Тема 9. Рабочее время и время отдыха

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные отпуска работников. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска целевого назначения: учебные, творческие и др.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

- Решите практические ситуации:

1. Для своевременно выполнения государственного оборонного
заказа директор предприятия своим приказом установил для работников
цеха сборки готовой продукции шестидневную рабочую неделю с
восьмичасовым рабочим днем.

Дайте правовую оценку приказа директора предприятия.

2. В связи с изменением организационных и технологических
условий труда, чтобы сохранить рабочие места и не допустить массового
увольнения работников, работодатель ввел режим неполного рабочего дня
сроком на шесть месяцев. Работникам, отказавшимся от продолжения
работы на условиях неполного рабочего времени, было предложено
написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Дайте правовую оценку действий работодателя.

3. Иванов, являющийся родителем ребенка в возрасте 11 лет,
обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении
неполного рабочего дня. Работодатель потребовал от Иванова предоставить
справку от его супруги, свидетельствующую о том, что она не работает на
условиях неполного рабочего дня.

Правомерно ли такое требование работодателя?

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие рабочего времени. Правовые нормативы рабочего времени.

2. Виды рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Режим рабочего времени, его виды и порядок установления.

4. Понятие и виды учета рабочего времени.

5. Понятие и виды времени отдыха.

6. Понятие отпуска и его виды.

7. Условия и порядок предоставления отпусков.

Тестовые вопросы:

- Укажите максимальную продолжительность рабочего времени:

А) 24 часа;

Б) 36 часов;

В) 42 часа;

Г) 40 часов.

- Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска:

А) 12 календарных дней;

Б) 24 рабочих дня;

В) 30 календарных дней;

Г) 28 календарных дней.

- Когда предоставляется отпуск за первый год работы:

А) в любое время первого года работы;

Б) по истечении 11 месяцев работы;

В) в конце календарного года;

Г) по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

- Укажите обстоятельство, при котором привлечение к сверхурочным работам не допускается:

А) производство работ, необходимых для обороны страны;

Б) неявка сменщика;

В) заранее запланированные работы;

Г) производственная авария.

- Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на следующий календарный год:

А) по просьбе работника;

Б) по инициативе администрации;

В) за дисциплинарный проступок;

Г) при временной нетрудоспособности работника.

Литература:

Основная литература:

1. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока
часов в неделю» 1935 г.

2. Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 г.

3. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

4. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

5. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях: Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 // Ведомости СНД и ВС
РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

6. Об особенностях направления работников в служебные
командировки: Постановление правительства РФ от 13.10.2008 г. №
749 // Собрание законодательства РФ. 2008. № 42. Ст. 4821.

7. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ. от 17.03.2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 3.

8. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

9. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

1. Ланина И.Б. Служебные командировки: учет, расчет и налогообложение по новому законодательству / И.Б. Ланина. - М.: ООО "Международная Медиа Группа", 2010. - 48 с.

2. Магницкая Е.В. и др. Трудовое право. - СПб.: «Питер», 2010.

3. Трудовое право: учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 523 с.

4. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. Гриф МО РФ. - М: «МЦФЭР», 2011.

Дата добавления: 2015-05-31