КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
ТЕМА 12. Оплата труда
Тема 11. Рабочее время и время отдыха.
Взаимообусловленность правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Рабочее время: понятие, методы правового регулирования. Виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности; работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; сокращенное рабочее время; неполное рабочее время; ненормированное рабочее время. Правовая природа, отличие сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени. Порядок, основания, общие и специальные ограничения для привлечения работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочные работы). Правовые основания привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Компенсации при привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни. Режим и учет рабочего времени. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха: перерыв для отдыха и приема пищи; междусменные перерывы; выходные дни; праздничные дни; ежегодные оплачиваемые отпуска. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: понятие, виды, продолжительность, условия и порядок предоставления и использования. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления и использования. Критерии предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для отдельных категорий работников. Отпуск без сохранения заработной платы: понятие, основания, продолжительность и порядок предоставления. Отпуска для лиц, совмещающих работу с обучением: виды, продолжительность, порядок предоставления. Дополнительные гарантии в сфере времени отдыха для лиц с семейными обязанностями; лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; несовершеннолетних; работников транспорта; педагогических работников; доноров. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха лиц, работающих вахтовым методом.
Понятие оплаты труда и заработной платы, их соотношение. Методы правового регулирования оплаты труда. Государственное нормированное и договорное регулирование оплаты труда. Основные государственные гарантии в области оплаты труда работников. Минимальный размер оплаты труда, научно-обоснованный механизм ее определения. Сроки и порядок выплаты заработной платы. Правовые последствия задержки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы: понятие, основания для удержаний из заработной платы, пределы удержаний. Системы заработной платы: понятие, виды, порядок установления. Тарифная система оплаты труда, её элементы, роль в нормировании оплаты труда в организациях различных форм собственности. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы. Формы оплаты труда (денежная, натуральная, смешанная). Надбавки к заработной плате. Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочные работы, простой; ночное время, на тяжелых работах, совмещение профессий и др.). Гарантийные и компенсационные выплаты при направлении в служебные командировки, переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных надобностей, при совмещении работы с обучением, вынужденном прекращении работы не по вине работника, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с задержкой в выдаче трудовой книжки. Индексация заработной платы. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждение по итогам работы за год. Нормирование труда: понятие, порядок введения,. замены и пересмотра. Типовые нормы труда. Обязанности работодателя по обеспечению нормальных условий труда для выполнения норм выработки.
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 288; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |