Семинар № 6. Трудовой договор

ЗАДАЧИ

Семинар № 5. Основы правового регулирования рынка труда

1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости.

2. Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости.

3. Государственная политика в области содействия обеспечению занятости.

4. Общая характеристика законодательства о занятости.

5. Понятие занятости, обеспечения занятости и статуса безработного.

6. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству.

7. Органы занятости, их права и обязанности.

8. Социальные гарантии при потере работы и безработице.

9. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Нормативные акты и литература:

1. Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» (1964) // МОТ. Конвенции и рекомендации. Т. 2 (1957-1990 гг.). Женева, 1991.

2. Международный пакт ООН «Об экономических, социальных и культурных правах» (1966 г.) // Международное право в доку­ментах. М., 1982. С. 308-317.

3. Конвенция МОТ «О безработице» (1934 г.) // МОТ. Конвен­ции и рекомендации. Т. 1. Женева.

4. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения РФ» (с последующими изменениями в редакции от 10 января 2003 г) // Российская газета. 1996. 6 мая.

5. Закон РФ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инва­лидов в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.

6. Указ Президента РФ от 2 июня 1992 г «О мерах по социаль­ной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными» // Ведо­мости РФ. 1992. № 28. Ст. 1659.

7. Положение о Федеральной службе занятости России. Утвер­ждено постановлением Правительства РФ от 19 января 1993 г. № 42 // Бюллетень Минтруда РФ. 1993. № 5. С. 24—26.

8. Постановление ПравительстваРФ от 14 июля 1997 г. «Об ут­верждении Положения об организации общественных работ» // Российская газета. 1997. № 151.

9. Положение об организации общественных работ. Утверждено постановлением Минтруда РФ от 14 июля 1999 г № 47 с изм. от 12 ноября 1999 г. // СЗ РФ. 1997. № 29 Ст. 3533.

10. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения. Утверждено постановле­нием Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. // Российская газе­та. 1993. 18 фев.

11. Постановление Правительства РФ от 14 мая 1992 г. «О систе­ме профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовке высвобождаемых работников и незанятого насе­ления РФ» // Экономика и жизнь. 1992. № 27.

12. Рекомендации по квотированию рабочих мест на предприяти­ях, в учреждениях, организациях для лиц, нуждающихся в соци­альной защите. Утверждены постановлением Минтруда России от 6 февраля 1995 г. № 9 (Официально не опубликованы).

13. Гаврилина А. Практика применения законодательства о заня­тости населения // Человек и труд. 1995. № 2. С. 4—9.

14. Медведев О. М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994.

Задача 1

Инженер Вдовина была уволена с предприятия в связи с его ликвидацией. Она обратилась в центр занятости для реги­страции ее в качестве безработной и подыскания подходящей работы. Ей предложили работу в качестве техника по ее спе­циальности. Она отказалась, считая, что место этой работы слишком удалено от ее местожительства (2 часа езды в один конец) и оплата значительно ниже прежней.

Можно ли считать предложенную работу подходящей для Вдовиной?

Какие документы ей надо представить для регистрации в качестве безработной?

Какой будет размер ее пособия по безработице, когда и в течение какого срока она будет его получать?

Каков порядок высвобождения работников при ликвидации предприятия и каковы их материальные гарантии?

Задача 2

В городском органе занятости доктору Леонову (58 лет), уволенному по несоответствию по состоянию здоровья, пред­ложили досрочно перейти на пенсию по старости, поскольку у него 35 лет трудового стажа. Он от этого предложения отка­зался и просил зарегистрировать его в качестве безработного и выплачивать ему пособие по безработице.

Правомерны ли предложение органа занятости и отказ от него Леонова?

В течение какого срока он может получать пособие по безработице?

Может ли он, получая это пособие, работать на общест­венных работах?

Каков порядок направления на эти работы?

Задача 3

Районная служба занятости снизила безработному Ильину на 20% пособие по безработице за то, что он отказался от общественных работ.

Правомерно ли поступила служба занятости?

В каких случаях снижается, откладывается и прекращается выплата пособия по безработице?

Куда Ильин может обжаловать действие районной службы занятости?

Задача 4

Через десять месяцев получения пособия по безработице машинистка Князева по предписанию врача должна иметь отпуск по беременности и родам.

