вигляді самостійних юридичних осіб:

а) поділ;

б) виділення;

в) перетворення;

г) поглинання із збереженням статусу юридичної особи.

15. Синергізм – це

а) передача прав підприємства-банкрута на ліцензії, патенти іншому підприємству внаслідок приєднання;

б) податкові переваги підприємства, яке придбає компанію з від’ємним об’єктом оподаткування;

в) загальний результат є більшим за суму часток;

г) диверсифікація активів для зменшення ризику.

Дата добавления: 2015-05-22