Вопрос №70

Вопрос №69.

Сверхурочные работы(СР). СР-работа,выполненная раб-ком сверх установленной для него продолж-сти рабоч.времени(РВ),предусмотр-ой правилами внутреннего трудов.распорядка.Раб. признается сверхур.,если она выполнена по предложению,распоряжению или с ведома наним-ля.Сверхур. не призн-ся раб., выполенная:1)по инициативе самого раб-ка;2)раб-ками с неполным РВ в пределах полного раб.дня;3)раб-ми по совместительству у того же наним-ля при исполнении друг.трудов.функции,и у друг.наним-ля сверх времени основной раб.;4)раб-ками-надомниками. 3 основания применения СР:согласие раб-ка,предписание закона,условие коллективного договора,соглашения.В силу предпис.закона СР допускаются в след.случаях:-при произв-ве работ для предотвращ. общ-го или стихийн.бедствия,несчатных случаев и т.д;-при произв-ве общ-но необход-х раб. по водо-,газоснабжению,отоплению,освещению и др.К СР не допуск-ся: беременные и женщ,имеющие детей до 3 лет;раб-ки моложе 18лет;раб,обучающиеся без отрыва от произв-ва,в дни занятий;освобожден. от СР в соответствии с мед.заключением;и др.категории раб-ков в соотв. с законодат-ом.СР не должны превышать для раб-ка 4ч в теч.2 дней подряд и 120ч в год.В данное кол-во не включ-ся работы,выполненные в силу предписания закона.Основной компенсацией за СР явл-ся дополнит. оплата.

Понятие и виды времени отдыха. Время отдыха(ВО)-установленное законод-вом время,в теч. кот. раб-к свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и вправе использ. его по своему усмотрению. Виды ВО:1)перерывы в теч. раб.дня-перерыв для отдыха и питания не включ-ся в раб.время и оплате не подлежит. Он должен быть не < 20 мин и не> 2ч.Продолж-сть перерывов, время их нач. и окончан. устанавлив-ся наним-лем в правилах внутрен.трудов.распорядка. Предусмотрены дополнит-ые короткие перерывы в теч. раб.дня,кот. включ-ся в раб.время отдельным категориям раб-ков(молодым матерям,лицам,раб-им в холодное время на открытом возд.);2)каждодневный отдых-перерыв в раб. между окончанием одного раб. дня и началом след.Продолж-сть этого вида отд. зависит от продолж. раб.смены и режима работы.При сменной раб. раб-ки чередуются по сменам равномерно.Переход из одной смены в друг. должен происходить через каждую нед. после вых. дня.3)еженедельные дни отд.-при 5-дневной неделе раб-ам предоставл-ся 2 выходн.,при 6-дневн.-1.Общим выходным днем счит-ся воскресенье.В организациях с непрерывным производством, а также обеспечив-их постоян.обслуживание населения (электростанц., почта, транспорт)выходные дни предоставл-сяв различные дни календарной недели.Право на вых. имеют все раб-ки,в том числе и с ненармированным раб.днем,с сезонным хар-ром раб. Продолжит-сть еженедельн. непрерывного отдыха д.б. не <42ч. 4)праздничные нераб.дни-в непрерывно действ-их орган-ях,в организ. обслужив-их население,работы в праздн.дни планируются заранее в графике работ и включ-ся в счет месячной нормы раб.времени.Раб.в праздн.дни компенсируется в денежной форме.

Дата добавления: 2015-05-31