Задачи. 1. В соответствии с рекомендацией медицинского учреждения, водитель автокомбината Горшков был переведен сроком на два месяца на работу

1. В соответствии с рекомендацией медицинского учреждения, водитель автокомбината Горшков был переведен сроком на два месяца на работу, не связанную с обслуживанием пассажиров. По истечении одного месяца он обнаружил, что средний заработок ему выплатили лишь за две недели работы на новом месте. Горш­ков обратился в отдел труда и заработной платы комбината, где ему разъяснили, что в случае перевода по состоянию здоровья среднемесячная заработная плата сохраняется только на период в течение двух недель со дня перевода. Горшков обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам автокомбината, указав в заявлении, что перевод на другую работу с ним не был согласован. С приказом о переводе он был ознакомлен под расписку и не имел никаких возражений, по­скольку был уверен в том, что на все время перевода работодатель сохранит за ним средний заработок по прежнему месту работы. При рассмотрении данного трудового спора представитель работодателя, возражая против требований работника, разъяснил, что перевод на более легкую работу был осуществлен в целях укре­пления здоровья и согласно заключению медицинского учрежде­ния, его согласия на это не требуется. Разрешите данную ситуацию по существу. Подготовьте проект решения комиссии по трудовым спорам по заявлению работника.

2. Химик-аналитик Трифонова трижды обязывалась пройти инст­руктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не яв­лялась, за что ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Трифоновой в руках разо­рвалась колба, в результате чего она получила тяжелые ожоги. Будет ли нести работодатель юридическую ответственность за этот несчастный случай? Разрешите данную ситуацию по существу.

3. Монтажник Свиридов систематически нарушал требования ин­струкции по охране труда. 12 февраля 2006 г. при осмотре объекта начальник строительного управления увидел, что Свиридов выпол­няет монтажные работы на пятом этаже строящегося дома и не пользуется монтажным поясом. За указанное нарушение правил техники безопасности ему был объявлен выговор. Этим же прика­зом начальник участка, где работал Свиридов, был переведен в прорабы за недостатки в соблюдении правил охраны труда. Правомерны ли действия руководителя строительного управ­ления? В роли инспектора правовой инспекции профсоюза дайте обоснование правомерности или неправомерности данных дейст­вий.

4. Прохорова была принята на работу бухгалтером в организа­цию, занимающуюся поставками сельскохозяйственной продук­ции, на период отпуска по беременности и родам и последующе­го отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бухгалтера Трушиной. Через полтора года Трушина прервала отпуск и вновь приступила к своей работе. Прохорова увольнять­ся с должности бухгалтера отказалась, объяснив это тем, что с ней был заключен трудовой договор сроком на три года. На­чальник отдела кадров организации разъяснила Прохоровой, что Трушина имела право выйти на работу в любое время в течение трех лет. Прохорову уволили в связи с окончанием срока трудового до­говора на основании п. 2 ст. 77 ТК. Считая увольнение неправомерным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что в момент издания приказа об увольнении она находилась в состоянии беременности и с ней не мог быть рас­торгнут трудовой договор. Дайте оценку правомерности увольнения Прохоровой. Каким юрисдикционным органом и в каком порядке должен быть разрешен данный трудовой спор?

5. 17-летний Борисов после окончания среднего профессиональ­но-технического училища поступил на работу сварщиком 3-го раз­ряда. Однако инженер по технике безопасности возразил против приема Борисова на работу, поскольку согласно Перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, несовершеннолетним запрещено работать электро- и газо­сварщиками. Инженер предложил принять Борисова слесарем до достижения последним возраста 18 лет. С инженером не согласился заместитель начальника отдела кадров. По его мнению, если в свидетельстве об образовании ука­зана профессия сварщика, то принять Борисова следует именно сварщиком, причем тотчас. Дайте правовую оценку обоснованности доводов инженера по технике безопасности и заместителя начальника отдела кадров. Предложите свой вариант решения вопроса о приеме Борисова на работу.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп.).

2. Трудовой кодекс РФ (с изм. и доп.).

3. Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны мате­ринства и детства на селе» (с изм. и доп.) // Ведомости Съезда РСФСР. 1990. № 24. Ст. 287.

4. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граж­дан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 (с изм. и доп.) // Ведомости РФ. 1993. № 33. Ст. 1318.

5. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.

6. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном соци­альном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональ­ных заболеваний» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Абрамова А. А. Трудовое законодательство и права женщин. М., 1990.

2. Викторов И. С, Бессарабов В. Г., Алексеева Д. Г., Швецов А. Б. Охрана тру­да в Российской Федерации: новое законодательство, правоприменительная практика и прокурорский надзор. Научно-практический комментарий. М., 2003.

3. Голощапов С. А. Правовые вопросы охраны труда. М., 1982.

4. Горшенин К. П. Охрана труда рабочих и служащих. М., 1971.

5. Григорьева 3. Д. Теоретические основы правового регулирования труда мо­лодежи в СССР. Пермь, 1988.

6. Иванкина Т. В. Права трудящихся женщин. Л., 1990.

7. Киселев Я. Л. Законодательство об охране труда и техника безопасности. М., 1960.

8. Киселев Я. Л. Охрана труда по советскому трудовому праву. М., 1962.

9. Коршунов Ю. Н. Законодательство РФ об охране труда. Комментарий. М., 2000.

10. Никонов Д. А., Стремоухов А. В. Охрана труда и надзор за соблюдением за­конодательства о труде: Учебное пособие. СПб., 2001.

11. Орловский Ю. П. Труд молодежи в СССР: правовое исследование. М., 1974.

12. Семенков В. И. Охрана труда в СССР (правовые проблемы). Минск, 1976.

13. Созанова М. В. Некоторые аспекты совершенствования законодательства об охране труда // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и соци­ального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и за­конодательства о социальном обеспечении. Материалы международной науч­но-практической конференции / под ред. К. Н. Гусова. М., 2006.

14. Толкунова В. Н. Право женщин на труд в СССР. М., 1980.

15. Чиканова Л. А. Организационно-правовые проблемы обеспечения безопас­ности труда на производстве // Обеспечение безопасности населения и терри­торий. М., 1994.

16. Шебанова А. И. Право и труд молодежи. М., 1973.

17. Шептулина Н. Н. Охрана труда // Трудовое право. 2004. № 5.

18. Шептулина Н. Н. Совершенствование законодательства об охране труда // Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правитель­стве РФ. Труды 60. М., 1995.

19. Шептулина Н. Н. Российское законодательство об охране труда. М., 2001.

20. Шептулина Н. Н. Комментарий к закону об основах охраны труда в Российской Федерации. М., 2002.

21. Ярхо А. В. Законодательство об охране труда. М., 1988.

ТЕМА 10. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ (2 ЧАСА)

Задачи семинара: изучение общих положений о защите трудовых прав работников; реконструкция защиты трудовых прав профсоюзами; реконструкция государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; повторение учебного материала, усвоенного на лекциях; выполнение комплексных ситуационных заданий; решение учебных задач; проведение текущего контроля (тестирование).

План семинара:

1. Общие положения о защите трудовых прав работников.

2. Защита трудовых прав профсоюзами.

3. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Дата добавления: 2015-05-10