Как решается вопрос для безработной об этом отпуске?

Может ли она получать пособие по беременности и родам, в каком размере и где?

Как будет решаться вопрос с пособием, если она после от­пуска по беременности и родам заболела воспалением легких и проболела полтора месяца?

Тест

1. Выберите верное утверждение: «Незанятыми считаются граждане...»:

а) работающие по трудовому договору (контракту);

б) занимающиеся предпринимательской деятельностью;

в) выполняющие работы по гражданско-правовым договорам;

г) после окончания общеобразовательных школ.

2. Выберите верное окончание предложения: «Безработными могут быть признаны граждане...»:

а) достигшие 16-летнего возраста;

б) которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;

в) не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в органы службы занятости;

г) осужденные по решению суда к наказанию в виде лишения свободы.

3. Подходящей может считаться работа, если:

а) она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

б) условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

в) предлагаемый заработок выше среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;

г) не соответствует профессиональной пригодности работника.

4. Под общественными работами не следует понимать:

а) общедоступную трудовую деятельность;

б) деятельность, имеющую социально-полезную направленность;

в) деятельность, организуемую в качестве дополнительной социальной поддержки граждан;

г) деятельность, связанную с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций.

5. Выберите неверное окончание предложения: «Государство гарантирует безработным...»:

а) выплату пособия по безработице;

б) выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации;

в) участие в работе органов местного самоуправления;

г) участие в оплачиваемых общественных работах.

1. Понятие и содержание трудового договора.

2. Общий порядок заключения трудовых договоров.

3. Отдельные виды трудовых договоров.

Нормативные акты и литература к семинарам №№ 6-8:

1. Трудовой кодекс РФ. Разд. III. Ст. 56—89; Разд. XII. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. «О государственных гаранти­ях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Ведомости РФ. 1993. № 16. Ст. 551; 1993. № 26. Ст. 957.

2. Закон РФ от 10 июля 1992 г. «Об образовании» в редакции от 13 января 1996 г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

3. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. «Об основах государ­ственной службы РФ» // СЗ РФ. 1996. № 31. Ст. 2990.

4. Закон РФ от 26 июня 1992 г. «О статусе судей в Российской Федерации» // Ведомости РФ. 1992. № 30 Ст. 1792.

5. Закон РФ от 17 января 1992 г. «О прокуратуре Российской Федерации» с изменениями от 18 октября 1995 и от 10 февраля 1999 г. // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.

6. Указ Президента РФ от 21 апреля 1993 г. // САПП РФ. 1993. № 17. Ст. 1448.

7. Указ Президента РФ от 5 июня 1992 г. «Об обязательном тру­доустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации» // Ведомости РФ. 1992. № 24. Ст. 1329.

8. Положение «О проведении конкурсов при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти». Утверждено постановлением Правительства РФ от 23 июля 1993 г. // САПП РФ. 1993. № 32. Ст. ЗОН.

9. Рекомендации по заключению трудового договора (контрак­та) в письменной форме. Утверждено постановлением Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. // Бюллетень Минтруда РФ. 1994. № 9-10.

10. Положение «О порядке замещения должностей преподава­тельского состава государственных высших учебных заведений РФ». Утверждено приказом Госкомитета по высшему образова­нию от 15 сентября 1993 г. № 207 // БНА. 1994. № 1.

11. Постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 г. № 210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (кон­трактов)» // САПП РФ. 1994. № 13. Ст. 991.

12. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения. Утверждено постановле­нием Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 // САПП РФ. 1993. № 7. Ст. 564.

13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 «О некоторых вопросах применения судами Рос­сийской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.

14. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. акад. К.Н. Гусова М., 2008.

15. Гусов К. Н. Трудовые контракты и реализация права на труд // Вестник МГУ. Сер. Право. 1992. № 4.

16. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовой договор: комментарий КЗоТ. М., 1996.

17. Зайкин А. Д. Трудовой договор (контракт). Учебное пособие. М, 1995.

18. Коршунова Т. Ю., Нуртдинова А. Ф. Трудовой договор в со­временных условиях (к вопросу о найме труда) // Государство и право. 1994. № 2.

Дата добавления: 2015-05-31