Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Розробник В.В. Хавренко 1 страница




ІМЕНІ ОЛЕСЯ ГОНЧАРА

ЕКОНОМІКА БУДІВНИЦТВА

Методичні вказівки з планування та організації самостійної роботи студентів

для студентів спеціальності 5.06010101

«Будівництво та експлуатація будівель і споруд»

 

Розглянуто на засіданні циклової комісії економічних дисциплін

Протокол № __ від „ __"___________ 2013р.

 

 


1. Пояснювальна записка.

Методичні вказівки з планування та організації самостійного вивчення окремих тем, які передбачені робочою програмою курсу «Економіка будівництва» призначені для студентів денної форми навчання спеціальності 5.92110 «Будівництво та експлуатація будівель та споруд» базової освіти.

Самостійна робота студентів підвищує ефективність навчального процесу шляхом організації позааудиторного навчання. Вона спрямована на забезпечення фундаментальної наукової загальноосвітньої та практичної підготовки студентів відповідно до особистих здібностей та професійних інтересів кожного. Ця нетрадиційна форма навчання формує у студентів незалежність поглядів, самостійність у визначенні доцільних варіантів виконання завдання. При цьому викладачі забезпечують керівництво і контроль за виконанням студентами отриманих завдань.

Метою самостійної роботи студентів під час вивчення курсу «Економіка будівництва» є поглиблення і закріплення набутих знань з окремих тем курсу, застосування їх для вирішення завдань щодо ефективної організації діяльності підприємств будівельної галузі, формування власної точки зору з питань, що вивчаються.

Методичні вказівки містять характеристику питань, які слід вивчити, та список рекомендованої літератури. До кожної теми наводяться питання для самоконтролю (самоперевірки), опрацювання яких є обов'язковим для студентів, що вивчають цей курс.

Час, відведений на самостійну роботу, має бути використаний на досконале вивчення законодавчих актів, нормативної, наукової та іншої спеціальної літератури, а також на виконання самостійної роботи та оформленні її результаті в.

Контроль знань студентів здобутих під час самостійної роботи здійснюється на заняттях, у позанавчальний час, на консультаціях, заліках та іспитах. Викладач використовує такі форми контролю самостійної роботи студентів:

1. Опитування на семінарських та практичних заняттях.

2. Перевірка конспектів.

3. Перевірка розв'язання творчих завдань.

4. Перевірка і оцінка рефератів.

5. Індивідуальні співбесіди зі студентами на консультаціях.

Реферат як форма науково-дослідної роботи студентів повинен містити обгрунтовані висновки та пропозиції. Студентам слід логічно завершувати розгляд кожного окремого пункту плану реферату і сформулювати відповідні висновки, в кінці подаються найбільш суттєві висновки з досліджуваної теми.

Тема реферату має бути повністю розкрита.

При розв'язанні творчого завдання студенти повинні виконати всі розрахунки, сформулювати змістовні відповіді на тестові запитання, зробити висновки та навести відповідні рекомендації.

Знання студентів оцінюються бальною шкалою та перераховуються в 4-бальну національну шкалу. Оцінюються також якість виконання, точність і оригінальність рішень, перегляд спеціальної літератури, наявність елементів дослідження, виконання завдання у встановленому обсязі відповідно до заданих строків.

 

 

2. Тематичний план самостійного вивчення предмету «Економіка будівництва»

