Удовольствие от работы. Пробудите в себе энтузиазм

Пробудите в себе энтузиазм

Вы все выходные нервничаете из-за того, что в по­недельник придется снова идти на работу? Может быть, вы просто терпеть ее не можете? Если всю неделю вам приходится заставлять себя ходить на работу, которая вас не вдохновляет, то вскоре вы совсем выбьетесь из сил. Но прежде чем броситься рассылать резюме или изучать страницы местной газеты с новыми вакансия­ми, попробуйте разбудить в себе энтузиазм, который вы испытывали к работе раньше.

Для начала подумайте, что на работе приносит вам наибольшее удовольствие, старайтесь уделять этому ас­пекту как можно больше внимания. Выделите в своей работе наиболее приятные моменты и по возможности наполняйте ими рабочий день. Конечно, в каждой рабо­те обязательно найдутся какие-то неприятные мелочи, которые нельзя просто так отбросить и заниматься лишь

тем, что нравится. Для решения вопросов, не достав­ляющих вам особой радости, разработайте специальную систему, которая позволит вам справляться с ними быстрее и эффективнее. Тогда у вас останется больше времени на то, что действительно вас вдохновляет.

Если вам нужен свежий подход к работе, подпиши­тесь на новый проект, возьмите на себя дополнительные обязанности или подыщите интересные курсы с тем, чтобы освоить новые полезные навыки. Проявляйте инициативу и ориентируйтесь на краткосрочные и дол­госрочные цели, которые позволят вам отыскать идеаль­ную работу. Однако мой самый ценный совет звучит так: перестаньте говорить о том, что вы хотите сделать, и сде­лайте это! Двигайтесь вперед, пусть не гигантскими ша­гами, а маленькими шажками. Предпринимать хоть ка­кие-то действия в целях внесения изменений всегда луч­ше, чем цепляться за ненавистную работу.

Вероятно, вы хотели бы меньше времени тратить на дорогу, участвовать в интересных проектах, получить повышение, пользоваться уважением коллег и началь­ства, стать признанным специалистом — что бы ни по­буждало вас с энтузиазмом относиться к своей работе, приложите усилия, чтобы добиться этого в реальности. Многие люди ожидают, что успех им преподнесут на блюдечке с голубой каемочкой, хотя в действительно­сти инициатива должна исходить от вас самих. Руково­дители не умеют читать мысли и не в состоянии преду­гадывать ваши желания. Выяснив, что даст вам возмож­ность наслаждаться работой, приступайте к практиче­скому воплощению. Сформулируйте конкретные цели и выполнимые задания-действия. Для начала можно, к примеру, составить письменное предложение по пере­ходу на гибкий график работы, просьбу об участии в специальном проекте или изучить актуальные размеры заработной платы.

Неделя 7

Разумеется, разработка плана по получению удо­вольствия от работы — это лишь половина дела. Если, несмотря на все ваши усилия, начальник отвечает отка­зом на предложение о переходе на гибкий график, на просьбу о включении в новый проект или на запрос о курсах повышения квалификации, не сдавайтесь, а попробуйте отыскать иные пути достижения поставлен­ных целей. Внимательно выслушайте приведенные на­чальником аргументы и, учитывая их, поинтересуйтесь, что вы можете сделать, чтобы он дал свое согласие, ка­кие иные возможности можно рассмотреть, сформули­руйте просьбу другими словами, уточните, когда можно будет задать этот вопрос повторно, попросите назвать того, кто смог бы вам помочь.

Дата добавления: 2015-05-26