Выбор подходящей компании

Неделя 7

Критерии поиска работы

Удовольствие от работы

Мой пример нельзя назвать редким случаем. Про­анализируйте свою трудовую деятельность. Оглядыва­ясь назад, попробуйте выявить общие тенденции, уме­ния и наклонности. К примеру, мне так или иначе дово­дилось иметь дело с письменной коммуникацией.

Оцените свои таланты и умения с тем, чтобы опре­делить, какая работа будет для вас идеальной. Перечис­лите все таланты и способности, которые вам приходит­ся задействовать на работе. Подумайте над тем, что до­ставляло вам наибольшее и наименьшее удовольствие не только на нынешней, но и на прежних работах. Спросите себя, насколько перспективна ваша работа, стимулирует ли она ваш личностный рост. Продвигае­тесь ли вы по служебной лестнице так, как планирова­ли? Что в работе вызывает у вас наибольшее недоволь­ство? Насколько ваше теперешнее занятие соответству­ет идеальному описанию? Ориентируясь на получен­ный список, составьте описание идеальной работы, расположив в должном порядке интересы и навыки.

Составив четкое представление об идеальной для вас трудовой деятельности, можете переходить к работе над двумя важными аспектами: определение критериев поиска работы и выбор подходящей компании.

К этим критериям относятся ваши предпочтения относительно продолжительности отпуска и рабочего дня, местоположения работы, размера заработной пла­ты, размера компании, будущих коллег, отдаленности от вашего дома, возможностей для обучения и перспек­тив поездок.

К примеру, вы готовы часто ездить в командировки за границу и приобрести собственный автомобиль. Но взамен вы хотите, чтобы компания оплачивала курсы по­вышения квалификации и отпускала вас в отпуск во вре­мя школьных каникул. Поставьте на это место другого

человека — и он выдвинет иные требования. Самое глав­ное — знать, что важно лично для вас, и сформулировать конкретные критерии, отвечающие вашим ценностям.

Четкие критерии помогут вам определить, насколь­ко та или иная вакансия соответствует вашим потреб­ностям. Если ваша нынешняя работа также им не отве­чает, значит, вы достаточно подготовлены, чтобы найти что-то новое.

Чтобы выбрать подходящую для себя компанию, ознакомьтесь с ее официальным сайтом, обсудите с консультантами по подбору персонала корпоративные ценности и культуру, пообщайтесь с представителями отдела кадров и задайте им все интересующие вас воп­росы. Опять-таки, если теперешняя работа категори­ческим образом вам не подходит, всерьез рассмотрите иные альтернативы.

Дата добавления: 2015-05-26