№ П/п Назва розділу теми Кількість годин СРС
  Модуль М0. Капітальне будівництво в системі національної економіки України  
  Тема 2. Типи й організаційні структури будівельних організацій і фірм  
  Тема 3. Управління будівельним виробництвом  
  Тема 5. Будівельна продукція в системі ринкових відносин  
  5.1. Сутність і функції будівельного ринку  
  5.2. Попит та контроль над ним на ринку будівельних замовлень.  
  Модуль МІ.Інвестиційна діяльність у капітальному будівництві  
  Тема 6. Інвестування в будівництві  
  6.2. Довгострокове та лізингове інвестування  
  Тема 7. Економічна ефективність інвестицій у будівельну галузь  
  7.2. Фінансова та бюджетна ефективність інвестицій  
  Модуль М2. Економічні ресурси будівельних організацій  
  Тема 8. Основні фонди  
  8.1. Поняття, класифікація, склад та структура основних виробничих фондів.  
  8.2. Облік, планування та оцінка ОФ  
  Тема 9. Виробнича потужність будівельної організації  
  9.1. Поняття виробничої потужності  
  Тема 10. Ефективність використання потужностей будівельної організації  
  10.1. Показники екстенсивного завантаження будівельних машин і механізмів  
  10.2. Показники інтенсивного й інтегрального завантаження будівельних машин і механізмів  
  10.3. Розрахунок експлуатаційної продуктивності основних будівельних машин і механізмів  
  Тема 11. Оборотні фонди й оборотні кошти будівельної організації.  
  11.1. Склад та структура оборотних фондів та оборотних коштів.  
  Тема 12. Матеріально - технічні виробничі ресурси будівельної організації  
  12.2. Організація і форми забезпечення будівництва МТР  
  12.3. Визначення потреб та економія матеріальних ресурсів у будівельних організаціях  

 

  Модуль М3. Організація, нормування і оплата праці в будівництві.  
  Тема 14. Трудові ресурси  
  14.1.Кількісна та якісна характеристика трудових ресурсів  
  14.2. Методика проведення аналізу використання фонду робочого часу за допомогою електронної таблиці МЗ Ехсеї  
  Тема 15. Продуктивність праці та шляхи її підвищення  
  15.1.Ефективність використання трудових ресурсів підприємства  
  15.2. Резерви росту продуктивності праці.  
  15.3.Методи вимірювання продуктивності праці.  
  Модуль М4. Ціноутворення в будівництві  
  Тема 17. Система ціноутворення в будівництві  
  17.2.0собливості визначення ціни в будівництві  
  Тема 18. Інвесторська кошторисна документація  
  18.2.Види інвесторської кошторисної документації  
  18.2.Принципи складання об'єктних кошторисів  
  18.6. Договірна ціна на продукцію будівництва.  
  Тема. 19. Формування собівартості будівельно-монтажних робіт  
  19.1.склад і структура собівартості будівельно-монтажних робіт  
  19.3. Розрахунок економії витрат  
  Модуль М 5. Фінансова діяльність будівельних організацій  
  Тема 20. Бухгалтерський облік і звітність  
  20.2.Система бухгалтерських рахунків  
  20.3.Бухгалтерський баланс. Зміст і структура  
  Тема 21. Фінансово-економічна діяльність будівельної організації  
  21.2. Фінансування та кредитування будівельних організацій  
  21.2. Фінансове планування і фінансовий план будівельної організації  
  Тема 22. Основи аналізу економічної та соціальної ефективності будівельної організації  
  22.2.Оцінка економічної та соціальної ефективності будівельної організації  
  22.3.Аналіз доходності будівельної організації  

 


 

  Модуль М 6. Показники ефективної діяльності будівельної організації  
  Тема 23. Прибуток і рентабельність будівельних організацій  
  23.2.Формування й розподіл прибутку  
  23.4.Фактори підвищення рентабельності виробництва  
  Тема 24. Оподаткування будівельних організацій  
  24.2.Класифікація податків  
  24.3.Методика розрахунків податків в будівництві  
  24.4.Спрощена система оподаткування в будівельному бізнесі  
  Домашня контрольна робота  
  Всього по предмету СРС  

І

Економіка будівництва

Спеціальність –5.06010101 Будівництво та експлуатація будівель і споруд

Модуль М0. Капітальне будівництво в системі національної економіки України

Тема 2. Типи й організаційні структури будівельних організацій і фірм

 

Мета роботи: засвоєння, закріплення та систематизація знань про типи й організаційні структури будівельних організацій і фірм.

За результатами навчання студенти повинні:

• розрізняти типи й організаційні структури будівельних організацій і фірм;

• уміти на практиці застосовувати отримані знання.

Питання для самостійного вивчення.

Типи й організаційні структури будівельних організацій і фірм. (СРС № 1.)

План вивчення теми.

2.1. Будівельні організації.

2.1.1. Первинні будівельні організації.

2.1.2. Будівельно-монтажні трести.

2.1.3. Підприємства індустріального будівництва.

2.1.4. Будівельні товариства.

2.1.5. Холдингові компанії.

2.2. Види будівельних організацій в умовах підприємницької діяльності.

2.2.1. «Правова форма» з точки зору економічної теорії.

2.2.2. Підприємницька діяльність.

Основні терміни і поняття теми: Первинні будівельні організації, будівельно-монтажні трести, підприємства індустріального будівництва, акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, командитне підприємство, повне, холдингові компанії, правова форма, асоціація, корпорація, консорціум, концерн, мале підприємство, місцеве асоціативне підприємництво.

Питання для самоконтролю (по темі)

1. Які типи будівельних організацій Ви знаєте?

2. Які організації відносяться до первинних будівельних організацій?

3. Які підприємства належать до комплексних будівельних організацій?

4. Назвіть підприємства індустріального будівництва?

5. Які види товариств Ви знаєте? Охарактеризуйте їх.

6. На основі яких будівельних організацій можуть бути створені холдингові компанії?

7. Назвіть об'єднання підприємств, які існують згідно статті 120 Господарського кодексу України.

8. Назвіть переваги малого підприємництва.

 

Теми для підготовки доповідей та рефератів.

1. Будівельна організація - основа економіки.

2. Створення та юридичне оформлення нової будівельної організації.

3. Будівельна організація - центральна ланка галузевих і територіальних виробничих комплексів.

Література: основна: [1] стор. 143-155, [2] стор. 26-33

Методичні рекомендації.

2.1. Будівельні організації

2.1.1.Первинні будівельні організації

У будівництві виробничою ланкою є первинні будівельні організації. Це самостійні господарюючі суб'єкти у ринковій економіці. До них належать: будівельно-монтажні управління (БМУ), пересувні механізовані колони (ПМК), будівельні управління (БУ), спеціалізовані будівельні управління (СБУ), управління механізації будівельних робіт (УМБ), мостобудівні загони (МЗБ), пересувні будівельні поїзди (ПБП), дорожньо - будівельні управління (ДБУ), монтажні управління (МУ).

2.1.2.Будівельно-монтажні трести

До комплексних будівельних організацій належать трести. За ознакою району діяльності існують три типи будівельних трестів:

- територіальні - основна ланка управління будівельним виробництвом є єдиним виробничо-технологічним комплексом виробництва будівельної продукції. До його складу входять: БМУ, БУ, ПМК, СБУ, УМБ;

- міські - здійснюють будівництво у межах одного міста. Трести міського типу виконують роботи силами БУ;

- трести-майданчики - створюються для виконання значних обсягів БМР на одному майданчику або в одному промисловому

вузлі зосередженого будівництва.

2.1.3. Підприємства індустріального будівництва До підприємств індустріального будівництва належать:

- домобудівельні комбінати (ДБК) - це промислово-будівельне підприємство, що здійснює будівництво власними силами, єдиним потоком виготовлення на заводах елементів великопанельних житлових будинків, їх монтаж безпосередньо з транспортних засобів. Продукцією комбінату є готовий до заселення будинок;

- сільські будівельні комбінати (СБК) - це підприємства, що здійснюють виготовлення комплектів збірних деталей і конструкцій підвищеної заводської готовності для будинків сільськогосподарського призначення, а також монтаж каркасів будинків із них.

Перехід будівельних організацій до ринкової економіки зумовив утворення нових типів будівельних організацій у формі акціонерного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю.

2.1.4. Будівельні товариства

Згідно із Законом України «Про господарські товариства», товариство отримує права юридичної особи від дня його реєстрації, яка проводиться відповідно до закону «Про підприємства в Україні».

Види товариств: акціонерне, товариство з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, командитне, повне.

Акціонерне товариство - така форма товариства, статутний фонд якого розділений на певну кількість акцій, рівну номінальній вартості, і яка несе відповідальність по зобов'язаннях тільки майном підприємства.

