Гарантии и компенсации

Вопрос №75

Оплата труда при отклонениях от норм. усл-й работы.

Вопрос №74

Охрана з\п. Основания, р-р и порядок удержания из з\п.

Вопрос №73

Удержания из з\п раб-ов для погашения их задолженности нанимателю могут произв-ся по распоряжению нанимателя:

Для возмещения аванса, выданного в счет зарплаты; для возврата сумм, излишне выплаченных в следствие счетн. ошибки; на хоз. нужды, если раб. не оспаривает основания и р-ры основания.

В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее 1 мес. со дня удержания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолжн-сти.

При увольнении раб. до окончания того раб. года, в счет кот. он уже получил отпуск за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не произв-ся, если раб. уволн-ся по след. основаниям:

Призыв на воен. службу

Перевод раб. с его соглашения к др. нанимателю

Ликвидация предпр-я, сокращ-е числен-сти раб.

Обнаружение несоотв-я раб. квалификации и его должности

Направление на учебу или уход на пенсию и т.д.

При возмещении ущерба, причиненного по вине раб. нанимателю, в р-ре не превышающем его средн. месячн. заработка.

Удерж-я, не основанные законод-вом, явл-ся неправомерными. В связи с законод-вом из з\п раб. произв-ся след. удержания:

Подоходн. налог

Сумм, установленных приговором суда, в пределах 5-20% заработка

Штрафов, наложенных в кач-ве меры уголовн. или администр. наказания

Задолженность в пользу 3-х лиц на основании исполнит-ных док-тов.

Задолженностях нанимателю.

При невып-нии норм выработки не по вине раб., ему гарантир-ся сохранение з\п в р-ре не ниже 2/3 тарифн. ставки. Месячная з/п раб. не м. б. ниже установленного мин. р-ра. При невып-нии норм выработки по вине раб. оплата труда произв-ся за фактически выполненную работу без обеспечения раб. какого-либо мин. гарантированного заработка.

Р-р оплаты труда при невып-нии раб. установленной нормы выработки зависит от наличия или отсутствия вины раб. Вина раб. не имеет место тогда, когда наним-ль не обесп-ет норм. усл-я работы для выполн-я норм выработки. Оплата труда в случае простоя рабочих не по их вине не м. б. ниже 2/3 оклада.

Простой-приостановка работы в связи с отсутствием сырья, мат-лов, энергии и т.д. Простой по вине раб. оплате не подлежит. Оплата простоя не по вине раб. относится к категории гарантир. выплат, предназ-ных возмещать потери в заработке, возникшие не по вине раб., когда он практически не имеет возможность выполнять в течении опред. времени свои труд. обязан-сти.

Гарантия - предусмотренное законом или договором обязат-во, в силу кот. какое-либо лицо отвечает перед кредиторами полностью или частично при неисполнии или подлежащим исполнении обязат-ва должником.

Есть понятия: 1) гарантированный кредит - взаимный кредит пром. и торг. предпр-тий под гарантию банка или гос-ва; 2) Срок - (а) срок, в течение кот. покуп-ль может предъявить претензию продавцу по поводу недостатков прод-ции; (б) - срок, в теч. кот. изготовит-ль обеспеч-етстабильность качеств. показателей изд-я. Компенсация - возмещение.

Компенсац. выплаты - в нашей стране предусмотрены для возмещения рабочими расходов, связанных с выполн-ем труд. обязан-стей, напр., при командировках, переводе на работу и др. местность (суточные, единовременные и др.).

Дата добавления: 2015-05-31