Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Общие основания прекращения ТД.

Сверхурочные работы.

Ночное время.

В особых условиях.

Оплата труда в особых условиях, в выходные дни, ночное время, за сверхурочные работы.

Работник:

- занят на тяжелых работах

- вредными условиями труда

- опасными условиями труда

Получает Оплату труда:

- в повышенном размере

По сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В выходные и праздничные дни. Ст 152,153

- оплата в 2-ом размере;

- либо другое время отдыха с оплатой в однократном размере

Согласно статье 96 ТК РФ ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

Работнику:

- Каждый час работы в этот период времени должен оплачиваться в повышенном размере.

- Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время:

- работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени

- работникам, принятым специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

- при сверхурочной работе за первые 2 часа в 1,5 размере;

- за последующие часы в 2-м размере;

- по желанию работника может быть предоставлен дополнительный отдых с оплатой в однократном размере.

Общие основания прекращения ТД:

1) С согласия сторон (в любое время если стороны согласны)

2) Истечение срока ТД

Срочный договор прекращается:

а) с истечением срока (раб-к должен быть предупрежден за 3-дня)

б) в связи с завершением работы с выходом основного работника

в) по окончании сезона

3) По инициативе раб-ка

4) По инициативе раб-ля

5) В связи с переводом на другую работу.

· Переход на выборную должность

· На новом месте за переведенным раб-ком сохраняется рабочее место в течении 1 месяца и не может назначаться испытание.

6) Отказ от работы в связи со сменой собственника имущества

7) Отказ от работы в связи с изменением условий ТД

Порядок:

· Уведомляется за 2-а мес.

· Если не согласен, письменно предлагается другая работа, если не согласен, то увольнение

8) Отказ от перевода в связи с мед. заключением

9) Отказ от перевода в другую местность вместе с раб-лем

10) По о бстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций:

Общие гарантии работникам:

- гарантии при приеме на работу

- при переводе на другую работу

- по оплате труда и другие

Дополнительные гарантии работникам:

- при направлении в служебные командировки;

- при переезде на работу в другую местность;

- при исполнении государственных или общественных обязанностей;

- при совмещении работы с обучением;

- при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

В случаях прекращения трудового договора:

- задержка выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Дата добавления: 2015-05-10