Згідно з чинним законодавством, загальна номінальна вартість випущених акцій становить статутний фонд не менше 1250 мінімальних заробітних плат на момент створення підприємства.

Акція - цінний папір, що засвідчує вкладення капіталу, надає право їхнім власникам брати участь у керуванні підприємством, одержанні частини прибутку, що припадає на дану кількість акцій. Ціна акції, позначена на ній, - її номінальна вартість, ціна, за якою акції купуються на біржі, є її курсовою вартістю.

Акції поділяються на: відкриті - поширюються відкрито, інформація про них публікується в пресі, закриті - поширюються тільки між засновниками. Для розширення діяльності підприємства (також держава) можуть позичати у населення кошти за допомогою облігації - цінного папера, який свідчить про те, що її власник надав позику (гроші) емітенту (хто випустив цінний папір) цього папера.

Товариство з обмеженою відповідальністю - це товариство, яке має статутний фонд, розділений на частини, розмір яких визначається встановленими документами. Учасники товариства несуть відповідальність у межах своїх внесків. Статутний фонд згідно з чинним законодавством встановлено не менше 100 мінімальних заробітних плат.

Товариство з додатковою відповідальністю - це товариство, учасники якого несуть відповідальність своїми частинами. У випадку боргів, на які не вистачає суми частин, учасники несуть відповідальність своїм майном. Сума боргу ділиться на всіх рівними частинами.

Командитне товариство - товариство, у якому один або більше учасників несуть відповідальність всім майном, а один або більше учасників несуть відповідальність тільки своїми внесками.

Повне товариство - товариство, учасники якого несуть солідарну відповідальність всім своїм майном.

2.1.5. Холдингові компанії

Холдингова компанія - це акціонерна компанія, що використовує свій капітал для придбання контрольних пакетів акцій інших компаній, акціонерних товариств з метою керівництва ними й отримання дивідендів.

Холдинг вирішує труднощі будівельних організацій і підприємств, пов'язані з рухом цінних паперів, наприклад, проблему взаєморозрахунків. Холдинги можуть створюватися на основі будівельних організацій і підприємств, що входять в об'єднання (асоціацію, концерн) або знаходяться у віданні органів державного управління зі згоди Антимонопольного комітету України.

2.2. Види будівельних організацій в умовах підприємницької діяльності

2.2.1. Правова форма

«Правова форма» - це комплекс правових норм, що визначають відносини учасників підприємства з усім навколишнім світом. У правовій практиці західних країн самого поняття «підприємство» не існує. Закон там має справу з «товариством», «компанією», тобто з об'єднанням осіб, пов'язаних договором. У такий спосіб не можна зв'язувати поняття підприємство з його правовою формою.

У світовій практиці використовуються різні форми підприємств, які визначаються національним законодавством окремих держав. Закони надають їм статус юридичної особи, яка має відособлене майно й відповідає за своїми обов'язками цим майном, має самостійний баланс, виступає в цивільному обороті й т.д.

Форма Право власності
власне колективне державне
Юридична особа Приватне підприємство с/г (фермерське господарство) Кооператив, госпо­дарське товариство: АТ, ТОВ Повне товариство Товариство з додатковою відповідальністю Державне підприємство; Державне комерційне підприємство.
Без створення юридичної особи Приватний підприємець Договір про спільну діяльність Договір про спільну діяльність
Об'єднання Асоціація Асоціація, корпорація, консорціум, концерн Асоціація, корпорація, консорціум, концерн

Такі поняття, як МП (мале підприємство), СП (спільне підприємство), які застосовувались при переході від адміністративної системи до ринкових відносин, відображали не юридичний статус, а деякі риси його економічного змісту. Так, МП - це характеристика підприємства за кількістю чисельності працюючих. СП вказує, хто є засновником.

Вище були розглянуті організаційно-правові форми підприємств при веденні бізнесу. При об'єднанні організацій та підприємств існують також законодавчо встановлені форми (табл. 2.1).

