Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема. Трудові ресурси і продуктивність праці




_

Кз = ОК / РП

3) тривалість 1 обороту оборотних коштів (дня) або період обігу оборотних коштів

Т = 360 / Ко

Чим менша тривалість 1-го обороту оборотних коштів, або чим більша кількість кругооборотів, при незмінному обсязі реалізованої продукції (РП), тим менше потрібно обігових коштів, і навпаки.

Ефект прискорення оббіговості оборотних коштів, визначається в їх вивільненні, тобто зменшенні потреби у зв’язку з покращенням використання оборотних коштів. Якщо не змінюються обсяги РП, то можна говорити про абсолютне вивільнення або абсолютну економію оборотних коштів.

_ _

Еабс = ОКзв - ОКбаз

Відносна економія визначається при зміні обсягів РП чи тривалості обороту. Можна визначати її різними формулами:

_ _

Евідн = ОКбаз ∙ РПзв / РПбаз - ОКзв

Евідн = РПзв / 360 ∙ (Тбаз - Тзв)

Прискорення обігу оборотних коштів - є першочергова задача підприємств в сучасних умовах. Це може бути досягнуто слідуюючими шляхами:

- впровадження економічно-обгрунтованих норм запасів;

- наближення постачальників сировини до споживачів;

- широке використання прямих зв’язків;

- розширення системи складів з механізацією і автоматизацією робот на складах;

- забезпечення стандартизації, уніфікації і типізації у виробничому процесі;

- відносне оновлення чи вдосконалення системи економічного стимулювання за економію використання сировини і інших ресурсів;

- підвищення питомої ваги продукції, яка користується попитом;

- наближення споживачів продукції до виробників;

- виробництво продукції з зекономлених матеріалів без погіршення якості;

- швидке і плановане відвантаження продукції, оформлення документів і розрахунків.

 

 

1. Склад та структура кадрів на підприємствах галузі. Проблеми найму на роботу.

2. Продуктивність праці: економічна суть, показники та методи вимірювання продуктивності праці, чинники та шляхи підвищення продуктивності праці.

1. Залежно від участі в виробничій діяльності, весь персонал підприємства поділяється на:

- промислово-виробничий персонал, тобто той, хто забезпечує виробництво та його обслуговування;

- непромисловий персонал - той, хто займається не основною діяльністю: робітники житлового господарства, робітники оздоровчих та медичних закладів, що знаходяться на балансі підприємства та інш.

Залежно від функцій, які виконує промислово виробничий персонал (ПВП), можна виділити:

робочих (основних та допоміжних);

службовців (керівників, спеціалістів, інших службовців).

До основних робочих відносять тих, хто безпосередньо зайнятий створенням продукту, або забезпеченням послуг.

До допоміжних робітників відносять тих, хто забезпечує ремонт обладнання, роботи на території і транспорті, роботи на складах, роботи по завантаженню і розвантаженню, роботи в допоміжних цехах і цехах, що обслуговують.

Керівники - це ті, хто забезпечує організацію виробничого процесу і керує ним. В першу чергу - це головний керівник і його заступники, це головні спеціалісти:

головний економіст;

головний бухгалтер;

головний технолог;

головний інженер,

і керівники цехів і їх заступники.

Спеціалісти - це той персонал, який здійснює інженерно-технічні, технологічні, економічні і інші роботи за фахом: технологи, інженери, економісти, бухгалтери, нормовщики, юрис-консульти і т.д.

Інші службовці - це ті, хто забезпечує підготовку інформації, підготовку та оформлення документації, облік та контроль. Це лаборанти, табельники, діло виробники, секретарі, касири і т.д.

Структура ПВП - це співвідношення між категоріями ПВП, яке залежить від особливостей галузі, масштабів виробництва, рівня механізації та автоматизації виробництва та управління.

В сучасний період співвідношення між робочими та службовцями складає 85% (роб.) - 15% (служб.), в загальному обсязі ПВП.

Явочна чисельність персоналу -це чисельність працівників, що фактично з’являються на роботі.

Облікова чисельність – це чисельність усіх працівників, що перебувають у списках підприємства.

Середньоспискова чисельність -розраховується як середньоарифметичний розмір із добової чисельності персоналу, що знаходиться в списках.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-26; Просмотров: 394; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.