Тема 10. Оплата труда

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Понятие заработной платы и ее функции. Отличие заработной платы от
гарантийных и компенсационных выплат. Методы правового регулирования
заработной платы: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Тарифная система оплаты: понятие и ее элементы.

Система оплаты труда: сдельная, повременная, премиальная. Стимулирующие выплаты. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы и
при особых условиях труда.

Исчисление средней заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

Гарантийные и компенсационные выплаты, правовая охрана
заработной платы.

Нормирование труда (нормы выработки, времени, обслуживания), порядок разработки и утверждения норм труда.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

- Решите практические ситуации:

1. Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по поставкам продукции АО «Экологические системы» Петров обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. Петров обратился в бухгалтерию АО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Петров против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30% заработной платы «подорвет его семейный бюджет».

Правомерны ли действия работодателя?

2. Рабочие сборочного участка Колосов и Ванин в связи с поломкой
погрузчика два дня не могли выполнять производственные задания.
Приходя утром на работу и видя отсутствие необходимых деталей, они
уходили в комнату отдыха, где смотрели телевизор и играли в домино. При
получении заработной платы они обнаружили, что два рабочих дня им не
оплачены, и обратились за разъяснением к адвокату.

В роли адвоката дайте ответ Колосову и Ванину.

3. В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней
программист Смирнов, предупредив письменно заведующего отделом,
приостановил работу и не приходил на работу в течение недели. В это
время он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, взыскании
морального вреда и оплаты времени приостановки работы.

Какое решение примет суд?

- Составьте схему, раскрывающую содержание основных систем оплаты труда.

Вопросы для самоконтроля:

1. Основные понятия в сфере оплаты труда. Индексация заработной платы.

2. Методы правового регулирования заработной платы.

3. Формы оплаты труда.

4. Системы оплаты труда: повременная, сдельная, премиальная и др.

5. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

6. Исчисление средней заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

7. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

8. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда.

9. Нормирование труда.

10. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты, их виды.

Тестовые вопросы:

- Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда:

А) администрация предприятия;

Б) профсоюзный орган;

В) парламент;

Г) президент;

Д) министерство здравоохранения и социального развития.

- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается:

А) в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников;

Б) в случае отказа работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с организацией;

В) в связи с призывом работника на военную службу;

Г) в случае прогула;

Д) в связи с разглашением работником охраняемой законом тайны, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Литература:

Основная литература:

1. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» 1949 г.

2. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

3. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

4. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях: Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 // Ведомости СНД и ВС
РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

5. О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы
работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета:
Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 г. № 51 //Собрание
законодательства РФ. 2005. № 6. Ст. 463.

6. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы:
Постановление Правительства РФ от 24.12. 2007 г. № 922 // Собрание
законодательства РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.

7. О минимальном повышении оплаты труда за работу в ночное время:
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554 // Собрание
законодательства РФ. 2007. № 30 (ч. 2). Ст. 3640.

8. Об особенностях направления работников в служебные
командировки: Постановление правительства РФ от 13.10.2008 г. №
749 // Собрание законодательства РФ. 2008. № 42. Ст. 4821.

9. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ. от 17.03.2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 3.

10. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

11. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

Ланина И.Б. Служебные командировки: учет, расчет и налогообложение по новому законодательству / И.Б. Ланина. - М.: ООО "Международная Медиа Группа", 2010. - 48 с.

Магницкая Е.В. и др. Трудовое право. - СПб.: «Питер», 2010.

Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения: учебник для студ. вузов. Доп. МО РФ / Г. В. Сулейманова. - М.: Юрайт, 2011. - 559 с.

Трудовое право: учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 523 с.

Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. Гриф МО РФ. - М: «МЦФЭР», 2011.

Дата добавления: 2015-05-31