Класифікація організаційно-правових форм ведення бізнесу

Згідно зі статтею 120 Господарського кодексу України існують такі об'єднання підприємств:

- асоціація - договірне об'єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності підприємств, що об'єдналися, шляхом централізації однієї або кількох виробничих та управлінських функцій, розвитку спеціалізації і кооперації виробництва, організації спільних виробництв на основі об'єднання учасниками фінансових та матеріальних ресурсів для задоволення переважно господарських потреб учасників асоціації. У статуті асоціації повинно бути зазначено, що вона є господарською асоціацією. Асоціація не має права втручатися у господарську ді­яльність підприємств - учасників асоціації. За рішенням учасників асоціація може бути уповноважена представляти їх інтереси у відносинах з органами влади, іншими підприємствами та організаціями;

- корпорація - договірне об'єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових і комерційних інтересів підприємств, що об'єдналися, з делегуванням ними окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників органам управління корпорації;

- консорціум - тимчасове статутне об'єднання підприємств для досягнення його учасниками певної спільної господарської мети (реалізації цільових програм, науково-технічних, будівельних проектів тощо). Консорціум використовує кошти, якими його наділяють учасники, централізовані ресурси, виділені на фінансування відповідної програми, а також кошти, що надходять з інших джерел в порядку, визначеному його статутом. У разі досягнення мети його створення консорціум припиняє свою діяльність;

- концерн - статутне об'єднання підприємств, а також інших організацій на основі їх фінансової залежності від одного або групи учасників об'єднання, з централізацією функцій науково-технічного і виробничого розвитку, інвестиційної, фінансової зо­внішньоекономічної та іншої діяльності. Учасники концерну наділяють його частиною своїх повноважень, у тому числі правом

представляти їх інтереси у відносинах з органами влади, іншими підприємствами та організаціями. Учасники концерну не можуть бути одночасно учасниками іншого концерну.

Державні і комунальні господарські об'єднання утворюються переважно у формі корпорації або концерну незалежно від назви об'єднання.

2.2.2. Підприємницька діяльність

Мале підприємництво. Сектор малого підприємництва у будівництві охоплює різні види будівництва невеликих будинків і малих споруд (котеджів, одноповерхових житлових будинків, гаражів), а також виконання різних видів ремонтно-будівельних робіт (торговельних підприємств, офісів, квартир).

Малі підприємства організовуються за індивідуальними, сімейними та дрібно підприємницькими ініціативами, оскільки для цього не потрібний великий початковий капітал.

Одним з головних завдань малих підприємств у будівництві є подолання монополії на виконання будівельно-монтажних робіт великими будівельними організаціями.

Для сучасної економіки характерне поєднання різних за масштабом виробництва будівельних організацій - великих, середніх, невеликих.

Підприємницька діяльність невеликих будівельних організацій об'єднується загальним поняттям - мале підприємство. Віднесення до малих підприємств за діючими нормами здійснюється лише за одним критерієм - середньообліковою чисельністю працюючих. Ця кількість не повинна перевищувати у будівництві 200 чоловік.

Перевагами малих підприємств є:

- створення значної кількості нових робочих місць;

- прискорення впровадження НТП;

- відродження підсобних виробництв і народного ремісництва у будівництві;

- сприяння економічному та соціальному розвитку малих міст і невеликих населених пунктів.

Важлива функція малих будівельних організацій - вивільнення великих і середніх трестів, що здійснюють будівництво крупних комплексів та об'єктів, від зведення невеликих об'єктів і виконання незначних обсягів будівельно-монтажних робіт на численних підприємствах і для населення.

Місцеве асоціативне підприємництво. Для вирішення регіональних проблем суб'єктів України можуть створюватися різні асоціативні територіальні міжгалузеві об'єднання (ТМО), що складаються з підприємств і будівельних організацій місцевого підпорядкування, продукція та послуги яких безпосередньо спрямовані на задоволення потреб територіальної економіки.

ТМО можуть самостійно розширятися, утворювати спільні підприємства, у тому числі з іншими зацікавленими партнерами незалежно від їх відомчої належності, включаючи іноземні фірми.

Учасники ТМО зберігають господарську самостійність і права юридичної особи.

Перевірте себе!

Виконайте тестове завдання.

1. До первинних будівельних організацій належать:

1) дорожньо-будівельні управління;

2) домобудівельні комбінати;

3) холдингові компанії;

4) концерни.

2. До підприємств індустріального будівництва належать:

1) сільські будівельні комбінати;

2) мостобудівні загони;

3) консорціуми;

4) місцеве асоціативне підприємництво..

3. Які новостворені та діючі підприємства в Україні належать до малих підприємств у промисловості та будівництві (згідно із Законом України "Про підприємства в Україні")?

1) Чисельність працюючих до 200 чол.

2) Чисельність працюючих до 100 чол.

3) Чисельність працюючих до 25 чол.

4) Чисельність працюючих до 15 чол.

4. Товариство, учасники якого несуть солідарну відповідальність всім своїм майном - це:

1) повне товариство;

2) товариство з додатковою відповідальністю;

3) командитне товариство;

4) товариство з обмеженою відповідальністю.

5. Цінний папір, що засвідчує вкладення капіталу, надає право їхнім власникам одержання частини прибутку - це:

1) акція;

2) облігація;

3) ощадна книжка;

4) банківська картка.


Економіка будівництва

Спеціальність –5.06010101 Будівництво та експлуатація будівель і споруд

Модуль М0. Капітальне будівництво в системі національної економіки України

Тема 3. Управління будівельним виробництвом

 

Мета роботи: засвоєння, закріплення та систематизація знань про управління будівельним виробництвом.

За результатами навчання студенти повинні:

• розуміти сутність, функції і принципи процесу управління;

• знати основні принципи організації процесу управління виробничим підприємством;

• знати методи управління;

• знати основні завдання Держбуду України.

Питання для самостійного вивчення.

3. Управління будівельним виробництвом. (СРС № 2.)

План вивчення теми.

3.1. Сутність, функції і принципи процесу управління суб'єктами господарювання.

3.2. Методи управління діяльністю підприємства.

3.3. Основні завдання Держбуду України.

Основні терміни і поняття теми: Управління підприємством, планування, організація, мотивація, контроль, економічність, системність, пропорційність, особиста матеріальна заінтересованість, директивність, єдиноначальність, самоуправління, методи управління.

Питання для самоконтролю (по темі)

1. Дайте визначення управлінню.

2. Назвіть функції управління.

3. Які основні принципи організації процесу управління будівельною організацією Ви знаєте?

4. Назвіть основні методи управління підприємством?

5. Які основні завдання Держбуду України Ви знаєте?

Теми для підготовки доповідей та рефератів.

1. Об'єктивна необхідність управління підприємством.

2. Управління будівельним комплексом України.

3. Концепція та рекомендації по підвищенню ефективності капітального будівництва в нових економічних умовах.

Література: основна: [1]стор.163-166

 

Методичні рекомендації.

3.1 Сутність, функції і принципи процесу управління суб'єктами господарювання.

Об'єктивну необхідність управління будь-яким суб'єктом господарювання зумовлено процесами поділу праці у виробництві чи в іншій діяльності.

Управління підприємством або іншим первинним суб'єктом господарювання — це постійний і системний вплив на діяльність його структур для забезпечення узгодженої роботи і досягнення кінцевого позитивного результату. До функцій управління відносяться:

Планування — процес визначення цілей діяльності, передбачення майбутнього розвитку та поєднання індивідуальних завдань працівників підприємства або іншого суб'єкта господарювання для досягнення загального позитивного результату діяльності.

Організація — процес формування структури виробничо-господарської чи іншої системи, розподілу завдань, повноважень і відповідальності між працівниками суб'єкта господарювання для досягнення загальних цілей його діяльності.

Мотивація — процес, що спонукає працівників до спільних узгоджених дій, які забезпечують досягнення поставлених загальних цілей діяльності.

Контроль — процес визначення досягнутих за певний період результатів діяльності, порівняння досягнутих результатів із запланованими і коригування діяльності, що в сукупності забезпечує виконання завдань плану на належному рівні.

Основні принципи організації процесу управління




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-26; Просмотров: 346; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.128 сек.