Як оплачується час простою, що виник не з вини працівника?

№ 647

№ 646

В яких відповідях неправильно вказані складові частини тарифної системи оплати праці?

№ 645

№ 644

Які виплати включаються у розрахунок середньої заробітної плати?

№ 643

№ 642

Вкажіть відповіді, в яких правильно зазначені умови, від яких залежить розмір заробітної плати?

№ 641

Вкажіть відповіді, в яких правильно зазначені види відрядної системи оплати праці.

№ 640

Як називається система оплати праці, згідно з якою розмір заробітної плати залежить від кінцевих результатів праці (виробленої продукції, виконаних робіт, наданих послуг і т.д.)?

№ 639

1) почасова

2) тарифна

3) посадова

4) преміальна

5) відрядна

6) погодинна

1) відрядно-тарифна

2) проста відрядна

3) відрядно-непрогресивна

4) відрядно-суперпреміальна

5) відрядно-погодинна

6) відрядно-акордна

1) підприємницька діяльність працівника

2) середня заробітна плата у відповідній галузі економіки

3) галузі виконання роботи

4) результати праці працівника

5) моральні якості працівника

6) черговість виконуваної роботи

Середньомісячна заробітна плата (крім оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки) обчислюється виходячи з виплат за останні __________ календ. міс. роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.

1) вартість безплатно виданого спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, мила, змивних і знешкоджувальних засобів

2) виплати, пов’язані з ювілейними датами, днем народження

3) посадовий оклад

4) грошові і речові винагороди за призові місця на змаганнях, оглядах, конкурсах тощо

5) дотації на обіди, проїзд, вартість оплачених підприємством путівок до санаторіїв і будинків відпочинку

6) літературний гонорар штатним працівникам газет і журналів, що сплачується за авторським договором

Вкажіть складові частини тарифної системи оплати праці:

1) тарифні схеми

2) мінімальна заробітна плата

3) тарифні ставки

4) договори про посадові оклади

5) тарифно-кваліфікаційні характеристики

6) середня заробітна плата

1) тарифні ставки

2) тарифні сітки

3) мінімальна заробітна плата

4) тарифні схеми

5) схеми посадових окладів

6) тарифно-кваліфікаційні характеристики

На основі чого формується тарифна сітка (схема посадових окладів)?

1) міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок

2) вартісної величини мінімального споживчого бюджету

3) мінімальної заробітної плати

4) тарифної ставки робітника І розряду

5) вартісної величини межі малозабезпеченості

6) середньої заробітної плати

1) оплачується за спеціально встановленими розцінками

2) за ним зберігається середній заробіток, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для навколишнього природного середовища

3) проводиться доплата у розмірі двох третин тарифної ставки

4) оплачується з розрахунку не нижче від третини тарифної ставки

5) оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки

6) оплачується за зниженими розцінками

Дата добавления: 2015-05-31