Определение потребности в рабочих на нормируемых работах

Определение предприятием потребности в работниках

Определение потребности в основных видах ресурсов

Исходным в определении себестоимости продукции является расчет необходимого количества важнейших видов ресурсов (мате­риальных, трудовых, основных фондов), обеспечивающих заплани­рованный выпуск и реализацию продукции. Поэтому планирова­ние себестоимости продукции начинается с расчета их величины. С началом производственного процесса начинается потребление материальных, трудовых, финансовых ресурсов. Уже к этому мо­менту необходимые ресурсы в нужном количестве и сочетании дол­жны быть на предприятии. Если каких-либо ресурсов будет недо­ставать, то может прерваться производственный процесс, что при­ведет к невыполнению обязательств по хозяйственным договорам и уплате экономических санкций. В то же время избыточная их ве­личина сопровождается ростом запасов, а следовательно, и увели­чением затрат, приводит к замедлению оборота капитала, что опять же сопровождается потерей для предприятия. Поэтому определе­ние потребности в ресурсах, сбалансированной с производством и реализацией продукции, — важнейшая составляющая управления затратами предприятия, которая решается с использованием норм и нормативов, рассмотренных ранее.

Сначала рассмотрим, как осуществляется процесс определения потребности в работниках для выполнения производственной про­граммы, чтобы на ее основе рассчитать величину фонда оплаты труда — важнейшего элемента себестоимости продукции. Затем оп­ределим потребность в материальных ресурсах и основных фондах, чтобы рассчитать такие элементы себестоимости, как затраты ма­териалов и амортизация.

Запланированный объем выпуска и реализации продукции мож­но обеспечить за счет увеличения численности работающих на предприятии либо за счет роста производительности их труда. Чем выше производительность труда, тем при прочих равных условиях с меньшей численностью, а следовательно, и меньшими затратами труда можно достичь тех же результатов.

Исходными данными для расчета требуемой численности рабо­чих на нормируемых работах являются: производственная програм­ма на плановый период, нормы времени, нормы выработки, нор­мы обслуживания, трудоемкость программы, организационно-технические мероприятия по снижению трудоемкости, данные о коэффициентах выполнения норм труда, фонд времени одного ра­бочего.

С учетом этих данных количество рабочих, необходимых для выполнения производственной программы, рассчитывается с ис­пользованием одного из методов:

—по трудоемкости;

—по нормам выработки;

—по нормам обслуживания;

—по рабочим местам;

—по нормативам численности.

Сначала рассмотрим методы определения численности рабочих-сдельщиков.

По трудоемкости производственной программы явочная чис­ленность рабочих определяется по формуле

- 1=1 где Ч_д -явочная численность рабочих; Л^.— изделие /-го наименования в штуках; Tj —плановая трудоемкость /-го изделия данной категории

рабочих, н/ч;

F_H - нормированный годовой фонд рабочего времени, ч; п -количество изделий; К_н —коэффициент выполнения норм.

Предположим, на производственном участке следует обработать 620 комплектов изделий в квартал. Норма времени на обработку од­ного комплекта: по токарным работам — 8,2 ч; по фрезерным — 7, 1 ч, планируемый коэффициент выполнения норм соответственно 110 и 115%; фонд рабочего времени составляет 458 ч. При этих услови­ях для выполнения производственной программы потребуется:

а) токарей: (Ч_ят = 620 х 8,2/458 х 1,1, что приблизительно рав­но 10 чел.);

б) фрезеровщиков: (Ч _ф = 620 х 7,1/458 х 1,15, что соответствует
8 чел.).

Общая необходимая численность рабочих — 18 чел. По нормам выработки явочная численность рабочих определя­ется по формуле

н

где Q_i —производственная программа по г'-му изделию, шт.; и —количество изделий; Н_выр —норма выработки по /-му изделию.

По нормам обслуживания явочная численность рабочих опреде­ляется по формуле

Ч_я = т х К_см/Н_об или Ч_я = Sx К_см/Н_об,

где т — число обслуживаемых рабочих мест, шт.; К_см —количество смен работы; Н_об —норма обслуживания в плановом периоде; 5" —обслуживаемая площадь.

Расчет численности рабочих-повременщиков имеет свою специ­фику, поскольку в их труде главный фактор — время, а достоверные данные об объеме работ имеются не всегда. На некоторых предпри­ятиях (например, с аппаратурными процессами), а также по рабо­там, на которые есть нормы, численность рабочих-повременщиков рассчитывается по нормам обслуживания.

Может быть использован и метод расчета по нормам численнос­ти, который применяется в том случае, если производственный объект или оборудование обслуживаются группой рабочих.

Нормативы явочной численности определяются на основе нор­мы обслуживания или нормы времени обслуживания по формулам:

Ч =Р/Н„хК -Ч =РхТ/Ф, где Р —объем работы;

Н₀ — норма обслуживания, выраженная в тех же единицах, что и объем работы;

К_см — коэффициент сменности;

Ф —фонд рабочего времени (смена, месяц), в час;,

Т_но —норма времени обслуживания.,

Дата добавления: 2015-05-26