ТЕМА 12. Оплата труда

Тема 11. Рабочее время и время отдыха.

Взаимообусловленность правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

Рабочее время: понятие, методы правового регулирования. Виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности; работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; сокращенное рабочее время; неполное рабочее время; ненормированное рабочее время. Правовая природа, отличие сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени.

Порядок, основания, общие и специальные ограничения для привлечения работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочные работы).

Правовые основания привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Компенсации при привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни.

Режим и учет рабочего времени.

Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха: перерыв для отдыха и приема пищи; междусменные перерывы; выходные дни; праздничные дни; ежегодные оплачиваемые отпуска.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: понятие, виды, продолжительность, условия и порядок предоставления и использования.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления и использования. Критерии предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для отдельных категорий работников.

Отпуск без сохранения заработной платы: понятие, основания, продолжительность и порядок предоставления.

Отпуска для лиц, совмещающих работу с обучением: виды, продолжительность, порядок предоставления.

Дополнительные гарантии в сфере времени отдыха для лиц с семейными обязанностями; лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; несовершеннолетних; работников транспорта; педагогических работников; доноров.

Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха лиц, работающих вахтовым методом.

Понятие оплаты труда и заработной платы, их соотношение. Методы правового регулирования оплаты труда. Государственное нормированное и договорное регулирование оплаты труда. Основные государственные гарантии в области оплаты труда работников.

Минимальный размер оплаты труда, научно-обоснованный механизм ее определения.

Сроки и порядок выплаты заработной платы. Правовые последствия задержки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы: понятие, основания для удержаний из заработной платы, пределы удержаний.

Системы заработной платы: понятие, виды, порядок установления. Тарифная система оплаты труда, её элементы, роль в нормировании оплаты труда в организациях различных форм собственности. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы. Формы оплаты труда (денежная, натуральная, смешанная).

Надбавки к заработной плате. Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочные работы, простой; ночное время, на тяжелых работах, совмещение профессий и др.).

Гарантийные и компенсационные выплаты при направлении в служебные командировки, переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных надобностей, при совмещении работы с обучением, вынужденном прекращении работы не по вине работника, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с задержкой в выдаче трудовой книжки.

Индексация заработной платы.

Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждение по итогам работы за год.

Нормирование труда: понятие, порядок введения,. замены и пересмотра. Типовые нормы труда. Обязанности работодателя по обеспечению нормальных условий труда для выполнения норм выработки.

Дата добавления: 2015-05-31